(章程規(guī)章制度)公共場所衛(wèi)生管理制度4.doc

1、（章程規(guī)章制度）公共場所衛(wèi)生管理制度 4公共場所衛(wèi)生管理制度第一篇：各公共場所衛(wèi)生管理制度飯館（餐廳）衛(wèi)生管理制度1、持有有效衛(wèi)生許可證弁在經(jīng)營場所醒目位路公示。2、從業(yè)人員持有效健康證明及衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明上崗。13、建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和本單位衛(wèi)生管理檔案，配備專（兼） 職衛(wèi)生管理人員，衛(wèi)生制度管理張貼上墻。4、開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，弁在醒目位路公 示衛(wèi)生信譽度等級。5、按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，對經(jīng)營場所的環(huán)境及顧客 用品、用具等進(jìn)行衛(wèi)生檢測，每年不少于一次，弁在醒目位路公示檢 測結(jié)果。6、店堂內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志或宣傳標(biāo)語，有專（兼）職吸 煙勸阻人員，場所內(nèi)無吸煙痕跡。7、顧客

2、使的茶具、毛巾等用具必須一客一消毒。8、空調(diào)濾網(wǎng)應(yīng)定期清洗，每月不少于1次，保持濾網(wǎng)整潔無積塵；使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的， 按照公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系 統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法規(guī)定清洗消毒，弁有記錄。29、保持餐廳內(nèi)外清潔、整齊，室內(nèi)無積塵，地面無果皮、 痰跡和垃圾，清掃時應(yīng)采用濕式作業(yè)。對外門窗有防蠅、防塵、 防蜂螂設(shè)施，衛(wèi)生間無異味、無積垢。六、理發(fā)、美容店衛(wèi)生管理制度1、持有有效衛(wèi)生許可證弁在經(jīng)營場所醒目位路公示。2、從業(yè)人員持有效健康證明及衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明上 崗；每人配備有兩套工作衣帽，兩只口罩，工作時穿潔凈的工作 服，清面時戴口罩。3、建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和本單位衛(wèi)生管理檔案，配備專（兼）職衛(wèi)生

3、管理人員，衛(wèi)生制度張貼上墻。4、開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，弁在醒目位路公示衛(wèi)生信譽度等級。5、按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，對經(jīng)營場所的環(huán)境及顧客用品、用具等進(jìn)行衛(wèi)生檢測，每年不少于一次，弁在醒目位路公示檢測結(jié)果。6、店堂內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志或宣傳標(biāo)語，有專（兼）職吸 煙勸阻人員，場所內(nèi)無吸煙痕跡。37、所有顧客用品用具，做到一客一換一消毒，茶具經(jīng)清洗 消毒后方可提供顧客使用。8、頭癬、皮膚病顧客專用的理發(fā)工具有明顯標(biāo)志，用后及 時消毒，弁單獨存放。9、從事染、燙發(fā)要設(shè)有專區(qū)弁安裝機械排風(fēng)設(shè)施。10、使用的化妝品符合國家化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例要求， 標(biāo)識齊全弁向供貨商索票索證。11、保持經(jīng)營場所

4、內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生整潔 ，通風(fēng)良好，無衛(wèi) 生死角，設(shè)有相應(yīng)的防蠅防塵防鼠設(shè)施，衛(wèi)生間無異味，大小便 池?zé)o積垢。七、旅店業(yè)衛(wèi)生管理制度1、持有有效衛(wèi)生許可證弁在經(jīng)營場所醒目位路公示。2、從業(yè)人員持有效健康證明及衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明上崗。3、建立健全衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和本單位衛(wèi)生管理檔案，配備專 （兼）職衛(wèi)生管理人員，衛(wèi)生制度張貼上墻。4、開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，弁在醒目位路公示衛(wèi)生信譽度等級。45、按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，對經(jīng)營場所的環(huán)境及顧客 用品、用具等進(jìn)行衛(wèi)生檢測，每年不少于一次，弁在醒目位路公 示檢測結(jié)果。6、店堂內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志或宣傳標(biāo)語，有專（兼）職吸 煙勸阻人員，場所內(nèi)無吸煙痕

5、跡。7、設(shè)有衛(wèi)生間的客房，其臉池、浴缸、座便器每日清洗消 毒，備有三桶三刷，標(biāo)志明顯，清洗消毒操作程序由臉池-浴缸 一座便器；未設(shè)衛(wèi)生間的客房，每床配備一套臉盆、腳盆，弁有 明顯標(biāo)志；所有顧客用品用具，做到一客一換一消毒，外送清洗 物品必須與有資質(zhì)的清洗消毒單位簽訂合同及交接記錄。有專用布草存放設(shè)施，按床位數(shù)的3倍以上配路，床上用品做到一客一 換，感官性狀良好，無毛發(fā)、污跡、異味、潮濕感。8、無自然通風(fēng)的客房，必須安裝機械通風(fēng)設(shè)施。使用集中 空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的，按照公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦 法規(guī)定清洗消毒，弁有記錄。9、使用的化妝品符合國家化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例要求， 標(biāo)識齊全弁向供貨商索票

6、索證。10、二次供水符合二次供水設(shè)施衛(wèi)生規(guī)范要求，有年度 合格檢測報告。11、保持經(jīng)營場所內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生整潔，通風(fēng)良好，無衛(wèi)生死角，設(shè)有相應(yīng)的防蠅防塵防鼠設(shè)施，衛(wèi)生間無異味，大小便 池?zé)o積垢。 八、公共浴室衛(wèi)生管理制度1、持有有效衛(wèi)生許可證弁在經(jīng)營場所醒目位路公示。2、從業(yè)人員持有效健康證明及衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明上崗。3、建立健全衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和本單位衛(wèi)生管理檔案，配備專（兼）職衛(wèi)生管理人員，衛(wèi)生制度張貼上墻。4、開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，弁在醒目位路公 示衛(wèi)生信譽度等級。5、按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，對經(jīng)營場所的環(huán)境及顧客 用品、用具等進(jìn)行衛(wèi)生檢測，每年不少于一次，弁在醒目位路公 示檢

7、測結(jié)果。6、店堂內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志或宣傳標(biāo)語，有專（兼）職吸 煙勸阻人員，場所內(nèi)無吸煙痕跡。7、茶具消毒必須使用電子消毒柜；拖鞋有固定的消毒池， 用25%的“84”消毒液浸泡1015分鐘，消毒后集中存放； 上水巾、下水巾、面巾消毒有固定的蒸汽消毒桶（消毒10- 15分鐘），上、下水巾顏色必須嚴(yán)格區(qū)分，下池毛巾必須是經(jīng)過蒸 汽消毒后的干毛巾，使用后的上、下（章程規(guī)章制度）公司辦公室規(guī)章制度 4公司辦公室規(guī)章制度?第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度? 一、基本制度2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗 話、臟話。3、愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、 營造一個

8、良好的工作環(huán)境。4、不得利用辦公室會客、聚會。5、各內(nèi)勤人員務(wù)必及時、認(rèn)真遞交當(dāng)天的工作數(shù)據(jù)及當(dāng)天 需處理的文件及傳真件。6、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向項目主管登記弁做 好領(lǐng)取記錄。？二、會議制度1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會 議者應(yīng)先請假，同意后方有效。2、會議前510分鐘通知大家 做準(zhǔn)備，長時間開會每兩小時休息一次，每次510分鐘.3、為保證會議質(zhì)量，會議前要做好以下準(zhǔn)備：手機調(diào)為靜 音，會議中不得接打手機，會議中不得擅自離開（含去衛(wèi)生間 接水）.5、會議進(jìn)行時，員工要坐姿端正，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，隨 時做好記錄.不得搖頭晃腦，不得有小動作 ，不得制造噪音.6、各

9、項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成 員的意見。?三、請銷假制度1、請假時根據(jù)時間長短先向主管或行政總監(jiān)口頭說明，經(jīng) 口頭批準(zhǔn)后填寫請假單，請假結(jié)束及時銷假.2、嚴(yán)謹(jǐn)短信請假，電話請假，網(wǎng)絡(luò)請假，必須當(dāng)面請假， 事前請假.3、公司根據(jù)實際情況，在公司銷售任務(wù)重要時段嚴(yán)禁請假.4、嚴(yán)重危害公司或員工生命財產(chǎn)安全的特殊情況除外.?四、其他規(guī)定1、本公司的各種制度，文件（給客戶的除外），員工資料, 客戶數(shù)據(jù)，員工業(yè)績，員工待遇視為公司機密，不得泄露給任何 第三方單位或者個人.2、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予 罰款處理。3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。4、所

10、有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公 費用?五、辦公室考勤制度1、為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制 定本制度。2、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到, 不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須 經(jīng)主管同意，弁遞交單據(jù)。3、周一至周六上午為工作日，周六下午及周日為休息日。 國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定執(zhí)行.六、處罰制度如有包含但不限于下列情形的違紀(jì)行為，企業(yè)將予以處罰， 處罰的種類包括：警告、嚴(yán)重警告、解除勞動合同（簡稱辭退）（1）有下列行為之一的，將受到警告處分：1）不講究儀表；2）工作時間精神倦怠，吃東西；3）擅離工作崗位；4）工作時間

11、做與工作無關(guān)的事；5）在工作場所喧嘩、吵鬧，打私人電話聊天。重復(fù)犯有上類過失將受到警告處分。（2）有下列行為之一的，將受到嚴(yán)重警告處分，并扣罰當(dāng)月績效工資50%。:1）當(dāng)班睡覺，做私事；2）多次嚴(yán)重違犯員工手冊中有關(guān)規(guī)定且屢教不改的；3）工作疏忽造成輕度不良后果；4）破壞員工團(tuán)結(jié)；5）管理人員對下屬員工違紀(jì)行為不管理，不批評，不處理;6）無意泄露企業(yè)機密，但未引起重大后果。7）兩次警告處分仍無改正表現(xiàn)者。重復(fù)犯有上類過失將給予嚴(yán)重警告處分。（3）有下列行為之一的，將受到辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重的追 究刑事責(zé)任：1）任何刑事犯罪活動；2）出賣企業(yè)情報；3）傳播或攜帶禁品；4）有意傷害、毆打企業(yè)任何員工

12、；5）瀆職、失職給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。6）利用職務(wù)之便，從事不當(dāng)行為者，或利用企業(yè)名義在外 招搖行騙者；7）故意損壞公物；8）挪用、貪污企業(yè)款項或虛支濫報費用。?七、申訴程序為了確保員工錯誤在一種友好、 合作的氣氛中得到糾正，企 業(yè)建立了這種申訴程序。任何時候若員工覺得受到了不公平的處 理，均可以按下列步驟申訴：和你的直接主管坦率地談這種情況， 大多數(shù)問題在此階段 即可迅速而輕易地解決。 然而如果你不把問題說出來， 就沒辦法 解決問題，因此，不要猶豫把你的問題說出來。如果你的主管 不能解決你關(guān)心的問題，或者你不滿意你獲得的解答， 你應(yīng)和人 事部討論你的申訴。如果解答或解決方法仍然不令你滿意，人事部負(fù)責(zé)人將安 排你繼續(xù)和更高管理層