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文檔簡介
1、工作職務調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務工齡(工作)性別部門直接上級進入公司時間年齡學歷月平均收入從事本工作時間1正常的工作時間每日自()時開始至()時結(jié)束2每日午休時間為()小時,(%)情況下可以保證3每周平均加班時間為()小時4實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經(jīng)常變化(總是,有時是,偶然是,否)工作5所從事的工作是否忙閑不均(是,否)6若忙閑不均,則最忙時經(jīng)常發(fā)生在哪段時間:的7每周外出時間占正常工作時間的(%)時間8外地出差時間每月平均()次,每次平均()小時要求9本地外出情況平均每周()次,每次平均()小時10外地所使用的交通工具按使用頻率排序:11本地外出所使用的交通工具按使用頻率排序:12其他需
2、要補充說明的問題:主要目標:其他目標:工作1122目標33用簡練的語言描述一下您所從事的工作:工作概要工作名稱程序依據(jù)活動程序工作名稱結(jié)果占全部工作時間的百分權(quán)限比( %)承辦需報審全權(quán)負責活動內(nèi)容失誤的影響內(nèi)部接觸外部接觸監(jiān)督1經(jīng)濟的損失231公司形象損害23123451經(jīng)營管理損害輕較輕一般較重重231其他損害(請注明)23若您的工作出現(xiàn)失誤,一般會發(fā)生下列哪種情況說明:1 不影響其他人工作的正常進行如出現(xiàn)多種情況,請按影2 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人響程度由高到低依次填入3 影響整個部門下面的括號中4 影響其他幾個部門()5 影響整個公司1 在工作中不與其他人接觸()將頻繁程度等級填入基邊2
3、中與本部門內(nèi)幾個人接觸()括號中3 需要與其他部門的人員接觸()偶爾經(jīng)常非常頻繁4 需要與其他部門的部分領(lǐng)導接觸()123 455 需要同所有部門的領(lǐng)導接觸()1 不與本公司以外的人員接觸()將頻繁程度等級填入基邊2 與其他公司的人員接觸()括號中3 與其他公司和政府機構(gòu)接觸()偶爾經(jīng)常非常頻繁4 與其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸()123 451 直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量()2 被子監(jiān)督的管理人員數(shù)量()3 直接監(jiān)督人員的層次:一般職工、基層領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、高層領(lǐng)導1 只對自己負責2 對職工的監(jiān)督指導的責任3 對職工有分配工作、監(jiān)督指導的責任4 對職工有分配工作、監(jiān)督指導和考核的責任1 對自己
4、的工作結(jié)果不負責任2 僅對自己的工作結(jié)果負責3 對整個部門負責4 對自己的部門和相關(guān)部門負責5 對整個公司負責1 在工作中時常作些小的決定,一般不影響他人2 在工作中時常作一些決定,對相關(guān)人員有些影響3 在工作中要做一些決定,對整個部門有影響,但一般不影響其他部門4 在工作中做一些大的決定,對自己部門和相關(guān)部門有影響5在工作中要做重大決定,對整個公司有重大影響1 有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定,遇到問題隨時請示上級解決,工作結(jié)果須報上級審核2分配工作時上級僅批示要點,工作中上級并不時常指導,但遇困難時仍可直接或間接請示上級,工作結(jié)果僅受上級要點審核3分配任務時,上級只要說明要達成的任務或
5、目標,工作的方法和程序均由自己決定,工作結(jié)果僅受上級原則審核1 完成本職工作的方法和步驟完全相同2 完成本職工作的方法和步驟大部分相同3 完成本職工作的方法和步驟有一半相同4 完成本職工作的方法和步驟大部分不同5 完成本職工作的方法和步驟完全不相同在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常為:1 原始的,未加工處理的信息2 經(jīng)過初步加工的信息工作3 經(jīng)過高度綜合的信息的基本在您做決定時常根據(jù)以下哪種資料:特1 事實資料征2 事實資料和背景資料3 事實資料、背景資料和模糊的相關(guān)資料4 事實資料、 背景資料、 模糊的相關(guān)資料和難以確定是否相關(guān)的資料在工作中,您需要做計劃的程度:1 在工作中無需做計劃2 在工作中
6、需要做一些小的計劃3 在工作中需要做部門計劃4 在工作中需要做公司整體計劃在您工作中接觸資料的公開程度:1 在工作中所接觸的資料均屬公開性資料2 在工作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料3 在工作中所接觸的資料屬于機密資料, 僅對中層以上領(lǐng)導公開4 在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密,僅對少數(shù)高層領(lǐng)導公開您在工作中所使用的資料屬于哪幾種,使用比例約為多少說明如出現(xiàn)多種情況, 請按“經(jīng)?!钡某潭扔筛叩降鸵来翁顚懺谙旅胬ㄌ栔校ǎ┱f明如出現(xiàn)多種情況, 請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面的括號中( )說明如出現(xiàn)多種情況, 請按“做計劃”的程度由高到低依次填寫在下面的括號中( )說明如出現(xiàn)多種
7、情況, 請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面的括號中( )1 語言的(%)2 符號的(%)3 文字的(%)4 形象的(%)5 行為的(%)1 在每天的工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定?沒有很少偶然許多非常頻繁2 您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷?沒有很少偶然許多非常頻繁3 您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)?不要求很少偶然經(jīng)常非常頻繁4 您所處理的各項業(yè)務彼此是否相關(guān)?完全不相關(guān)大部分不相關(guān)一半相關(guān)大部分相關(guān)完全相關(guān)5 您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,約占工作時間的比重是多少?工20%40%60%80%100%6 在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能?作壓否很少有一些很多非常多7
8、在工作中是否存在一些令人不愉快,不舒服的感覺(非人為的)?力沒有有一點能明顯感到多非常多8 在工作中是否需要靈活地處理問題?不需要很少有時較多非常多9 您的工作是否需要創(chuàng)造性?不需要很少有時較多非常多10您在履行職責時是否有與職工發(fā)生沖突的可能?否很可能1您經(jīng)常起草或撰寫的文字資料等級頻率有哪些?(1)通知、便條、備忘錄12345(2)簡報極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁( 3)信函( 4)匯報文件或報告任(5)總結(jié)職(6)公司文件資(7)研究報告格(8)合同或法律文件要(9)其他求2您常用的數(shù)學知識:等級頻率(1)整數(shù)加減12345(2)四則運算極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁( 3)乘方、開方、指
9、數(shù)( 4)統(tǒng)計學和線性規(guī)劃( 5)計算機程序語言( 6)其他3學歷要求:初中、高中、職專、大專、大本、碩士、博士4為順利履行工作職責,應進行哪些方面的培訓,需要多長時間?培訓科目培訓內(nèi)容最低培訓時間(月)5一個剛開始從事工作的人,要多長時間才能基本勝任工作?6為了順利履行您所從事的工作,需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷,約多少年?工作經(jīng)歷要求最低時間要求7在工作中您覺得最困難的事情是什么?您通常是怎樣處理的?困難的事情處理的方法8您所從事的工作有何體力方面的要求?輕較輕一般較重重9其他能力要求:等級需求程度任(1)領(lǐng)導能力12345(2)指導能力低較低一般較高高職(3)激勵能力資(4)授權(quán)能力格(5)計劃能力要(6)創(chuàng)新能力求(7)資源分析能力( 8)管理技能( 9)組織人事( 10)時間管理( 11)人際關(guān)系( 12)協(xié)調(diào)能力( 13)群體技能( 14)談判能力( 15)沖突管理能力( 16)說服能力( 17)公共關(guān)系( 18)表達能力( 19)公文寫作能力( 20)傾聽敏感性( 21)信息管理能力( 22)分析能力( 23)判斷決策能力( 24)實施能力( 25)其他請您詳細填寫從事工作所需的各種知識和要求程度知識內(nèi)容等
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