征兵經(jīng)驗范文

1、征兵經(jīng)驗把握征兵工作規(guī)律，嚴格落實責任制為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員- 通?？h秀山鎮(zhèn)認真做好征兵工作， 連續(xù)49年無退兵的主要做法云南省通 ?？h秀山鎮(zhèn)武裝部積極探索征兵工作規(guī)律， 嚴把征兵質(zhì)量關， 為部隊輸送了一批 又一批優(yōu)質(zhì)兵員，日前，他們又被通海縣人民政府、 縣人武部評為征兵工作先進 單位，至此，他們已創(chuàng)造了連續(xù)49年無退兵的佳績。他們的主要做法是：堅持 在做好征兵前期準備工作上下功夫，把住新兵入口關。一是針對應征對象思想活躍和各年數(shù)量不一的特點， 把工作做早。 通過個別 談心、走訪調(diào)查等方式對應征對象進行調(diào)查摸底， 了解掌握他們對從軍有什么想 法，想入伍的原因、 目的和動機； 對上年度雙合格未入伍

2、青年本年度堅持要入伍 的人有什么困難，對組織有什么要求；了解他們心里想的與嘴上說的是否一致， 摸清上年度雙合格未入伍的青年基本情況。即他們現(xiàn)在何處？干什么工作？入伍 動機如何等。 摸清當年適齡應征青年情況，即應征青年的人數(shù)、住址、畢業(yè)學校 等。做好征兵工作基本面分析。 對全鎮(zhèn)每年征兵的有利條件、 可能出現(xiàn)的不利因 素進行分析，做到心中有數(shù)。對應征對象始終做到“五清”，即：身體狀況清、 流向清、聯(lián)系方式清、現(xiàn)實表現(xiàn)清、家庭住址清，切實為征兵工作提供了第一手 資料。印制征兵工作條例 、國防部體檢標準、兵役法等相關法規(guī)下發(fā)到 各村、社區(qū)進行廣泛地宣傳，組織適齡青年和青年家屬進行學習，各村、社區(qū)深 入

3、到適齡青年家中核對戶口， 認真做好兵役登記， 同時了解和掌握該青年的病史 情況和現(xiàn)實表現(xiàn)， 切實做到對應征對象的情況清楚、 心中有數(shù)， 取得工作的主動 權。二是針對想入伍人員多的實際，把道理講清。近幾年來，由于宣傳教育到位, 秀山鎮(zhèn)應征青年中想入伍的人員多， 主要原因是地方競爭越來越激烈，在家就業(yè) 難度大，特別是有些青年感到自身競爭能力較低， 信心不足。加上部隊士官制度 改革后，士兵的待遇較高，因此應征青年想入伍的動機是很實際的。根據(jù)這些情 況和特點， 他們主要講清由于名額有限以及部隊需要等，明白地發(fā)出不是每個人 都能如愿的信息。在此基礎上，他們把有關政策講清講透，打消了一部分適齡青 年一些不

4、切實際的想法。三是切實搞好對退伍軍人的安置優(yōu)撫。針對退伍軍人普遍關心就業(yè)安置政 策、怎樣選擇就業(yè)渠道、如何提高自己的就業(yè)競爭力等問題， 鎮(zhèn)武裝部在每年進 行退伍軍人兵役登記時，有意識地加大了這些方面知識的宣傳教育， 他們舉出身 邊退伍軍人已做出一番成就的事例， 鼓勵他們自強自信，全面幫助他們了解這些 內(nèi)容，減少了退伍軍人對未來生活的憂慮和擔心。退伍軍人劉永要求辦一個養(yǎng)豬 場需要征地，鎮(zhèn)武裝部徐部長向土地部門詢問覺得他的條件可以，不違反規(guī)定， 因此幫他辦了，如今劉永已成為了通海有名的養(yǎng)殖專業(yè)大戶， 使這名退伍軍人充 分感受到了組織和領導對他們的關心。 在解決退伍軍人實際困難的同時，他們還 認真落

5、實各項優(yōu)撫政策，年底發(fā)放優(yōu)撫金足額準時、逢年節(jié)對軍屬發(fā)放慰問品、 把“光榮軍屬”牌匾送到軍屬家里懸掛好， 這些都大大調(diào)動了適齡青年應征入伍的積極性。三、堅持在把握關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，嚴把兵員質(zhì)量關。這些年來，我 們之所以能夠確保兵員的質(zhì)量，為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員，很重要的是我們在努力提 高征兵干部素質(zhì)，把住政審關、體檢關、文化關和定兵關等關鍵環(huán)節(jié)上下了苦功 夫。一是認真培訓征兵干部。為確保兵員質(zhì)量，圓滿完成每年的征集任務，鎮(zhèn)黨 委堅持把培訓征兵人員作為確保新兵質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)來抓，把“嚴格政策規(guī)定, 嚴格質(zhì)量標準，確保完成任務”作為每年征兵工作的指導思想貫穿于征兵工作全 過程。每年都利用三天時間組織專

6、武干部、派出所長、民兵營長進行培訓，學習 相關政策規(guī)定，強化征兵人員的政策意識和法紀意識。并把征兵工作八不準 發(fā)放到每個征兵人員手中，使人人懂標準，個個懂政策，自覺遵守征兵紀律。制 訂并下發(fā)廉潔征兵監(jiān)督檢查卡 到應征青年家庭， 通過電話和書信的方式加強 對征兵人員的跟蹤教育，確實掌握了征兵人員的活動情況，糾正了征兵工作中的 不正之風，使征兵工作走上了法制化軌道。二是營造辦事公道的人際環(huán)境。針對 部分應征青年存在“合格的不如有關系的”等模糊認識， 鎮(zhèn)征兵領導小組首先從 凈化內(nèi)部關系， 努力營造一個辦事公道的人際環(huán)境入手， 以公正求公平， 每年的 征兵工作，他們都做到標準條件、數(shù)額、應征程序、選拔

7、結果、監(jiān)督辦法“五公 開”，不準收受應征青年家長錢物，不準許諾，不準搞親疏厚薄，不搞個人說了 算。三是認真把住政審、體檢、文化關。為了確保兵員質(zhì)量，我們按照征集人員 與送審人員1：5的比例確定送審對象，按照1：4的比例確定送檢對象。在政審 過程中，一審現(xiàn)實表現(xiàn)，二審三證：即畢業(yè)證、身份證、戶口冊，三審條件和標 準，四審家庭和社會關系，做到誰政審，誰簽字，誰負責。在體檢過程中，首先 要經(jīng)過村委會、社區(qū)初審、目測，接著由鎮(zhèn)武裝部進行初檢，符合征集條件后，由專人帶隊，按規(guī)定的時間到達規(guī)定的體檢站進行體檢， 與此同時我們還堅持走 訪制度，訪村組干部、訪鄰居、訪近期工作單位、訪家庭和本人，認真做好病史 調(diào)查，及時提醒應征青年和家長注意個人安全及飲食衛(wèi)生； 通過訪學校， 把