做好工會女職工工作的探討(精)

1、做好工會女職工工作的探討（精）做好工會女職工工作的探討作者:黃蘇衛(wèi)來源：沿海企業(yè)與科技2021年第05期摘要文章分析新時(shí)期工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑，總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 明確思路，提高理想和信念。鼓勵(lì)和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生 活。關(guān)鍵詞工會;女職工工作作者簡介黃蘇衛(wèi),增城市公路管理局工會主席,政工師,黨委委員，婦委主任,廣東增 城,511300中圖分類號1F272.9文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號1007-7723（202105-0115-0002 一、 引言工會是群眾組織,女職工工作是工會工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分,無論是工作 對 象還是工作方式,都決定了工會女

2、職工工作要為廣大女職工著想,為廣大女職工服務(wù)。 女職工群眾既有同工人階級和其他社會成員共同的利益,既有國家總體利益,也有自己特 殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國家的重要政策、工 會的重要職能，也是全社會的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對促進(jìn)男女平等,建設(shè)社會主義精神文 明和物質(zhì)文明，推動社會發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。二、工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會女職工工作的空間與 對象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會女職工工作的 需要，也就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以,工會女職工工作要審時(shí)

3、度勢，大膽探索、大膽創(chuàng)新, 積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),研究探索全新的工會女職工工作機(jī)制，搭建適合工會女職工工作的新舞臺。那么工會女職工工作應(yīng)該采取什么樣 的新形式呢？（一工會女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓社會 主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競爭也對女職工整 體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識化進(jìn)程,樹立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì) 相適應(yīng)的思想觀念,是廣大女職工需要面對的首要問題。如:在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,一些女職工也要面臨待崗或下崗， 導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，白身心理和生理承受力較差，

4、難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力,使得她們并沒有隨著年齡的增長而立于社會的優(yōu)越位置;恰恰相反,市場經(jīng)濟(jì)的快速改 變，使得她們感到失落和力不從心,往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立,困頓著她們解放的步伐。1女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù),社會保障條件的不足,社會 勞動、家庭勞動超負(fù)荷地壓在肩上,影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女 職工既能有工作崗位，乂能很好地發(fā)揮她們的作用，在競爭中如何適應(yīng)新的形勢、迎接新 的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢？工會女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對性、時(shí)效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們 的思想動態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難,真心

5、、真情、真實(shí)、真正地為 廣大女職工著想，利用工會的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識，樹立信心，克服困難,開拓進(jìn) 取，利用她們待崗、下崗的這個(gè)階段,對她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培 訓(xùn)等,學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識。利用工會得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢、群 眾優(yōu)勢，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，了解國家的方針、政策,轉(zhuǎn)崗的步驟、 程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、閔位信息的收集、整 理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下周女職工提供有效的服務(wù)和幫助。2轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供,宣傳教育,開辟就 業(yè)渠道，參與政策制定,督促落

6、實(shí)有關(guān)政策規(guī)定,維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利,解決具 體困難等,無一不與工會女職工工作有關(guān)。工會女職工工作要主動參與，要找準(zhǔn)工作的方向 和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長期 性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫;既要關(guān)心國家、集體 的長遠(yuǎn)利益,也要注重女職工眼前的個(gè)人利益，考慮女職工的承受能力,要做到減員有度、 分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行,要善于協(xié)調(diào)社會各個(gè)方面的力量共同開展工作。 只有這樣,工會女工工作才能在新形勢下發(fā)揮重要的職能作用。（二幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)工會女職工組織應(yīng)從以下幾 個(gè)方面作出努力：1積極推進(jìn)家務(wù)勞動社會化。家務(wù)勞動社會化是指由社會或社會化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng) 域中家庭成員承擔(dān)的勞動。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動社會化的必要性和緊迫性之外，工會 可以會同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動站和主副食品加工業(yè),等等。幫助女 職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問題，為職工家