?？谱o士培訓計劃

1、編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第1頁共3頁專科護士培訓計劃一、?？萍膊≈R的培訓1、臨床護理實踐指南為藍本，要求各科室護 士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。2、各科 室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。3、 科室每月組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一?欠，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護 理病人組織護理查房。4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次。二、專科技 能培訓1、各科室以護理部發(fā)的臨床護理實踐指南為藍本，每月有計劃地組 織培訓。2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給 予登記處

2、理。3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。三、?？?急診急救能力培訓1、以臨床護理應急預案與程序為指導，要求各科室護士 長有計劃地安排科室護士自學、練習。2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習?？?常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。3、 年內組織講課和培訓CpR （心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣 囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。4、 各科室護士長每季度組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應急 預案與處理程序講座。5、護理部計劃從各科室抽調5-8人輪流到三級醫(yī)院ICU 或CCU、急診科、手術室進修培

3、訓。四、專科護士素質培訓1、今年計劃組織全 院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。2、組織護 理部質控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾， 逐步培養(yǎng)組織協(xié)調能力、提高專業(yè)素質；當好護士長的助手。3、要求各科室通 過現(xiàn)場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。4、 要求各科?？谱o士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的 作用；實習工作結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。護理部20xx-l-27擴展閱讀專科護士工作計劃一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)，上傳我 院護理動

4、態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習 生活。?？谱o士工作計劃范文無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。下面就 是小編整理的?？谱o士工作計劃范文，一起來看一下吧。根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺厥庑?，在 總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在 醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更 好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定202x年的工作計戈IJ,其具體內容如 下：一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強

5、自我管理, 不斷加強自我學習，學習專科的新理論、新知識與新技能，關注本?？频那把刂?識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本 專業(yè)工作。二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的 首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬 的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更 優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家 屬的管理，提高護士的能動性。三、開展品管圈活動，提高護理質控水平加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永

6、恒話題。作為一名管理者, 科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科 特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的 積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎 上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的 層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提 前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平在如今知

7、識更新迅速的年代，應及時樨棄舊知識、舊理念，接受新知識、新 觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提 高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃202x年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進 行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制 整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育 的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理 工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會, 了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關 系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評 價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展?？傊?，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度 來看待自我發(fā)展