臨床科室員工考核表樣表首席醫(yī)生

1、臨床科室員工考核表樣表一首席醫(yī)生考核期限：從 年 月 日到 年 月 日考核人： 科主任所在部門： _ 崗位名稱：首席醫(yī)生考核內(nèi)容考核結(jié)果考核工程工作標(biāo)準(zhǔn)考核方法所占分值實(shí)際業(yè)績考核得分1 1.業(yè)務(wù)診療本組重疑難病例 100%100%到位參與診療。每 1 1 個(gè)重疑難病例未參與診療扣 _ 分；1515 分2 2.業(yè)務(wù)管理診療組醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī) 療平安符合院部質(zhì)量 和平安規(guī)定診療組病歷不符合要求一份扣 _ 分；診療組院感每漏報(bào)一次扣 _分；診療組藥品比例超過 1 1 % %扣_分；診療組發(fā)生有缺陷診療平安事件扣 _分；診療組發(fā)生醫(yī)療事故不得分；2525 分3.3.診療組工作 量 住院人次在本科室平均范

2、圍內(nèi)科室總住院人次/診療組數(shù)，上下浮動(dòng) 5%5%, ,得 分，平均水平正負(fù)加/減 分8 8 分床日數(shù)在本科室平均范圍內(nèi)科室總住院人次 /診療組 數(shù)，上下浮動(dòng) 5%5% ,得 分，平均水平正/負(fù) % 力口/減_金8 8 分4 4.滿意度病人無投訴投訴核實(shí)一次扣_ 分。7 7 分診療組內(nèi)員工無投訴投訴核實(shí)一次扣_ 分。7 7 分5 5.紀(jì)律性嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制 度得 1010 分-不僅能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 還能帶頭為形成良好的工作秩序而努力；得 8 8 分-能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反紀(jì)律； 得 6 6 分- 根本遵守規(guī)章制度，偶爾發(fā)生違反紀(jì)律的事件 1 1次；得 4 4 分-不太遵守規(guī)章

3、制度，違反紀(jì)律的事 件發(fā)生 2 2 次以上；得 2 2 分-經(jīng)常不守紀(jì)律、不服1010 分從命令，需要冉二提醒。6 6.工作積極性、 主動(dòng)性能積極主動(dòng)地完成各 項(xiàng)工作得 1010 分- -根據(jù)職責(zé)要求，在上級(jí)沒有明確任務(wù)的情況下，仍能積極主動(dòng)地完本錢職，作；得 8 8分-在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確任務(wù)的前提下，能夠完本錢 職，作；得 6 6 分-需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的偶爾催促，才 能完本錢職，作； 得 4 4 分-需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常 催促，才能完本錢職工作；得 2 2 分-即使在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常催促下，也無法完本錢職工作。1010 分7 7.配合支持度滿足部門內(nèi)其它崗位 和部門間的效勞支持 需要，迅速相應(yīng)、積 極配

4、合得 1010 分-能滿足部門內(nèi)其他崗位和部門間的服 務(wù)支持需要，且態(tài)度積極、響應(yīng)迅速、配合質(zhì) 量較高；得 8 8分-能滿足部門內(nèi)其他崗位和部門 間的效勞支持需要；得 6 6 分-根本能滿足部門內(nèi) 其他崗位和部門間的效勞支持需要，但響應(yīng)速 度有待提高；得 4 4 分-對(duì)待部門內(nèi)其他崗位或部 門間提出的的配合需求，馬馬虎虎搪塞；得 2 2分-對(duì)待部門內(nèi)其他崗位或部門間提出的配合需 求，態(tài)度惡劣，置之不理。1010 分總計(jì)得分_分個(gè)人審核意見同意/不同意第 _條簽字：_備注臨床科室員工考核表樣表二醫(yī)生所在部門： _ 崗位名稱： 醫(yī)生考核內(nèi)容考核結(jié)果考核工程工作標(biāo)準(zhǔn)考核方法所占分值實(shí)際業(yè)績考核得分1

5、 1.業(yè)務(wù)診療按診療標(biāo)準(zhǔn)開展診療病歷不符合要求一份扣_分；院感每漏報(bào)一次扣_ 分；發(fā)生有缺陷診療平安事件扣 _ 分；發(fā)生醫(yī)療事故不得分；醫(yī)囑/、符合診療標(biāo)準(zhǔn)一例扣 _分；3535 分2 2.工作任務(wù)按首席醫(yī)生要求完成 指派任務(wù)工作任務(wù)未完成一次扣_ 分2020 分3 3.病人滿意度病人無投訴投訴核實(shí)一次扣_ 分。1515 分4 4.紀(jì)律性嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制 度得 1010 分-不僅能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，還能帶頭為形成良好的工作秩序而努力；得 8 8 分-能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反紀(jì)律；得 6 6 分-根本遵守規(guī)章制度，偶爾發(fā)生違反紀(jì)律的事件 1 1 次；得 4 4 分-不太遵守規(guī)章制度，違反紀(jì)律的事 件發(fā)生 2 2次以上；得 2 2 分-經(jīng)常不守紀(jì)律、不服 從命令，需要冉二提醒。1010 分5 5.工作積極性、 主動(dòng)性能積極主動(dòng)地完成各 項(xiàng)工作得 1010 分- -根據(jù)職責(zé)要求，在上級(jí)沒有明確任務(wù)的情況下，仍能積極主動(dòng)地完本錢職，作；得 8 8分-在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確任務(wù)的前提下，能夠完本錢職，作；得 6 6 分-需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的