中外勞務(wù)合同范本3篇新

1、中外勞務(wù)合同范本3 篇新勞務(wù)承包屬于民事合同中的承包合同的一種，以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3 篇中外勞務(wù)合同范本。歡迎閱讀與參考!中外勞務(wù)合同范本一此中外勞務(wù)合同由_ （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本協(xié)議有效期為_(kāi)（年、月 ），從_ 年_月_ 日起至_年 _月 _日止。C 工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_ 至星期 _ ，每天從 _ 點(diǎn)至 _ 點(diǎn)，一周共 _ 小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1. _

2、 每（小時(shí) ） 美元 ；2. 每加班 （小時(shí) ） 美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3. 其他報(bào)酬 （紅利、傭金等 ），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E 扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（ _不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：F 主要工作地：雇員主要工作地為和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在G. 差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策_(dá) 地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。（不論中止原因如何 ）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)

3、雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1. （作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng) ） 雇主提供住宿，每月收費(fèi) _ 美元。（同上 ）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上 ）雇員自備住宿 （附聲明和房租協(xié)議 ）2. 每日 _ 餐，每月收費(fèi) _ 元。3. （同上 ）雇員自理伙食。4. （同上 ）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5. （同上 ）津貼：6. （同上 ）其他：K. 其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：

4、（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L. 終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前 _ 天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或 是最好的入門(mén)資料網(wǎng)站2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_ 天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。（A） 因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（ B） 下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：A.雇員 _ 次無(wú)故曠工和 （或） _ 次無(wú)故上班遲到 ；B?雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；C 在 _地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；D 雇員放棄工作

5、職責(zé) ；E 不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G.無(wú)故拖延支付雇員的工資 ；H?違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定 ；I.其他規(guī)定：M. 爭(zhēng)議的解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主 ；2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。 管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容：1.勞務(wù)人員基本情況：性

6、別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話；2. 勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任， 諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、 遵守社會(huì)公德、 不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等 ；3. 雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。4. 勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大），工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周

7、至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。5. 工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常以時(shí)間為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。6. 外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。7. 勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定

8、提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買(mǎi)必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同， 中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)中列明， 如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。合同9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約;一類(lèi)是勞工違約;三是雙方

9、當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)方法和賠償?shù)姆绞?，一?都是以金錢(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10. 糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律。可以在實(shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共

10、利益的則不能適用， 而應(yīng)適 用我國(guó)法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中 ;適用與合同 有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。中外勞務(wù)合同范本二甲方：_國(guó) _ 公司法定地址：_乙方：中國(guó)_ 公司法定地址：_第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師） 在 國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入國(guó)國(guó)境的簽證和在_ 國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第

11、三條工資1. _乙方人員在國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資 /30 天工 作天數(shù)（包括周日和官方假日）。3. _上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_ 國(guó)之日起到離開(kāi)國(guó)之日止計(jì)算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的_ 75% 以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_ 公司_帳戶，并按_ 國(guó) _銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐5._國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25% 以國(guó) 貨幣支付并匯給中國(guó)駐_國(guó)

12、大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_銀行 _ 帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_ 到_的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_ 返回 _ ，由甲方通過(guò)_ 航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條甲方義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2. 乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3. _甲方 為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_(kāi)（ 貨幣及數(shù)量）。4. 甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5. 甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6.

13、乙方人員的居住面積如下：(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10 平方米;(2) 其余人員為 4-5 平方米。7. 甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條 工作時(shí)間1. 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2. 根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150% 。周假日加班為日工資的200% 。第七條休假1. _乙方人員享受周日假和 _ 國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30 假期工作天數(shù)。第八條甲方權(quán)利1.根

14、據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回_ 的機(jī)票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條 在緊急情況下， (乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡 )甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì) 有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假， 并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。 超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有 工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條 乙方人員因工

15、作生病或傷殘， 甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在 _ 費(fèi)和全部工資。 如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈， 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換， 在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)旅費(fèi)和替換來(lái) _的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù) _ 國(guó)通告的國(guó)內(nèi)的醫(yī)療傷者回的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。在 _期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回 _的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方義務(wù)1. _乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方

16、應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。第十二條合同期限1. _服務(wù)期為_(kāi) 年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在_國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2. _本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3. _當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費(fèi)用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期內(nèi)或簽字后

17、，凡乙方已在_的人員，不享受從_機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_到至_ 的旅費(fèi)。甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。第十四條自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。乙方人員抵達(dá)后，_國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故 的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。第十六條

18、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。甲方 （蓋章 ）： _乙方 （ 蓋章 ）：_簽字日期：_中外勞務(wù)合同范本三甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國(guó)籍：_乙方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國(guó)籍：_以 _ 公司 （總部設(shè)于 _ ）為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于_年 月 日簽訂

19、本合同。第一條總則1. 甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。2. 本合同自簽字之日起生效， 直至雙方間全部遺留問(wèn)題， 包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。 第二條人員1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以 下簡(jiǎn)稱(chēng)人員 )。2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司

20、已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。(2) _滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前_人員工作期限期個(gè)月書(shū)面通知乙方。(3) _人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前 _ 個(gè)月書(shū)面通知乙方。3.組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其他證件1.的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證、乙方應(yīng)按中國(guó)政府并承擔(dān)其費(fèi)用。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因

21、甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方 不負(fù)責(zé)任。3. _如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù) 擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人_個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、 出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)

22、的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條乙方公司的義務(wù)1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;3. 尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo) ;4. 不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng) ;5. 遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度 ;6. 與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條 甲方的義務(wù)1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);2. 尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣 ;3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;4. 保障人員的安全 ;5. 對(duì)人員的

23、解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。第六條 工作時(shí)間1.人員每周工作5 天，每天工作白班8 小時(shí)，夜班7 小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20 分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。4.自工地回中國(guó)前，人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿應(yīng)分別享有_日有薪休息。第七條合同工資1.人員的月工資(包括伙食費(fèi))在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：(1) 半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員(2) 熟練技工，廚師(3) 工長(zhǎng)(4) 技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員(5)

24、 駐地經(jīng)理(6) 工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師(7) 高級(jí)工程師(8) 授權(quán)代表(9) 副授權(quán)代表2.如本合同期超過(guò)1 年，自第 2 年始，每月工資遞增_%。第八條 夜班及加班1. 根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月 加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)_小時(shí)。2.夜間時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng) 按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。3. 小時(shí)工資按下式計(jì)算：第九條 工資和加班費(fèi)支付1.人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)_ 之日起至回到中國(guó)_ 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。2.乙方

25、公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間， 編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 _ 日后 _天內(nèi)即 _ 日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。3. _工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即_日后一天內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給乙方。其中：_ % 電匯至_銀行營(yíng)業(yè)部乙方公司帳號(hào); _% 支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的_，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國(guó)_銀行之日(起息日)起。第十條稅金乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度

26、休假1.按項(xiàng)目所在國(guó)政府的規(guī)定，每周的休息日為星期_。2.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、3. _假日和中國(guó)春節(jié)2人員每工作期滿天，國(guó)慶節(jié)1 天的休假，共天。1 年，享受為期天的回國(guó)年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)_ 間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)(x/12)=休假天數(shù)4.人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。5. _因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到_間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際

27、工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資1. 甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資。2. 乙方對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第_個(gè)月還清，每月償還_ 分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)1.甲方應(yīng)向人員每人支付_ 美元的動(dòng)員費(fèi)。2.上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行乙方帳號(hào)。第十四條保險(xiǎn)1.乙方為人員自其離開(kāi)中國(guó)_ 之日起至返抵中國(guó)_ 之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。2.人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要

28、的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中 藥乙方可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。2.人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付_%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈送回中國(guó)繼續(xù)治療，甲方不再支付第4 個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員由_ 至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，人員，則替換甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)1

29、.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國(guó)_ 至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶_公斤超重行李費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前_ 天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(公里以外)的上、下班交通工具。3. _甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)儀器及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數(shù)每超過(guò)人， 應(yīng)增加一輛。 上述車(chē)輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購(gòu)物等。4. 乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。5. 人員如經(jīng)甲方

30、批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為至_ 平方米;翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_(kāi) 至_ 平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_(kāi)至_平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件3和4)。2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、 燃料。3._中餐專(zhuān)用的餐、炊具，可由乙方在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用 (包括運(yùn)輸和包裝費(fèi) )由甲方承 擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購(gòu)上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。4.乙方自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)