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1、培訓(xùn)效勞協(xié)議書甲方:以下簡(jiǎn)稱甲方乙方:以下簡(jiǎn)稱乙方身份證號(hào)護(hù)照號(hào):根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下條款,以 共同遵守.第一條:培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位繼續(xù)工作效勞. 第二條:培訓(xùn)時(shí)間與方式一 培訓(xùn)時(shí)間:自年 月 日至年 月 日共天;二培訓(xùn)方式:脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)、其他 第三條:培訓(xùn)工程與內(nèi)容一 參加培訓(xùn)工程: .二培訓(xùn)主要內(nèi)容:1. XX公司背景介紹、公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介;2. 自己發(fā)揮;3. 自己發(fā)揮;4. 與增強(qiáng)崗位工作技能有關(guān)系的其他內(nèi)容培訓(xùn).第四條:培訓(xùn)效果與要
2、求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證到達(dá)以下水平與要求:一取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證實(shí)材料等;二甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:1. 能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí);2. 具備勝任 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)水平.3. 其他要求:第五條:培訓(xùn)效勞費(fèi)用一費(fèi)用工程、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1. 培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用工程包括:工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、通訊費(fèi).2. 費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì) 元人民幣大寫具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi),包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后,乙 方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì).另包括培訓(xùn)合作單位
3、公司提供的效勞,約合人民幣元.3. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件.4. 在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排,以便 很好的完成培訓(xùn)任務(wù).5. 培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià).6. 對(duì)參加完培訓(xùn)的人員,甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予 以優(yōu)先考慮.第六條:效勞期一效勞期限簽訂原那么:普通員工培訓(xùn)費(fèi)用總額伍千以下含伍千-壹力含壹萬(wàn)-貳萬(wàn)含貳萬(wàn)以上含培訓(xùn)效勞年限不少于1年2年3年5年中層治理類培訓(xùn)費(fèi)用總額伍千-壹萬(wàn)含壹萬(wàn)-貳萬(wàn)含貳萬(wàn)以上含叁萬(wàn)以上含培訓(xùn)效勞年限不少于1年2年3年5
4、年二乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后,需根據(jù)甲方要求及時(shí)回到公司工作,繼續(xù)為甲方效勞,效勞期限從乙方回到公 司正式開始工作之日起計(jì)算,效勞期限為 年,自 年月日至年月日止.如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本效勞期限的,那么該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至效勞期滿,乙方需學(xué)以致用,把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí) 際工作中,完成甲方安排的工作任務(wù).第七條:甲方責(zé)任與義務(wù)一在培訓(xùn)前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同,確立勞動(dòng)關(guān)系;二保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;三保證向乙方提供必要的培訓(xùn)條件,妥善的在職工作安排;四在培訓(xùn)期間,做好與培訓(xùn)單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作.第八條:乙方責(zé)任與義務(wù)一保證
5、完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證實(shí)材料;二保證在培訓(xùn)期服從治理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;如系甲方派遣乙方出國(guó)參加培訓(xùn)的,還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守所在國(guó)的法律、法規(guī)的規(guī)定;三保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以 外的任何工作全職/兼職;四保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn) 方案等內(nèi)容;五保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身平安和甲方一切利益;因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費(fèi)用由本人自負(fù);六在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)當(dāng)充分尊重并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方對(duì)培訓(xùn)單位
6、任何勞動(dòng)紀(jì)律或工作制度的違反視為對(duì)甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)重違反,甲方有權(quán)視情節(jié)對(duì)乙方做出罰款、降級(jí)等處分直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同,甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;七 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,效勞期限到達(dá)年以上不包括培訓(xùn)期;八乙方在培訓(xùn)培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)過公司所有. 第九條:違約責(zé)任一發(fā)生以下情況之一,乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:1. 在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書證實(shí)材料,乙方自行承當(dāng)%培訓(xùn)本錢費(fèi)用全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供效勞所損失的實(shí)際本錢;2. 在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的治理和規(guī)
7、定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;3. 在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益,造成了經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;4. 培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同,乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費(fèi)用;5. 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未到達(dá)協(xié)議約定的培訓(xùn)效勞年限,乙方必須向甲方支付違約金,違約金=培訓(xùn)費(fèi)用X未效勞年限十總效勞年限.二發(fā)生以下情況之一,甲方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:1. 甲方未按約定向乙方支付全部或局部培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓(xùn)效勞年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同,依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.三發(fā)生違約情況時(shí),守約方可依據(jù)法律法規(guī)和?勞動(dòng)合同?的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同.第十條:保密乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息,均應(yīng)保密,未經(jīng)甲方事先書面允許,不得公開、泄露或提供應(yīng)予他人,員工的保密義務(wù)在本效勞期協(xié)議終止后繼續(xù)有效_年.乙方違反保密規(guī)定,必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失.第十一條:附 那么一本合同未盡事宜雙方可另作約定;二本效勞期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余條款的效力;三雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛,應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,并適用
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