勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

1、勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀和開展趨勢產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀 勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者簽訂 勞動合同后,依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動 者派遣到用工單位工作.勞務(wù)派遣的出現(xiàn)使得雇傭關(guān)系中勞 動力的所有者與使用者別離,由傳統(tǒng)的勞動者與用人單位兩 方雇傭模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕汕矙C(jī)制下的三方雇傭模式.中國的勞務(wù) 派遣始于 1979 年北京外企人力資源效勞公司向一家日本公 司的駐華代表派遣中方員工,其大致經(jīng)歷了萌芽階段、效勞 國有企業(yè)改革階段和滿足勞動力市場一般需求階段三個(gè)發(fā) 展階段.當(dāng)前,中國勞務(wù)派遣日益呈現(xiàn)出三大特征：一是勞 務(wù)派遣效勞水平日益提升.從季節(jié)性、臨時(shí)性、突擊性、輔 助性、低層次向長期性、專業(yè)性

2、、高層次開展.二是用工單 位范圍逐步拓展.從外國使領(lǐng)館、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、 外商投資企業(yè)擴(kuò)展到地方政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,從非國有 企業(yè)拓展到國有企業(yè),從營利性機(jī)構(gòu)拓展到非營利性機(jī)構(gòu). 三是派遣人員日益多層次化.從農(nóng)村勞動力、外來從業(yè)、停 薪留職、退休人員等擴(kuò)大到高級專業(yè)技術(shù)人員和高層治理人 員.勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣工三方需要促使勞 務(wù)派遣行業(yè) “異常繁榮 ,除了從這三方的需要來闡釋之外, 還需要看到我國政府的背后推動力量,在我國由方案經(jīng)濟(jì)向 市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的今天,政府的宏觀調(diào)控這只 “無形的手 在我 國勞務(wù)派遣行業(yè)中依然發(fā)揮重要作用.一方面處于轉(zhuǎn)移我國 剩余農(nóng)村勞動力的需要,我國

3、一些欠興旺的省市設(shè)立勞務(wù)派 遣機(jī)構(gòu)專門向興旺地區(qū)輸送農(nóng)村剩余勞動力,解決欠興旺地 區(qū)的就業(yè)壓力,而這些勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)一般是由這些欠興旺地 區(qū)的勞動部門直接治理.市場容量 根據(jù)全國總工會研究室企業(yè)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀 況及思想動態(tài)調(diào)查測算,目前全國企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職 工總數(shù) 13.1%,約 3700 萬人.從行業(yè)分布看,絕大局部行業(yè) 都使用勞務(wù)派遣工.在國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的 20 個(gè)門類中,有 16 個(gè)存在使用勞務(wù)派遣工現(xiàn)象,其中有 11 個(gè)門類中超過 20% 的被調(diào)查企業(yè)使用勞務(wù)派遣工.在屬于第三產(chǎn)業(yè)的金融業(yè), 水利、環(huán)境和公共設(shè)施治理業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟 件業(yè),分別有高達(dá) 68.3%、

4、66.7%和 60.0%的企業(yè)使用勞務(wù)派遣 工,勞務(wù)派遣工占職工比例分別為 11.1%、 6.4%、 17.9%.勞 務(wù)派遣工占職工總數(shù)比例較高的行業(yè)是建筑業(yè),信息傳輸、 計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè),電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供給業(yè)等行 業(yè),分別為 36.2%、17.9%和 15.3%.國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工 的數(shù)量最多, 占國有企業(yè)職工總數(shù)的 16.2%；其次是外商 港 澳臺投資企業(yè),占 14.0%.大局部勞務(wù)派遣工是普通操作 工和一般技術(shù)工人,在初級工作崗位工作.熟練工無技術(shù)等級占 48.6%,初、中、高級技術(shù)工人占 22.9%,專業(yè)技術(shù) 人員和治理人員包括一般治理人員和高層治理人員占 25.7%.如

5、上海市從事一線工作的勞務(wù)派遣工為7511 人,占全部勞務(wù)派遣工的 71.4%；江蘇省總工會提供的數(shù)據(jù)顯示, 在調(diào)查的 12658 名勞務(wù)派遣工中有 12006 人從事一線勞動, 占比為 95%.市場格局據(jù)中國調(diào)研報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的 2021-2022 年中國勞務(wù)派遣 行業(yè)現(xiàn)狀分析與開展趨勢研究報(bào)告顯示,目前,勞務(wù)派遣特 別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡送.例如深圳 主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭劇烈的電信、銀行 等行業(yè)對勞務(wù)派遣的需求大.一些著名的企業(yè)如深圳華為、 賽格三星、賽格日立、希捷等,都使用過派遣員工.而采用 勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是效勞業(yè)、制造業(yè)和建筑 業(yè),如電信、銀行

6、、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路 運(yùn)輸?shù)刃谛孕袠I(yè),以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門.勞務(wù) 派遣在東部地區(qū)開展較快、規(guī)模較大.已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的 地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、 廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地,并且勞 務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來.趨勢與前景 目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛,派遣規(guī)模也 越來越大,有 93%的大型企業(yè) 500 人以上規(guī)模不同程度 地接受著勞務(wù)派遣效勞.隨著國家政策對勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn) 可,未來越來越多的企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣用工,國內(nèi)的勞務(wù) 派遣的開展將呈如下趨勢：第一,市場規(guī)模將不斷擴(kuò)大,規(guī) 范化程度將不斷提升.隨

7、著勞務(wù)派遣政策日益完善和環(huán)境不 斷改善,企業(yè)對勞務(wù)派遣的需求量將呈大幅上升趨勢,派遣 機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長,效勞范圍迅速擴(kuò)大,效勞水平進(jìn) 一步提升,標(biāo)準(zhǔn)化程度不斷提升,在整個(gè)效勞業(yè)中的比重逐 年加大.第二,大型勞務(wù)派遣企業(yè)將在市場上占據(jù)主導(dǎo)地位. 隨著勞務(wù)派遣的進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化開展,企業(yè)對勞務(wù)派遣的用工 需求會日益增多,對勞務(wù)派遣公司的要求也會逐漸增高.在 未來國內(nèi)勞務(wù)派遣市場中,大型勞務(wù)派遣公司數(shù)量會進(jìn)一步 增多,其規(guī)模更大,更專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,將占據(jù)絕對主導(dǎo)地 位.中小型勞務(wù)派遣公司由于資金、規(guī)模、社會背景、專業(yè) 化程度等多方面條件的缺乏,將越來越難以滿足企業(yè)的要 求,數(shù)量將逐步減少,最后完全

8、退出市場.目前,我國勞務(wù) 派遣行業(yè)雖然尚處于起步開展階段,但已在我國顯示出促進(jìn) 就業(yè)的重要作用.特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn) 城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動力市場供求形勢等方面,勞務(wù) 派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用.可以預(yù)見,在今后一段時(shí) 期內(nèi),勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式,繼 續(xù)發(fā)揮其特殊的作用.近兩年我國勞動力派遣市場正以 15%以上速度增長,我國擁有 13 億多的人口,是一個(gè)巨大的勞 動力市場,預(yù)計(jì)未來五年我國勞務(wù)派遣工規(guī)模將到達(dá) 6000 萬人,占全國職工人數(shù)的比例將超過20%.面臨挑戰(zhàn) 目前,勞務(wù)派遣市場處于初級開展階段,派遣企業(yè)對派 遣員工的調(diào)配水平和專業(yè)化效勞程度

9、有限,很多派遣企業(yè)缺 乏專業(yè)治理經(jīng)驗(yàn).盡管局部派遣企業(yè)提供員工招聘、培訓(xùn)、 績效治理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專業(yè)效勞,但 是多數(shù)勞務(wù)派遣企業(yè)只是形式上的雇主,它們與派遣員工之 間的關(guān)系比擬松散,其角色仍然類似于勞動事務(wù)代理.其職 責(zé)僅僅是簽訂勞動合同,以及根據(jù)用工企業(yè)提供的工資單、 社會保險(xiǎn)費(fèi)清單來發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等,而招聘、 技能培訓(xùn)和勞動關(guān)系治理的實(shí)體性工作仍然由用工單位承 擔(dān).另外,行業(yè)分布廣,濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象嚴(yán)重.勞務(wù)派遣 用工幾乎遍布各行各業(yè),涉及的崗級、崗位門類齊全.為降 低用工本錢,不少用工單位能用勞務(wù)派遣工的,就盡量不用 勞動合同工,導(dǎo)致有勞動用工的地方根本上就

10、有勞務(wù)派遣工 的泛濫局面.? 2021-2022 年中國勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀分析與開展趨勢 研究報(bào)告? 對勞務(wù)派遣市場的分析由大入小, 從宏觀到微觀, 以數(shù)據(jù)為根底,深入的分析了勞務(wù)派遣行業(yè)在市場中的定 位、勞務(wù)派遣行業(yè)開展現(xiàn)狀、勞務(wù)派遣市場動態(tài)、勞務(wù)派遣重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況、勞務(wù)派遣相關(guān)政策以及勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)鏈 影響等.? 2021-2022 年中國勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀分析與開展趨勢 研究報(bào)告?還向投資人全面的呈現(xiàn)了各大勞務(wù)派遣公司和勞 務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)工程現(xiàn)狀、勞務(wù)派遣未來開展?jié)摿?勞務(wù)派 遣投資進(jìn)入時(shí)機(jī)、 勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)限制、 以及應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)對策等 第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況第一節(jié) 勞務(wù)派遣根本情況介紹一

11、、勞務(wù)派遣根本簡介二、勞務(wù)派遣效勞內(nèi)容三、勞務(wù)派遣具體形式四、勞務(wù)派遣經(jīng)營原那么第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)情況一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢分析三、勞務(wù)派遣辦理流程四、勞務(wù)派遣的必要性第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性第二章 2021 年中國勞務(wù)派遣業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析第一節(jié) 2021 年中國宏觀經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境分析一、2021 年中國 GDP 增長情況二、2021 年工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展形勢三、2021 年社會固定資產(chǎn)投資四、2021 年社會消費(fèi)品零售額五、2021 年城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)六、2021 年對外貿(mào)易開展形勢 第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析一、勞務(wù)派遣行業(yè)治理體制二、勞務(wù)派遣相

12、關(guān)法律法規(guī)一?勞動法?相關(guān)規(guī)定二?勞動合同法?規(guī)定三相關(guān)法規(guī)的影響解析三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析 第三節(jié) 國內(nèi)社會環(huán)境開展分析一、中國人口開展環(huán)境分析二、中國城鎮(zhèn)化率開展情況三、國內(nèi)勞動就業(yè)開展分析四、“十二五 就業(yè)開展規(guī)劃五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析 第三章 2021 年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場狀況第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣開展概述一、世界勞務(wù)派遣開展歷史二、國際勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分類三、國外勞務(wù)派遣法律研究四、國內(nèi)勞務(wù)派遣開展格局五、國外勞務(wù)派遣開展規(guī)模六、全球勞務(wù)派遣開展態(tài)勢 第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)開展現(xiàn)狀一、國內(nèi)勞務(wù)派遣開展歷程二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況四、勞務(wù)派遣

13、行業(yè)企業(yè)情況五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況六、勞務(wù)派遣經(jīng)營治理情況 第三節(jié)勞務(wù)派遣市場開展分析一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模二、勞務(wù)派遣市場開展特征三、人才派遣市場需求特點(diǎn)四、勞務(wù)派遣市場開展態(tài)勢五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因六、國家整頓勞務(wù)派遣市場 第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場開展問題一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題二、用工單位濫用派遣情形三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在問題四、派遣工的權(quán)益保證問題五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象情況六、勞務(wù)派遣法律存在缺乏 第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)開展建議一、勞務(wù)派遣行業(yè)開展建議二、政府相關(guān)部門開展建議三、勞務(wù)派遣企業(yè)開展建議四、用工單位相關(guān)開展建議五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議 第四章 2021 年中國勞務(wù)派遣治理分析

14、第一節(jié) 勞務(wù)派遣治理相關(guān)概述一、勞務(wù)與勞動派遣的關(guān)系二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別一勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景二勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因三勞動力的市場構(gòu)成四勞務(wù)派遣地位比擬五勞務(wù)派遣形式區(qū)別六勞務(wù)派遣規(guī)制比擬三、人才派遣行業(yè)特色分析四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究五、國內(nèi)人力資源派遣分析六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊 第二節(jié)勞務(wù)派遣治理制度研究一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)二、勞務(wù)派遣合同范本解析三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系治理四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析五、法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定六、勞務(wù)派遣前期工作流程 第三節(jié)勞務(wù)派遣稅收政策解析一、勞務(wù)派遣用工條件分析二、營業(yè)稅計(jì)算及合法憑證三、用工單位稅前扣除規(guī)定四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目 第四節(jié)勞務(wù)派遣司法實(shí)踐

15、思考一、對濫用派遣單位的舉措二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)三、完善勞工權(quán)益保證機(jī)制四、完善勞務(wù)派遣法律制度五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn) 第五節(jié)影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制三、影響勞務(wù)派遣競爭機(jī)制四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制第六節(jié) 勞務(wù)派遣治理策略研究一、勞務(wù)派遣常見問題答疑二、勞務(wù)派遣人力資源治理三、用工單位治理策略分析四、勞務(wù)派遣平安教育治理五、勞務(wù)派遣開展戰(zhàn)略選擇第五章 2021 年中國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析 第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場總體供求情況 第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一汽車業(yè)開展現(xiàn)狀分析二汽車業(yè)用工需求分析三汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四

16、汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一紡織業(yè)開展現(xiàn)狀分析二紡織業(yè)用工需求分析三紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一機(jī)械工業(yè)開展現(xiàn)狀分析二機(jī)械工業(yè)用工需求分析三機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢第三節(jié)效勞業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一銀行業(yè)開展現(xiàn)狀分析二銀行業(yè)用工需求分析三銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一電信業(yè)開展現(xiàn)狀分析二電信業(yè)用工需求分析三電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一家政業(yè)開展現(xiàn)狀分析二家政業(yè)用工需求分析

17、三家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 一、建筑業(yè)開展現(xiàn)狀分析二、建筑業(yè)用工需求分析三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 第五節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析一、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析三、石油化工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 第六章 2021 年中國勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析 第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場分析一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、北京人口環(huán)境開展分析三、北京勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、北京勞務(wù)派遣開展問題五、北京勞務(wù)派遣開展前景 第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場分析一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開

18、展分析二、上海人口環(huán)境開展分析三、上海勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、上海勞務(wù)派遣開展問題五、上海勞務(wù)派遣開展前景 第三節(jié)廣東勞務(wù)派遣市場分析一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、廣東人口環(huán)境開展分析三、廣東勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、廣東勞務(wù)派遣開展問題五、廣東勞務(wù)派遣開展前景 第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場分析一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、山東人口環(huán)境開展分析三、山東勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、山東勞務(wù)派遣開展問題五、山東勞務(wù)派遣開展前景第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場分析 訂閱電

19、話、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、江蘇人口環(huán)境開展分析三、江蘇勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、江蘇勞務(wù)派遣開展問題五、江蘇勞務(wù)派遣開展前景 第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場分析一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、浙江人口環(huán)境開展分析三、浙江勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、浙江勞務(wù)派遣開展問題五、浙江勞務(wù)派遣開展前景第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場分析一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、四川人口環(huán)境開展分析三、四川勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、四川勞務(wù)派遣開展問題五、四川勞務(wù)派遣

20、開展前景 第八節(jié)河北勞務(wù)派遣市場分析一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、河北人口環(huán)境開展分析三、河北勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、河北勞務(wù)派遣開展問題五、河北勞務(wù)派遣開展前景 第九節(jié)河南勞務(wù)派遣市場分析一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、河南人口環(huán)境開展分析三、河南勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、河南勞務(wù)派遣開展問題五、河南勞務(wù)派遣開展前景 第十節(jié)遼寧勞務(wù)派遣市場分析一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、遼寧人口環(huán)境開展分析三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、遼寧勞務(wù)派遣開展問題五、遼寧勞

21、務(wù)派遣開展前景第節(jié)重慶勞務(wù)派遣市場分析一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、重慶人口環(huán)境開展分析三、重慶勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、重慶勞務(wù)派遣開展問題五、重慶勞務(wù)派遣開展前景第十二節(jié)湖南勞務(wù)派遣市場分析一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、湖南人口環(huán)境開展分析三、湖南勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、湖南勞務(wù)派遣開展問題五、湖南勞務(wù)派遣開展前景第十三節(jié)安徽勞務(wù)派遣市場分析一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、安徽人口環(huán)境開展分析三、安徽勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、安徽勞務(wù)派遣開展問題五、安徽

22、勞務(wù)派遣開展前景第十四節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場分析一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、湖北人口環(huán)境開展分析三、湖北勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、湖北勞務(wù)派遣開展問題五、湖北勞務(wù)派遣開展前景第十五節(jié)江西勞務(wù)派遣市場分析一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、江西人口環(huán)境開展分析三、江西勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、江西勞務(wù)派遣開展問題五、江西勞務(wù)派遣開展前景第十六節(jié)吉林勞務(wù)派遣市場分析一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、吉林人口環(huán)境開展分析三、吉林勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、吉林勞務(wù)派遣開展問題

23、五、吉林勞務(wù)派遣開展前景第十七節(jié) 福建勞務(wù)派遣市場分析一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展分析二、福建人口環(huán)境開展分析三、福建勞務(wù)派遣供求情況一勞務(wù)派遣企業(yè)情況二勞務(wù)派遣工的供給三勞務(wù)派遣用工需求四、福建勞務(wù)派遣開展問題五、福建勞務(wù)派遣開展前景第七章 2021 年勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體開展概況第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析一、瑞士阿第克公司二、萬寶盛華公司三、任仕達(dá)集團(tuán)第三節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析一、中國國際技術(shù)智力合作公司二、中國勞聯(lián)國際集團(tuán)三、上海市對外效勞四、青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣效勞五、浙江錦陽人力資源開展六、濟(jì)南勞聯(lián)勞務(wù)效勞七、眾大亞洲人才資源開發(fā)上海八、上海啟億勞務(wù)效勞

24、九、吉林省多邦勞動事務(wù)效勞 十、北京冠華英才勞務(wù)效勞十一、石家莊蒙特人力資源 十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣效勞 十三、天津麥克企業(yè)治理效勞 十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣 十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā) 十六、深圳市精英勞務(wù)派遣 十七、濟(jì)南和諾人力資源效勞 十八、重慶市博樂人力資源治理 十九、陜西國源人力資源 二十、上海天驥建筑勞務(wù)效勞 二十一、云南思瑞達(dá)勞務(wù)派遣 二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣 二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣效勞 二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣 二十五、河北天濃勞務(wù)派遣 二十六、深圳市成功績務(wù)派遣 二十七、青島騰龍勞務(wù)派遣 二十八、吉林省松原市龍騰勞務(wù)派遣 二十九、東莞市鴻泰勞務(wù)派遣 三十、北京九

25、蜂巢人力資源治理參謀 三十一、湖北大楚人才效勞 三十二、上海藍(lán)才派遣 三十三、東莞市佳友實(shí)業(yè)投資咨詢 三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā) 三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務(wù)派遣 三十六、深圳市深西勞務(wù)派遣 三十七、吉林海嘉勞務(wù)派遣 三十八、北京榮智華睿治理咨詢 三十九、北京東方慧博勞務(wù)派遣 四十、北京外企人力資源效勞四、深圳市錦華鑫勞務(wù)派遣 四十二、深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣 四十三、深圳市祥成勞務(wù)派遣 四十四、東莞市新動力勞務(wù)派遣 四十五、河北聯(lián)力勞務(wù)派遣 四十六、重慶英聯(lián)人才派遣 四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務(wù)派遣 四十八、唐山仁盛達(dá)勞務(wù)派遣公司 四十九、上海成實(shí)勞務(wù)派遣 五十、臨沂市金諾勞務(wù)派遣附章 1 2021-

26、2022 年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場投 資分析第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)開展趨勢分析一、全球勞務(wù)派遣開展趨勢二、國內(nèi)勞務(wù)派遣開展趨勢三、勞務(wù)派遣市場開展展望第二節(jié) 中國勞務(wù)派遣市場開展預(yù)測第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資環(huán)境分析第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)分析一、勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)二、勞務(wù)派遣市場風(fēng)險(xiǎn)防范第五節(jié) 中智林 中國勞務(wù)派遣市場投資策略一、勞務(wù)派遣市場投資時(shí)機(jī)二、勞務(wù)派遣細(xì)分市場投資三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場投資四、勞務(wù)派遣市場投資建議圖表目錄圖表 1 2021-2021 年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度圖表 2 2021 年分月主營業(yè)務(wù)收入與利潤總額增長速度圖表 3 2021 年分月每百元主營業(yè)務(wù)收入中的本錢與

27、主 營業(yè)務(wù)收入利潤率圖表 4 2021-2021 年我國全社會固定資產(chǎn)投資及其增長速度圖表 5 2021-2021 年我國社會消費(fèi)品零售總額及其增 長速度圖表 11 2021-2021 年我國貨物進(jìn)出口總額增長分析圖表 12 主要興旺國家勞務(wù)派遣法律標(biāo)準(zhǔn)一覽表圖表 13 國內(nèi)各地勞務(wù)派遣法律規(guī)制一覽表圖表 14 勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況圖表 15 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣市場規(guī)模圖表 16 勞務(wù)派遣前期操作流程圖表17 2021-2021 年勞務(wù)派遣市場總體供求情況圖表18 2021 年度汽車產(chǎn)業(yè)用工需求圖表19 2021-2021年 9 月汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表20 2021-

28、2022年汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測圖表21 2021-2021年 9 月紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表22 2021-2022年紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測圖表23 2021-2021年 9 月機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分圖表24 2021-2022年機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)圖表25 2021-2021年 9 月銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表26 2021-2022年銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測圖表27 2021-2021年 9 月電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表 28 2021-2022 年電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測 圖表 29 2021-2021 年 9月家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表 30

29、2021-2022 年家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測圖表 31 2021-2021年 9 月建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析圖表 32 2021-2022年建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢預(yù)測圖表 33 勞務(wù)派遣企業(yè)情況 圖表 34 2021 年勞務(wù)派遣用工需求圖表 35 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 36 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 37 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求量圖表 38 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 39 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 40 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工需求量圖表 41 2021-2022 年廣東勞務(wù)派遣需求量分析預(yù)測圖表 42 2

30、021 年前三季度山東省主要城市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一 覽圖表 43 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 44 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工的供給量圖表 45 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求量圖表 46 2021-2022 年山東勞務(wù)派遣需求量分析預(yù)測 圖表 47 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 48 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 49 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求量 圖表 50 2021-2022 年江蘇勞務(wù)派遣需求量分析預(yù)測 圖表 51 2021 年 1-6 月浙江省局部強(qiáng)縣市、區(qū)主要 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圖表 52 浙江省常住人口變化圖圖表 53 浙江省人口出生率、死亡率和自

31、然增長率變化 圖圖表 54 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 55 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 56 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求圖表 57 2021-2022 年 9月勞務(wù)派遣需求量分析預(yù)測圖表 58 2021 年 8月份四川主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圖表 59 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 60 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 61 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求量圖表 62 2021-2022 年四川勞務(wù)派遣需求分析預(yù)測圖表 63 勞務(wù)派遣企業(yè)情況圖表 64 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣工供給量圖表 65 2021-2021 年 9月勞務(wù)派遣用工需求量 圖表 66 2021-2022 年河北