XXicu護理工作計劃

1、XXicu 護理工作計劃作為 ICU 護理人員，不會寫 ICU 護理工作計劃怎么行呢？那么， ICU 護理工作計劃要怎么寫呢？今天小編就以以下關(guān)于 XX年 ICU 護理工作計劃精品范文四篇來為大家答疑解惑，歡迎瀏覽。XX年 ICU 護理工作計劃精品范文第一篇XX年 ICU將在護理部指導(dǎo)下，依據(jù)三級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作，結(jié)合本科實際情況，以護理質(zhì)量為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高 ICU 護理服務(wù)水平，制定本科護理計劃如下：一、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。按照國家重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工

2、作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理，建立符合 ICU的管理制度。二、做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的能力及水平滿足新病房擴建后優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。1、制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實，并積極參加醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。2、特別做好新護士的能力培訓(xùn)，制定新入科護士培訓(xùn)計劃，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。3、繼續(xù)申請骨干護士去上級醫(yī)院參加臨床培訓(xùn)，把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。4、充分利用交接班、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課，理論指

3、導(dǎo)實踐，逐步提高護理人員的能力及水平。三、強化護理安全意識，加強全員安全教育。1、嚴格執(zhí)行查對制度，強化 ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全 .2、加強病房管理，注意用電安全。3、控制風(fēng)險關(guān)口前移，護士長每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。4、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風(fēng)險評估，對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施，護士長及責任組長重點把關(guān) ; 對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進行交班，在早會上責任組長進行交班，

4、床頭交接，班班嚴格交接。5、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。6、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰. 特殊藥品有醒目標示。7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好 . 急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充 ; 無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。9、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。9、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善 ICU護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護

5、理安全。四、加強護理質(zhì)量管理1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責標準，實行上級護士負責指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。2、針對 ICU 無陪護、探視時間短等特點，抓好基礎(chǔ)護理，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。3、加強護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。 4、參加護理部，院部召開的會議，檢查，及時反饋，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強管理。5、改進 ICU 績效工資考核標準，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高，提高護士榮譽感、價值感，提高各班護士的責任心。五、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的專科特點，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作，建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進行分析

6、，討論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。2、規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。3、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。六、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通交流，提高患者和家屬的滿意率為重點，繼續(xù)以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，做好科室的服務(wù)特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實現(xiàn)病人滿意、家屬滿意、社會滿意的目標。*年月日XX年 ICU護理工作計劃精品范文第二篇20* 年ICU 將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著醫(yī)院“勤儉創(chuàng)新年”為

7、工作主題，充分發(fā)揮ICU 護士的積極作用，不斷提升 ICU 護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU 護理新局面。現(xiàn)將20* 年 ICU 護理工作安排計劃如下：20*年已完善 ICU各項規(guī)章制度，包括 ICU工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作流程、應(yīng)急預(yù)案、ICU 專科護理等。 20* 年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況, 每月進行考核一次。1 優(yōu)化 APN排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。根據(jù)下發(fā)的住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目 、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范 、基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范等，繼續(xù)組織護士進行優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，在護理工作中認真落實。2 制定 ICU

8、績效考核方案，經(jīng)護理部審查后統(tǒng)一安排落實。1 加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，由護理組長質(zhì)控護士護士長，分級進行檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用。提高護理質(zhì)量，降低護理不良事件發(fā)生率。2 專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由主班護士負責每天檢查護理文書書寫質(zhì)量，每天大夜班護士分組檢查所在組文書書寫質(zhì)量，建立文書書寫差錯本，及時更改。護士長每天抽查。責令書寫不規(guī)范的護士及時更改。3 加強對護理不良事件、護理投訴的原因分析，提出整改措施。1 加強護士在職教育科室成員積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)?？剖艺J真落實教學(xué)查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實用性知識，并進行理論考核。2 落實護

9、士分層培訓(xùn)計劃積極落實護士分層培訓(xùn)計劃，對工作2 年以下的新護士主要進行護理基礎(chǔ)知識、基本技能的培訓(xùn); 對工作2-4年的低年資護士主要進行?？浦R、?？萍寄艿呐嘤?xùn); 對工作5 年及以上的護士重點進行綜合能力的培訓(xùn)，同時進行護理管理知識、突發(fā)事件的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。3 科室開展 ICU 在職護理人員?？婆嘤?xùn)計劃在 20* 年 7 月至 10 月由護士長授課對ICU 所有護理人員進行ICU 在職護理人員?？婆嘤?xùn)及考核。4 各分層帶教老師及實習(xí)生帶教老師培訓(xùn)各帶教老師參加護理部將在20*年4 月份組織的帶教老師培訓(xùn)。

10、科室計劃由總帶教老師于20*年6 月份就ICU帶教中存在的問題進行分析總結(jié)培訓(xùn)。5 鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“”護士節(jié)相關(guān)活動。參加護理公開教學(xué)評比活動。20* 年，我們將就論文書寫時的課題選擇，文獻檢索，論文類型等知識進行培訓(xùn)，以期年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇。XX年 ICU護理工作計劃精品范文第三篇指導(dǎo)思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進程，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展，完成護理部的工作目標。

11、1、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作。2、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，住院患者的滿意度達到95%。3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準。4、通過二級管理和護理部垂直管理體系，加強質(zhì)量控制工作，無嚴重護理不良事件發(fā)生。5、做好護理風(fēng)險管理，落實護理安全( 不良 ) 事件報告制度，年報告率 10%。6、做好人力資源培訓(xùn)，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。7、做好科室的教學(xué)及科研工作，完成新入職護士、實習(xí)護士的規(guī)范化培訓(xùn)計劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術(shù)科研立項3 項。7、做好科室的醫(yī)院感

12、染防護工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。8、完成指令性任務(wù)。( 一) 規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作。1、按照國家重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理，建立符合ICU 的管理制度。( 二) 建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作進程，住院患者的滿意度達到95%。1、 創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，建立護理崗位

13、能級要求的整體護理工作模式，做好科室的服務(wù)特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實現(xiàn)“六滿意”的目標( 病人滿意、家屬滿意、醫(yī)生滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意) 。2、 按照科室基礎(chǔ)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目及專科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目，督促落實責任護士按照工作流程履行職責，每月進行總結(jié)點評，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性，積極參與。3、 科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式; 每季度進行總結(jié)、分析，及時修訂措施。4、 適時修訂績效考核辦法，增加科室護理時間系數(shù)，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設(shè)責任組長，對滿意度調(diào)查結(jié)果表揚者，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責

14、任護士給予獎勵。5、 在今年，設(shè)責任組長及責任護士，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪，考核責任護士的滿意度，對優(yōu)秀者給予獎勵，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選。( 三) 落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達標，通過醫(yī)院評審工作。1、 認真學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義，逐項落實。2、 每季度進行自查總結(jié)、報告、溝通等級評審工作運作情況，提出建設(shè)性建議和措施，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標。( 四) 加強質(zhì)量控制工作，無嚴重護理不良事件發(fā)生。1、 按照護理部的工作計劃，制定科室的工作計劃，明確目標，有具體執(zhí)行措施

15、。2、 認真做好一級質(zhì)量控制工作，每月進行反饋有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。3、 做好持續(xù)改進工作，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況; 實現(xiàn)持續(xù)改進。4、 做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效項目，建立高耗值物品入庫使用登記，控制成本支出，減少損耗，提高經(jīng)濟效益的含金量。( 五) 做好護理風(fēng)險管理，落實護理安全( 不良 ) 事件主動報告制度，年報告率10%。1、 控制風(fēng)險關(guān)口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，除非特殊情況，不

16、得離開護士站及病房。2、 認真查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。3、 做好壓瘡、導(dǎo)管滑脫、跌倒的安全防護措施，做好風(fēng)險評估，對急診入院及80 歲以上高齡，肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施，護士長及責任組長重點把關(guān) ; 對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進行交班，在早會上責任組長進行交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫。4、 在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30 度，做好標準化的危重病人護理第一步。5、 細化護理核心制度，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位。6、 護

17、士長做好新進科人員的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責管理，減少不良事件發(fā)生。7、 每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會，公示不良事件及安全隱患，分析原因，制定預(yù)防措施。對于不良事件、風(fēng)險評估、會診、壓瘡等情況，及時進行跟蹤驗證，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進。( 六) 做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的能力及水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。1、 制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實。2、 做好科室護士的能力培訓(xùn)，做好5 年內(nèi)護士的學(xué)習(xí)及培訓(xùn) ; 組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)。3、 按照?？谱o士的培訓(xùn)要求，安排護士參加北京市的?？谱o士培訓(xùn)，取得上崗證。4、 按照

18、護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求，不同人員培訓(xùn)方式不同：基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)5 年內(nèi)護士全部參加，5 年以上人員接受本科的?？萍夹g(shù)操作考核。5、 充分利用交接班、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課，理論指導(dǎo)實踐愛你，逐步提高護理人員的能力及水平。6、 建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者給予獎勵。( 七) 做好科室的教學(xué)及科研工作1、 認真做好新進科人員、實習(xí)人員的管理，按照入科室的培訓(xùn)、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進行培訓(xùn)，教、用相結(jié)合，注重實習(xí)生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作，得到實習(xí)生的好評。2、 做好 20* 年 ICU 護理科

19、研新技術(shù)新項目的開展工作，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應(yīng)用; 濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應(yīng)用研究; 經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應(yīng)用。( 八) 做好科室的醫(yī)院感染防護工作。1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作，建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。2、做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。( 九) 及時完成臨時性、指令性任務(wù)。制定人： _ 20* 年 11 月 20 日審批人： _ 年 月 日XX年ICU護理工作計劃精品范文第四篇20*年，ICU 將在護理部工作計劃指導(dǎo)下，結(jié)合本科臨床實際，制定本科護理計劃，以護理質(zhì)量為中心，確保護理安全，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。1 樹立護士良好職業(yè)形象，要求護