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1、計財部經(jīng)理崗位說明書(管理者)崗位編號:崗位名稱計財部經(jīng)理所屬部門股份公司計財部直接主管財務(wù)副總經(jīng)理直接下屬計財部副經(jīng)理、總帳、出納、結(jié)算費(fèi)用、成本核算、預(yù)算、賠額編寫日期編寫部門工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財務(wù)制度指導(dǎo)下,制定本部門的各項管理辦法,負(fù)責(zé)本企業(yè)的計劃管理、財務(wù)管理、會計核算工作。工作職責(zé)1 為保證公司財務(wù)管理的規(guī)范和有序開展,傳達(dá)、制定與財務(wù)工作有關(guān)的各項管理政策、制度或規(guī)程。_ 組織計劃財務(wù)部制訂相關(guān)管理制度和程序;_ 落實上級單位或公司下發(fā)的各項財務(wù)管理規(guī)程或文件;_ 匯報財務(wù)管理政策、制度或規(guī)程的執(zhí)行
2、情況;_ 負(fù)責(zé)擬訂本部門的工作計劃,并組織實施。工作時間百分比:2為了提供全面準(zhǔn)確的財務(wù)信息,為進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供良好的服務(wù),及時對本部門工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)_ 負(fù)責(zé)股份公司的出口退稅、核銷、預(yù)算、成本核算、逾期帳款催收等項事宜;_ 負(fù)責(zé)股份公司的資金籌措計劃的制定與資金管理_ 負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)報表和會計憑證的填寫,定期進(jìn)行財務(wù)分析;_ 負(fù)責(zé)年度計劃指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施。工作時間百分比:3為了使財務(wù)工作有序開展, 協(xié)調(diào)財務(wù)工作與其它各項工作之間的關(guān)系_ 負(fù)責(zé)對各子公司業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)工作;_ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)單據(jù)流轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題;_ 參與管理評審,對相關(guān)管理體系的建立、完善和實施提出建議與意見。工作時間百分比:工
3、作職責(zé)4為保障部門內(nèi)部工作效率的提高,對部門人員進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時間百分比:工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限:1.1 日常報銷:對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批1.2 大額資金使用:對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批1.3 辦公用品申購:對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權(quán)限:2.1 薪資變更:對 部基層員工的薪
4、資變更具有 權(quán)2.2 績效考核:對 部基層員工的績效考核具有 權(quán)2.3 請假:對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限:計財部經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理計財部副經(jīng)理組織內(nèi)部信息各分公司各部室組織外部信息省外經(jīng)貿(mào)廳省外管局省中行省財政廳組織內(nèi)部信息組織外部信息省國稅局省地稅直屬局中行機(jī)場路支行重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1 具有財務(wù)管理的相關(guān)知識,并具有會計師資格1.2 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識1.3 熟悉上市公司財務(wù)管理運(yùn)作模式1.4 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力1.5 具有基本的電腦操作技能1.6 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力1.7 良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的各項工作2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1 學(xué)歷:大學(xué)專科及以上學(xué)歷2.2 專業(yè):財務(wù)管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)2.3 工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工
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