20xx公司行政人員年終工作總結(jié)

1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔 2020 公 司行政人員年終工作總結(jié)， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新 文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。 假若親能將 此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行 的動力。2020 公司行政人員年終工作總結(jié) 作為公司的一名行政人員， 對于即將過去一年的工作要進(jìn)行 一個總結(jié)， 便于新年工作更好的進(jìn)行。 下面是由我們?yōu)榇蠹艺?的“2020 公司行政人員年終工作總結(jié)”， 僅供參考， 財務(wù)工作總 結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果， 展望未來一年工作計劃的年度 重頭戲， 整理了各類醫(yī)院總結(jié)文章， 可以頂部搜索欄中找到您需 要的文

2、章，供您參考，希望能幫助到您。 。2020 公司行政人員年終工作總結(jié)（一） 行政部是公司的承上啟下的部門， 不僅應(yīng)不斷提升對內(nèi)管理 水平的要求， 而且對外要及時了解掌握應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項 政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復(fù)印、掃描、傳真、訂 閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等 活動， 對工作能力和責(zé)任心都是考驗， 如何化繁為簡而又能保證 萬無一失， 如何以最小的成本換得的效率， 這已經(jīng)不單純是對現(xiàn) 代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了， 對行政工作人員也同時適用。 行政部人員雖不多， 但在這幾個月里已經(jīng)竭盡全力將各項工作順 利完成。 經(jīng)過幾個月的磨合， 行政部的綜合能力

3、相比之前又進(jìn)了 一大步。2020 年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我們的工作重點是公司 的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，緊跟公司各項工 作部署，著重發(fā)揮行政部承上啟下、 聯(lián)系左右、 協(xié)調(diào)各方的中心 樞紐作用， 為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。 為 了總結(jié)經(jīng)驗，克服這年度存在的不足，現(xiàn)將 2020 年的工作做如 下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：一、人事管理方面根據(jù)公司部門崗位的實際需要， 有針對性、 合理地招聘一批 員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案， 嚴(yán)格審查全體員工檔案， 對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。 同時要加強(qiáng) 內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。二、行政事

4、務(wù)工作方面1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地 面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。2、搞好ISO再認(rèn)證工作，確保ISO認(rèn)證通過，通過這次ISO 在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足， ISO 的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。三、公司管理運(yùn)作方面1、順應(yīng)市場的發(fā)展， 依照公司要求， 制定相應(yīng)的管理制度。 完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依， 有章可尋。 在日常工 作中，及時和公司各個部門溝通2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做 你要求做的事情，只

5、會做你監(jiān)督要做的事情。 基于這個原因， 本 年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán) 隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、 聚人之長、 充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 提高團(tuán)隊 的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全 事故發(fā)生。5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部 門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急， 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作， 做到了上傳下達(dá)。與同事相處融洽， 能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對

6、后期工作壘積了許多經(jīng)驗五、工作中存在的不足過去的一年， 在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下， 行政部取得了一定的成績。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥?很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都 希望能完成得， 但由于人力和精力有限， 不能把每件事情都做到 盡善盡美。2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題 掌握真實情況不夠全面， 從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用 發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因 而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今 后的

7、工作中切實加以解決。 工作細(xì)心度仍有所欠缺； 工作效率雖 有所提高， 感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺， 工作效率并 非是最快的！ 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的 不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作 中的每一件事情！總的來說 2020 年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著 2020 年的到來而逝去。 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持。 在下一年， 我會在 行政主管這個崗位上會做得更好， 發(fā)揮得更加出色！ 望公司領(lǐng)導(dǎo) 及同事們對我工作上監(jiān)督。六、 2021 年工作計劃 搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作， 作為

8、行政部負(fù) 責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者， 更是一個執(zhí)行者。 要 想帶好一個團(tuán)隊，需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)， 以身作則， 這樣 才能保證在人員偏緊的情況下， 大家都能夠主動承擔(dān)工作， 使公 司各項工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、 新 的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20XX年行政部將從 以下幾個方面著手工作：1、搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局。2、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。 成功的企業(yè)源于卓越的管理， 卓越的管理源于優(yōu)異、 完善的制度。 隨著公司的不斷發(fā)展， 搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā) 展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實際并適合 智騰公司

9、的管理制度， 為了進(jìn)一步完善公司制度， 實現(xiàn)管理規(guī)范 化，20XX年行政部的工作將以此為中心。3、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競爭， 最終歸于人才的競爭。 目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人， 我們身肩重責(zé)。 需 根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，進(jìn)行 ISO 體系管理及有效應(yīng)用落 實，從真正意義上為他們帶來幫助。4、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。繼續(xù)配合各部門工作， 協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 2020 年是公 司拓展并壯大的一年， 擁有一支團(tuán)結(jié)、 勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā) 展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是 2020 年行政人事部工作的重 心。其實正所謂天下難事始于易， 天下大事

10、始于細(xì)。 只要我 們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點，我相信公司、 公司員工會越做越強(qiáng)。謝謝大家！2020 公司行政人員年終工作總結(jié)（二）2020 年即將過去。一年來，本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在同事們的大力支持下， 牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思 想，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將本人一年來的思想、 工作等情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識， 用正確的理論來指導(dǎo)自己改造好自 己的世界觀、 人生觀和價值觀， 增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是 非的能力，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗 旨意識。二是緊緊圍繞提高對“安全

11、第一”思想觀念的認(rèn)識， 針對自 己的工作實際， 認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、 交通安全等方面的法律法規(guī) 和有關(guān)政策， 進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識， 增強(qiáng)自己對工作的適應(yīng)能力， 提高自己做好工作的本領(lǐng)。二、努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作。 隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整， 按照工作分工。 由于服務(wù)對象變了， 隨之而來的就是服務(wù)方式的 變化，為此， 我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作、生活習(xí) 慣等，并按照新的要求，盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式， 做到了隨時 用車、 隨時出車， 沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作 的事情。同時，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來， 在 領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下，如果

12、辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時， 我也能夠積極配合。二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。 多年的駕駛員經(jīng)歷使 我認(rèn)識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修， 是安全駕駛的保證。 為此， 我堅持把工夫下在平時， 在沒有出車任務(wù)時， 及時對車輛進(jìn)行保 養(yǎng)和維護(hù)。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔， 給領(lǐng) 導(dǎo)以舒適的感覺； 另一方面，通過對車輛的保養(yǎng)， 及時發(fā)現(xiàn)毛病，小問題自己動手， 大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報后修理解決， 從而做到 了“有病不出車，出車保安全”。三、嚴(yán)格管理，抓好小車班隊伍建設(shè) 一是作好表率。作為 xx 小車班的班長，我始終做到嚴(yán)于律 己，對待本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求同志們做的，自己首先

13、做到，發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體 干部職工作好表率。二是嚴(yán)格管理。 在工作中， 要求大家堅持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不 挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，都認(rèn)真的去履 行好職責(zé)。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)， 嚴(yán)格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī) 定，牢固樹立安全第一的思想； 堅持良好的駕駛作風(fēng)， 文明駕駛， 禮貌行車；服從調(diào)度，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；搞好車輛 的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保持車況良好， 車容整潔， 確保各種機(jī)件齊 全有效；堅持按時參加安全學(xué)習(xí)活動，抓好行車安全工作。四、存在問題和下步打算 總之，一年來，我根據(jù)組織和領(lǐng)

14、導(dǎo)的安排，做了一些工作， 取得了一些成績， 但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己， 也還存在一些差距 和不足。如對一些安全法規(guī)、政策學(xué)習(xí)得不夠深，不夠系統(tǒng)；為 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動性不夠強(qiáng)； 在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高等等。 在今后的工作中， 我將不斷抓好安全 法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全觀念；切實加強(qiáng)服務(wù)意識，正確處 理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系， 認(rèn)真做好服務(wù)工作， 力爭 取得更大的成績。2020 公司行政人員年終工作總結(jié)（三） 一年的時間匆匆逝去， xx 電子有限公司的運(yùn)作也已步入正 軌。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、 在公司各部門的共同 努力下， 緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)，

15、 較好地完成了上級和公 司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 人力資源部的工作是以每一年度人 力資源管理工作計劃為基礎(chǔ)， 并配合公司的工作重心逐步開展的。 現(xiàn)將一年來我部門完成的工作總結(jié)如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定 人力資源部在公司成立的第一年就劃分、 明確了各部門的組 織架構(gòu)， 分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制， 從而初步 確定了公司的定員定編， 并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點， 有 針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整， 以期使公司的人 員與崗位設(shè)置情況達(dá)到的配置， 可能地發(fā)揮每一個職能部門和員 工的作用。2、公司管理制度體系的建立我們深

16、知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極 其重要的意義， 所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部 管理體系。 具體而言， 規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范 性文件 公司崗位職責(zé) 、公司人力資源管理制度 、公司 績效考核制度 。3、人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時， 也 不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。 制定了新的薪酬 制度體系， 并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度， 制定了公司績 效考評制度草案，并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。二、職工人數(shù)的確定一年的經(jīng)營中， 我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中 之重的工作。人力資源部， 是一個“管人”的部門，

17、只有確切知 道公司公司的職工數(shù)量信息， 接下來計算工資、 個人所得稅、 福 利費(fèi)等其他工作才能順利進(jìn)行。 假如職工人數(shù)有誤， 那接下來所 作的都將會是無用功， 而且還會為公司帶來災(zāi)難性得損失。 而公 司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、 直接工人、 管理人員等都在變動， 因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相 當(dāng)繁重。三、公司人員招聘工作第一年是公司高速發(fā)展的一年， 是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。 在這一年里， 公 司的空缺崗位多，人員需求多， 要求員工到崗時間緊迫，故人力 資源部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。四、培訓(xùn)工作 職工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在培

18、訓(xùn)費(fèi)的提取。 因為產(chǎn)品的合格率、 iso 都與培訓(xùn)有直接關(guān)系， 所以職工培訓(xùn)與生產(chǎn)休戚相關(guān)。 為了能申 請到 iso9000 ，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達(dá)到 90%以上，因此每 年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來保持 90%的合格率。然而，培訓(xùn)會提升職工 級別，經(jīng)過一年培訓(xùn)， 原本公司要求級別的工人級別提升， 就會 出現(xiàn)職工級別過高的情況， 給公司帶來沒必要的工資支出。 這時， 裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此， 在進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用提取時， 還應(yīng)做好來年裁減多余高級工人的賠償金。五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時， 充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職 能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保

19、險、組織各項活動 等方面起到了應(yīng)有的作用。總之， 在公司市場運(yùn)作的一年中， 人力資源部在人力不足的 情況下堅持一切以公司利益為重的原則， 在各部門中起到了較好 的引導(dǎo)模范作用。當(dāng)然，在一年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn) 在：1、在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加 大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成；2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng)；3、各部門的分工還不夠明確，有待跟進(jìn)；4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒 能系統(tǒng)地組織展開。綜上所述， 一年來人力資源部的工作是較有成效的， 作為公 司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用， 我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自 身

20、的優(yōu)點和經(jīng)驗， 改進(jìn)自身的不足， 為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更 大的作用和效能。2020 公司行政人員年終工作總結(jié)（四）2020 年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會 的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下， 使得行政的工作順利開展。 所以在這一年中無論是我個人的工作 能力， 還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步， 在這一年中行政部較好地 完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)， 也完善了公司的考核制度， 為 公司更正規(guī)化做出了努力。 現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作， 一方面是考核制定與管理，一方面是對外物

21、業(yè)及招聘工作。日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、 員工集體活動、 辦公用品采購、 辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他 一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可， 公司的正常辦公有序的進(jìn)行； 20XX 年公司的制度有很多變化， 協(xié) 助王經(jīng)理制定考核制度； 至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少 的，在此一年中配合人口普查、 業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改 以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備。二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正 這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤， 或許是因為剛 畢業(yè)步入工作崗位， 在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗， 所以會在一些工 作中出現(xiàn)一些小錯誤，

22、 但每次都做到及時改正。 在不斷的摸索中 成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親 歷親行。 還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分， 使得工作效率 不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意， 并有所提高。 這 一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助， 有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同 事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！三、在工作中有成長在這一年的工作中不斷的摸索， 不斷的積累經(jīng)驗。 所以無論 是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升， 安都 真的是教會了我很多， 也給了我一個很好的機(jī)會， 讓我能夠鍛煉 自己在行政管理方面的能力。在這里我要感謝的人真的很多， 每一個人對我的幫

23、助對我的 鍛煉我都記在心里， 這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分， 這一年讓我成長了很多，謝謝大家。 最后祝大家新的一年中： 工 作順利、身體健康、步步高升、財源廣進(jìn)、幸福萬年長！2020 公司行政人員年終工作總結(jié)（五）2020 年即將結(jié)束，在即逝的一年里， xxxxxx 在發(fā)展的道路 上又邁進(jìn)一大步， 作為行政部門的一員我肩負(fù)著公司的文件發(fā)放 簽收. 報刊的發(fā)放 . 會議室的會議安排與管理 .各部門的出差票務(wù) 預(yù)訂等工作， 看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強(qiáng)與完善， 我的 內(nèi)心無比激動。雖然我加入公司的時間不長， 但我卻深深體會到了 xxx 這個 大家庭的溫暖與和睦。 領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)

24、心和幫助使我在工 作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高， 本年度的工作 總結(jié)主要有以下幾項：1）思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫 徹黨的基本路線方針政策： 愛崗敬業(yè)， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè) 心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2）專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司 工作的，行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo) 請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐， 在很短的時間內(nèi)便熟悉了各 項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的 工作中形成了一個清晰的工作思路， 能夠順利的開展工作并熟練 圓滿地完成本職工作。（1）協(xié)助同事做好了

25、各類公文的登記、 上報、下發(fā)等工作， 并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)， 給大家查閱 文件提供了很大方便。（2）做好了各類公文的收發(fā)工作， 每天按時把報刊、 公函、 及時分發(fā)到各部門及個人。（3）做好會議室的會議安排和管理工作，協(xié)調(diào)好各部門的 會議時間并進(jìn)行合理協(xié)商。（4）認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工 作。3）工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠 認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入， 熱心為大家服務(wù)， 保證按時 出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成 工做按時加班加點，保證工作按時完成。4）工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人

26、 工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作， 達(dá)到預(yù)期的效果， 保質(zhì)保量的完成工作， 工作效益高， 同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西， 也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步， 開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)一年的工作， 盡管有了一定的進(jìn)步有成績， 但在一些方 面還存在著不足。 比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多， 個別工 作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。2020 年對 xxxxxx 來說將會是一個繁忙而充實的一年，在新 的一年里， 我將會認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度， 努力使思想覺悟 和工作效益全面進(jìn)入一個新水平， 為公司的發(fā)展做出更大更多的 貢獻(xiàn)。對未來工作的計劃：1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作；（2）繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作；（3）做好會議室設(shè)備的