2019年勞動合同新版

1、編號：勞動合冋書簽訂日期:年月日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同本合 同于年月日生效,其 中試用 期至年月日止.本合同于年月日終止.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位（工種）工作.第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時.每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工

2、作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定第七條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行.乙方在試用期期間的工資為元.甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行.六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù).第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方按支付乙方病假工資.第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

3、關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條 甲 方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用 品.第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程 中的事故,減少職業(yè)危害.第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè) 病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平.八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照中華 人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十八條甲方應(yīng)

4、當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接應(yīng)當支付經(jīng)濟 補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.第二十二條 本合同的附件如下第二 十三條 本 合同未盡事宜或與今后國家、北京市 有關(guān) 規(guī)定相悖 的, 按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行.第二 十四條 本 合同一式兩份, 甲 乙