04安全生產風險保障獎勵基金管理辦法

1、內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司電力分公司規(guī)章制度發(fā)布通知2021年第33號?內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司電力分公司平安生產風 險保證獎勵基金治理方法?已于 2021年1月20日通過,現(xiàn)予發(fā)布, 自發(fā)布之日起施行.簽發(fā)人:二O六年一月二十日規(guī)章制度限制表制度名稱霍煤鴻駿鋁電公司電力分公司平安生產風險獎勵基金治理方法制度編號電力分公司-01-33-2021-01版本簽發(fā)日期下次評估時間起草/修訂人部門審核標準化審核分管領導審核簽發(fā)人是否修訂20212021.1.202021.01袁冃松張建忠辛秋潘志剛吳巖修訂本 規(guī) 疋 修 訂 主 要 內 容根據中電投集團公司規(guī)章制度標準文本及電力分公司規(guī)章制度

2、編制要求 要求進行了標準.解釋部門HSE部實施及完 善執(zhí) 行人主任內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司電力分公司平安生產風險保證獎勵基金治理方法第一章總那么第一條根據中電投蒙東能源集團有限責任公司?平安生產風險保證獎勵基金治理方法?的有關要求,全面落實各級人員平安生產 責任制,充分調動全體職工平安生產的積極性,為實現(xiàn)內蒙古霍煤 鴻駿鋁電有限責任公司電力分公司各階段平安生產目標,特制定本 方法.第二條 本方法適用于內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司電力 分公司以下簡稱電力分公司各單位不包括外委單位.第二章獎勵基金獎懲治理第三條 百日事故零目標平安獎勵基金：為調動全體職工平安生產的積極性,本著“平安生產、人

3、人有責的原那么,落實平安風險 共擔機制,實行百日事故零目標風險抵押獎勵政策.電力分公司設 立百日平安獎勵基金.在每實現(xiàn)一個百日平安周期時,各分場、各 部門交付的風險抵押金額以及 HSE部考核情況予以兌現(xiàn)獎勵.第四條抵押金的分類一、一類抵押金：二百元；崗位：分廠廠長、檢修副總、運行副總二、二類抵押金：一百八十元；崗位：生產系統(tǒng)中級治理人員：具體崗位為,A廠運行部、B廠運行部、C廠運行部、D廠、電氣檢修分場、熱工檢修分場、A廠化學 分場、A廠燃料分場、HSE部、生技部、設備部中級治理人員,值長、 調度中央中級治理人員、調度長.三、三類抵押金：一百六十元.崗位：1.生產系統(tǒng)專責：HSE部專責、生技部

4、專責、點檢長,設 備部專責、點檢長,A廠運行部專責,B廠運行部專責,C廠運行部專 責, D 廠專責,熱控檢修分場專責,電氣檢修分場專責, A 廠化學分 場專責,A廠燃料分場專責.2. 生產系統(tǒng)班組長： B 廠運行部集控主值； B 廠運行部燃料運行班長、A廠運行部汽機運行班長、鍋爐運行班長副班長、電氣運行班長； C 廠集控主值； D 廠運行班長；余熱電站汽機運行班長、鍋爐 運行班長、電氣運行班長；熱控檢修分場班長、電氣檢修分場班長、A 廠燃料運行班長； A 廠化學運行班長；車隊隊長；調度員見習調 度員.3. 非生產系統(tǒng)中級治理人員： 方案物資部、 辦公室、 政治工作部、 監(jiān)察部、人力資源部、綜合

5、效勞中央、財務部中級治理人員.四、四類抵押金：一百四十元.崗位：設備部點檢員； A 廠運行部汽機專業(yè)司機、鍋爐專業(yè)司爐、 電氣專業(yè)主值班員； C 廠集控副值班員、 D 廠運行值班員；化學分場 化驗班長；電氣檢修分場班組技術員、熱控檢修分場班組技術員、B廠運行部集控副值班員、生技部熱力試驗組組長.五、五類抵押金：一百二十元.崗位：電氣檢修分場檢修工；熱控檢修分場檢修工、 A 廠運行部 汽機助手及以下運行人員、鍋爐助手及以下運行人員、電氣值班員及以下運行人員；化學分場主值及以下運行人員包括采制化驗人員B廠運行部集控巡檢值班員、C廠集控巡檢值班員、燃料運行值班員；燃料分場主值及以下運行值班人員；生技

6、部熱力試驗組人員；辦公室 全體司機.六、六類抵押金：一百元.崗位：非生產系統(tǒng)一般治理及職工；辦公室一般治理人員、方案 物資部一般治理人員、方案物資部職工、財務部一般治理人員；政治 工作部一般治理人員；人力資源部一般治理人員；監(jiān)察部一般治理人 員；A廠運行部綜合事務、B廠運行部綜合事務、化學分場綜合事務、 燃料分場綜合事務、 熱控檢修分場綜合事務、 電氣檢修分場綜合事務、 C 廠綜合事務、 D 廠綜合事務、調度中央事務、調度中央文秘、設備 部綜合事務.第五條 獎懲方式： 電力分公司所屬全體員工根據分級限制事故 原那么,逐級簽定?平安生產百日責任書? ,根據風險抵押金額明細將 風險抵押金送交電力分

7、公司財務部原始憑證在HSE部備案立帳保存,在年度內每實現(xiàn)一個百日平安周期時,根據簽定的?平安生 產百日責任書?考核條款,由 HSE部報出考核情況,予以兌現(xiàn)獎勵. 實現(xiàn)平安年的分場和部門,可根據?平安生產百日責任書?規(guī)定, 再兌現(xiàn)一個百日事故零目標風險抵押獎.第六條 獎勵金額：根據所交風險抵押金的 3 倍兌現(xiàn)獎勵.第七條 風險抵押金探親假、年休假不考核；事假超過 10 天、 病假超過 20天、曠工超過 5天不得獎；產假不得效益獎金之日起, 不得百日平安獎.第八條 抵押金考核：百日平安風險抵押獎由 HSE部按簽定的?年度百日平安生產責任書?進行考核,與日常平安文明生產獎罰不相抵 觸.第九條 所有受

8、獎對象, 都必須簽定?年度百日平安生產責任書? 交付風險抵押金,未簽定?年度百日平安生產責任書?或未交付風險 抵押金者,不得獎.第十條 各單位有辭退、辭職、退休的人員由所在單位上財務流程返還抵押金本金.各單位有崗位變動的需要及時通知HSE部、人資部,并及時根據此規(guī)定進行繳納少的局部或退還多的局部.第十一條 各分場、部門必須符合分級限制事故原那么, A 廠運行部、B廠運行部、C廠運行部、D廠運行部、調度中央、熱控檢修分場班組、 電氣檢修分場班組發(fā)生人為責任二類障礙和人身未遂以上事件,取消 本專業(yè)百日平安風險抵押獎并扣除風險抵押金 3000-10000 元,分場 發(fā)生一類障礙和人身輕傷事件,取消分

9、場百日平安風險抵押獎并扣除 風險抵押金 5000-30000 元.余熱電站、燃料分場、化學分場發(fā)生人 為責任二類障礙和人身未遂以上事件,取消分場百日平安風險抵押獎 并扣除風險抵押金 3000-10000 元,凡未按本規(guī)定執(zhí)行的一經查出將 扣罰相關單位、部門治理人員的一個百日平安風險抵押獎.第十二條 發(fā)生終斷電力分公司平安記錄的不平安事件,取消全 公司各單位一個百日平安獎,扣除事故發(fā)生單位全部抵押金,重新交 納百日平安風險抵押金,重新累計平安天數(shù).第十三條 平安生產專項競賽獎勵： 組織大型專項活動競賽： 個 人一等獎 500 元；個人二等獎 300 元；個人三等獎 200 元；組織獎2000 元

10、.第十四條 班組無違章競賽活動獎勵：為了有效地杜絕人的違 章,消除裝置性違章,限制治理違章,減少環(huán)境違章,實現(xiàn)平安生 產的可控、在控,在生產系統(tǒng)組織開展無違章競賽活動.一、競賽的方法：以班組為單位參加競賽,按半年一個周期進行 評選,每個單位評一個無違章競賽優(yōu)勝班組,進行獎勵.二、參加單位：C廠運行部、D廠運行部、A廠運行部、B廠運行部、余熱電站、電氣檢修分場、熱控檢修分場、燃料分場、化學分場.三、獎勵標準：優(yōu)勝班組人均 200 元.四、評選方法：每年 6 月、 12 月末由各單位進行推薦一個班組報 無違章競賽活動領導小組,領導小組進行審定,無異議后進行獎勵.五、競賽領導小組成員為：公司領導、HSE 部主任、副主任、設備部主任、副主任、HSE部專責、各分場平安專責.第十五條 平安生產先進單位及先進個人的獎勵一、每年年末對平安目標完成情況進行評選,對平安目標完成好的單位進行獎勵,授予平安生產先進單位榮譽稱號,獎勵5000 元.二、對每年平安生產工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的