04安全生產(chǎn)風(fēng)險保障獎勵基金管理辦法

1、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司規(guī)章制度發(fā)布通知2021年第33號?內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司平安生產(chǎn)風(fēng) 險保證獎勵基金治理方法?已于 2021年1月20日通過,現(xiàn)予發(fā)布, 自發(fā)布之日起施行.簽發(fā)人:二O六年一月二十日規(guī)章制度限制表制度名稱霍煤鴻駿鋁電公司電力分公司平安生產(chǎn)風(fēng)險獎勵基金治理方法制度編號電力分公司-01-33-2021-01版本簽發(fā)日期下次評估時間起草/修訂人部門審核標準化審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂20212021.1.202021.01袁冃松張建忠辛秋潘志剛吳巖修訂本 規(guī) 疋 修 訂 主 要 內(nèi) 容根據(jù)中電投集團公司規(guī)章制度標準文本及電力分公司規(guī)章制度

2、編制要求 要求進行了標準.解釋部門HSE部實施及完 善執(zhí) 行人主任內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司平安生產(chǎn)風(fēng)險保證獎勵基金治理方法第一章總那么第一條根據(jù)中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司?平安生產(chǎn)風(fēng)險保證獎勵基金治理方法?的有關(guān)要求,全面落實各級人員平安生產(chǎn) 責(zé)任制,充分調(diào)動全體職工平安生產(chǎn)的積極性,為實現(xiàn)內(nèi)蒙古霍煤 鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司各階段平安生產(chǎn)目標,特制定本 方法.第二條 本方法適用于內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力 分公司以下簡稱電力分公司各單位不包括外委單位.第二章獎勵基金獎懲治理第三條 百日事故零目標平安獎勵基金：為調(diào)動全體職工平安生產(chǎn)的積極性,本著“平安生產(chǎn)、人

3、人有責(zé)的原那么,落實平安風(fēng)險 共擔(dān)機制,實行百日事故零目標風(fēng)險抵押獎勵政策.電力分公司設(shè) 立百日平安獎勵基金.在每實現(xiàn)一個百日平安周期時,各分場、各 部門交付的風(fēng)險抵押金額以及 HSE部考核情況予以兌現(xiàn)獎勵.第四條抵押金的分類一、一類抵押金：二百元；崗位：分廠廠長、檢修副總、運行副總二、二類抵押金：一百八十元；崗位：生產(chǎn)系統(tǒng)中級治理人員：具體崗位為,A廠運行部、B廠運行部、C廠運行部、D廠、電氣檢修分場、熱工檢修分場、A廠化學(xué) 分場、A廠燃料分場、HSE部、生技部、設(shè)備部中級治理人員,值長、 調(diào)度中央中級治理人員、調(diào)度長.三、三類抵押金：一百六十元.崗位：1.生產(chǎn)系統(tǒng)專責(zé)：HSE部專責(zé)、生技部

4、專責(zé)、點檢長,設(shè) 備部專責(zé)、點檢長,A廠運行部專責(zé),B廠運行部專責(zé),C廠運行部專 責(zé), D 廠專責(zé),熱控檢修分場專責(zé),電氣檢修分場專責(zé), A 廠化學(xué)分 場專責(zé),A廠燃料分場專責(zé).2. 生產(chǎn)系統(tǒng)班組長： B 廠運行部集控主值； B 廠運行部燃料運行班長、A廠運行部汽機運行班長、鍋爐運行班長副班長、電氣運行班長； C 廠集控主值； D 廠運行班長；余熱電站汽機運行班長、鍋爐 運行班長、電氣運行班長；熱控檢修分場班長、電氣檢修分場班長、A 廠燃料運行班長； A 廠化學(xué)運行班長；車隊隊長；調(diào)度員見習(xí)調(diào) 度員.3. 非生產(chǎn)系統(tǒng)中級治理人員： 方案物資部、 辦公室、 政治工作部、 監(jiān)察部、人力資源部、綜合

5、效勞中央、財務(wù)部中級治理人員.四、四類抵押金：一百四十元.崗位：設(shè)備部點檢員； A 廠運行部汽機專業(yè)司機、鍋爐專業(yè)司爐、 電氣專業(yè)主值班員； C 廠集控副值班員、 D 廠運行值班員；化學(xué)分場 化驗班長；電氣檢修分場班組技術(shù)員、熱控檢修分場班組技術(shù)員、B廠運行部集控副值班員、生技部熱力試驗組組長.五、五類抵押金：一百二十元.崗位：電氣檢修分場檢修工；熱控檢修分場檢修工、 A 廠運行部 汽機助手及以下運行人員、鍋爐助手及以下運行人員、電氣值班員及以下運行人員；化學(xué)分場主值及以下運行人員包括采制化驗人員B廠運行部集控巡檢值班員、C廠集控巡檢值班員、燃料運行值班員；燃料分場主值及以下運行值班人員；生技

6、部熱力試驗組人員；辦公室 全體司機.六、六類抵押金：一百元.崗位：非生產(chǎn)系統(tǒng)一般治理及職工；辦公室一般治理人員、方案 物資部一般治理人員、方案物資部職工、財務(wù)部一般治理人員；政治 工作部一般治理人員；人力資源部一般治理人員；監(jiān)察部一般治理人 員；A廠運行部綜合事務(wù)、B廠運行部綜合事務(wù)、化學(xué)分場綜合事務(wù)、 燃料分場綜合事務(wù)、 熱控檢修分場綜合事務(wù)、 電氣檢修分場綜合事務(wù)、 C 廠綜合事務(wù)、 D 廠綜合事務(wù)、調(diào)度中央事務(wù)、調(diào)度中央文秘、設(shè)備 部綜合事務(wù).第五條 獎懲方式： 電力分公司所屬全體員工根據(jù)分級限制事故 原那么,逐級簽定?平安生產(chǎn)百日責(zé)任書? ,根據(jù)風(fēng)險抵押金額明細將 風(fēng)險抵押金送交電力分

7、公司財務(wù)部原始憑證在HSE部備案立帳保存,在年度內(nèi)每實現(xiàn)一個百日平安周期時,根據(jù)簽定的?平安生 產(chǎn)百日責(zé)任書?考核條款,由 HSE部報出考核情況,予以兌現(xiàn)獎勵. 實現(xiàn)平安年的分場和部門,可根據(jù)?平安生產(chǎn)百日責(zé)任書?規(guī)定, 再兌現(xiàn)一個百日事故零目標風(fēng)險抵押獎.第六條 獎勵金額：根據(jù)所交風(fēng)險抵押金的 3 倍兌現(xiàn)獎勵.第七條 風(fēng)險抵押金探親假、年休假不考核；事假超過 10 天、 病假超過 20天、曠工超過 5天不得獎；產(chǎn)假不得效益獎金之日起, 不得百日平安獎.第八條 抵押金考核：百日平安風(fēng)險抵押獎由 HSE部按簽定的?年度百日平安生產(chǎn)責(zé)任書?進行考核,與日常平安文明生產(chǎn)獎罰不相抵 觸.第九條 所有受

8、獎對象, 都必須簽定?年度百日平安生產(chǎn)責(zé)任書? 交付風(fēng)險抵押金,未簽定?年度百日平安生產(chǎn)責(zé)任書?或未交付風(fēng)險 抵押金者,不得獎.第十條 各單位有辭退、辭職、退休的人員由所在單位上財務(wù)流程返還抵押金本金.各單位有崗位變動的需要及時通知HSE部、人資部,并及時根據(jù)此規(guī)定進行繳納少的局部或退還多的局部.第十一條 各分場、部門必須符合分級限制事故原那么, A 廠運行部、B廠運行部、C廠運行部、D廠運行部、調(diào)度中央、熱控檢修分場班組、 電氣檢修分場班組發(fā)生人為責(zé)任二類障礙和人身未遂以上事件,取消 本專業(yè)百日平安風(fēng)險抵押獎并扣除風(fēng)險抵押金 3000-10000 元,分場 發(fā)生一類障礙和人身輕傷事件,取消分

9、場百日平安風(fēng)險抵押獎并扣除 風(fēng)險抵押金 5000-30000 元.余熱電站、燃料分場、化學(xué)分場發(fā)生人 為責(zé)任二類障礙和人身未遂以上事件,取消分場百日平安風(fēng)險抵押獎 并扣除風(fēng)險抵押金 3000-10000 元,凡未按本規(guī)定執(zhí)行的一經(jīng)查出將 扣罰相關(guān)單位、部門治理人員的一個百日平安風(fēng)險抵押獎.第十二條 發(fā)生終斷電力分公司平安記錄的不平安事件,取消全 公司各單位一個百日平安獎,扣除事故發(fā)生單位全部抵押金,重新交 納百日平安風(fēng)險抵押金,重新累計平安天數(shù).第十三條 平安生產(chǎn)專項競賽獎勵： 組織大型專項活動競賽： 個 人一等獎 500 元；個人二等獎 300 元；個人三等獎 200 元；組織獎2000 元

10、.第十四條 班組無違章競賽活動獎勵：為了有效地杜絕人的違 章,消除裝置性違章,限制治理違章,減少環(huán)境違章,實現(xiàn)平安生 產(chǎn)的可控、在控,在生產(chǎn)系統(tǒng)組織開展無違章競賽活動.一、競賽的方法：以班組為單位參加競賽,按半年一個周期進行 評選,每個單位評一個無違章競賽優(yōu)勝班組,進行獎勵.二、參加單位：C廠運行部、D廠運行部、A廠運行部、B廠運行部、余熱電站、電氣檢修分場、熱控檢修分場、燃料分場、化學(xué)分場.三、獎勵標準：優(yōu)勝班組人均 200 元.四、評選方法：每年 6 月、 12 月末由各單位進行推薦一個班組報 無違章競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組進行審定,無異議后進行獎勵.五、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：公司領(lǐng)導(dǎo)、HSE 部主任、副主任、設(shè)備部主任、副主任、HSE部專責(zé)、各分場平安專責(zé).第十五條 平安生產(chǎn)先進單位及先進個人的獎勵一、每年年末對平安目標完成情況進行評選,對平安目標完成好的單位進行獎勵,授予平安生產(chǎn)先進單位榮譽稱號,獎勵5000 元.二、對每年平安生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的