大學(xué)生就業(yè)難和用工荒的原因和解決方法

1、大學(xué)生就業(yè)困難 隨著我國高校擴(kuò)招，在校生人數(shù)和畢業(yè)生數(shù)近年迅猛增長， 其直接結(jié)果就是目前 勞動力市場供需關(guān)系的嚴(yán)重失衡。 隨著世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的逐步顯現(xiàn)，勞動力的 社會實(shí)際需求增加緩慢，與過多的新增畢業(yè)生的數(shù)目相抵消后， 形成相對供需失 衡，造成了一部分學(xué)生的就業(yè)困難。加之學(xué)校教育與市場需求脫節(jié)使得高校學(xué)生 就業(yè)問題卻越來越嚴(yán)重。 原因 1. 現(xiàn)在整個就業(yè)的狀況，因?yàn)槲覀儑铱偟膭趧恿┻^于求，這個大的背景下。 再加上當(dāng)前的金融危機(jī)的影響，就顯得大學(xué)生就業(yè)的問題難度就顯得非常突 出。 2. 大學(xué)生就業(yè)的需求不足，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致了對大學(xué)生這種白領(lǐng)崗位的 需求不足，特別是第三產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá)造成

2、的。 3. 大學(xué)生的供給不太適應(yīng)市場需要。大學(xué)專業(yè)的設(shè)置和相應(yīng)招聘、招收這些專 業(yè)的大學(xué)生的人數(shù)，大學(xué)生的就業(yè)能力和適應(yīng)市場的能力和觀念，以及大學(xué) 生的觀念能力，觀念也不太適應(yīng)。 4. 對學(xué)生的全面素質(zhì)教育與培養(yǎng)的重視程度不夠。高等教育的滯后性和周期長 的兩個特點(diǎn)確定了其與社會需求的契合度不夠，而高校人才預(yù)測工作處于探 索階段甚至還沒有開始，都造成了高校招生功利性比較明顯，與社會需求結(jié) 合不夠緊密，甚至脫節(jié)，導(dǎo)致高校培養(yǎng)與社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。 5. 大部分高校培養(yǎng)的學(xué)生質(zhì)量不過硬。目前大多數(shù)高校人事缺乏靈活性、流動 性和主動性。 6. 大學(xué)生的就業(yè)觀念誤區(qū)。其一，大學(xué)生對自身定位不夠

3、準(zhǔn)確。同時，大學(xué)生 “高不成，低不就”的就業(yè)心理更加嚴(yán)重影響擇業(yè)與就業(yè)。其二，誠信問題。 不少畢業(yè)生覺不惜通過造假來求得一張證書以騙取企業(yè)的宵睞 ,對大學(xué)畢業(yè) 生整體形象造成一定的損害。 除了以上幾方面的原因外，還有諸如環(huán)境還不夠?qū)捤?、公平，企業(yè)用人方面還存 在許多問題等等。 解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的指導(dǎo)對策 1. 政府及時的政策疏導(dǎo)。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) 是主渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨十企業(yè)和科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢 業(yè)生就業(yè)；政府還應(yīng)充分發(fā)揮在就業(yè)方面的職能，就業(yè)優(yōu)先應(yīng)作為政府的一 項(xiàng)基本辦事方針，政策向安排就業(yè)傾斜；暢通就業(yè)渠道，政府應(yīng)加強(qiáng)宏觀管 理，加大改

4、革力度，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場的研究、探討和實(shí)踐，積極培育規(guī) 范、健康和法制化的各級勞動力就業(yè)市場，破除地方和部門的保護(hù)主義，制 定靈活優(yōu)惠的政策，鼓勵畢業(yè)生的合理流動，引導(dǎo)畢業(yè)生到艱苦的地方就業(yè)； 要重視畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。各級政府部門應(yīng)加大投入，改善條件；并采 取多種形式，保障和支持就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，通過多種途徑多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展畢業(yè)生求職技能培訓(xùn)，為在校學(xué)生提供多種參與社 會實(shí)踐的機(jī)會；還要建立全員及全程的就業(yè)指導(dǎo)工作；另外要積極鼓勵并支 持大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，通過政策和資金積極扶持 ，降低創(chuàng)業(yè)門檻、創(chuàng)業(yè)成 本和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，讓大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)思想得到弘揚(yáng)，

5、 并使 創(chuàng)業(yè)行動得以落實(shí)。 2. 增強(qiáng)自身素質(zhì)，樹立正確就業(yè)觀。首先，大學(xué)畢業(yè)生要努力提高自身素質(zhì)， 增強(qiáng)就業(yè)競爭力。其次，大學(xué)生要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀念。 總之，只有在政府政策疏引、學(xué)校教育培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、用人單位社會責(zé)任的 樹立、大學(xué)畢業(yè)生對自己的正確定位等綜合引導(dǎo)下， 大學(xué)生就業(yè)難的問題才能夠 得到解決。 用工荒，是指用工短缺現(xiàn)象。用工荒是最近幾年出現(xiàn)的新現(xiàn)象。是最具中國特色的新現(xiàn) 象，一邊是人口最多的國家，一邊卻企業(yè)招不到人。它暴露了我國以前之政策不合理之處， 急需要調(diào)整。 出現(xiàn)原因 1. 經(jīng)濟(jì)格局的調(diào)整用工荒與中國發(fā)展模式的結(jié)構(gòu)瓶頸甚至財(cái)富分配的調(diào)整 都有莫大關(guān)聯(lián)。中央及各地惠農(nóng)

6、政策效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，地區(qū)差異縮小使外出打 工者減少。隨著東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距逐步縮小，加上 國家出臺的一系列惠農(nóng)和就業(yè)扶持政策， 如今選擇在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或就地打工生 活成本反而更低。普通工人之間的財(cái)富與生活鴻溝日益擴(kuò)大，用工荒現(xiàn)象也 就自然產(chǎn)生了。 2. 民工全面換代 求職人數(shù)同比下降，求職群體出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化。專家分析指 出。新一代勞動力受教育程度有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業(yè)前 景的選擇。相當(dāng)部分新勞動力不愿意從事流水線的一線普工工作，就業(yè)流動 性加大，造成了局部地區(qū)出現(xiàn)用工緊張。 3. 人口紅利的下降 我國有無限勞動供給的階段即將過去， 我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 所依賴的第一次

7、“人口紅利”消失。作為依靠低附加值產(chǎn)品、廉價勞動力創(chuàng) 造了 “中國制造”的我國，勞動力市場的變化無疑將會給我國經(jīng)濟(jì)帶來重大 影響。用工荒的出現(xiàn)打破了中國廉價勞動力優(yōu)勢可以永遠(yuǎn)持續(xù)用工荒也會促 使企業(yè)提高工人工資和福利，使得整個社會正視幾十年大發(fā)展中被忽視了的 人群的正當(dāng)權(quán)益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。 4. 法律保障的缺陷 工人權(quán)益并非增加用工負(fù)擔(dān)勞動者權(quán)益得不到保障是 “民工荒”根本原因工人權(quán)益得不到保障造成“民工荒”遵守勞動合 同法會讓企業(yè)走得更遠(yuǎn) 勞動合同法在應(yīng)對金融危機(jī)過程中功不可沒， 法律的實(shí)施，使得企業(yè)裁員更加謹(jǐn)慎，被欠薪的農(nóng)民工得到了法律上的大力 支持，維護(hù)了社會穩(wěn)

8、定。再加上國家一系列扶持政策，不僅使勞動者權(quán)益得到了很好的保護(hù)，失業(yè)率也得到了較好的控制，應(yīng)該說勞動力市場實(shí)現(xiàn)了平 穩(wěn)過渡。 解決方法： 1. 樹立居民人本意識，按照法律法規(guī)，讓他們享有的基本的安全保障、福利待 遇；在管理上真正體現(xiàn)出一種比較切實(shí)的人性化的做法，真正將他們當(dāng)成企 業(yè)不可或缺的成員看待與對待，努力建立一種讓企業(yè)與員工能夠同甘共苦的 企業(yè)文化，讓員工有一種家的歸屆感。 關(guān)鍵的還是要看企業(yè)的態(tài)度與動作。 2. 新生代農(nóng)民工對享受社會保障和城市公共服務(wù)的要求比較高，就業(yè)機(jī)會、工 資水平等因素對丁農(nóng)民工的就業(yè)選擇和流向都會產(chǎn)生直接的影響。 要增強(qiáng)對 求職者的吸引力，提供好相關(guān)的綜合服務(wù)，保障其合法權(quán)益才是長久之計(jì)。 3. 進(jìn)一步完善我國的用工體制。應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工納入當(dāng)?shù)氐膶玫鼗芾?，農(nóng)民工 對打工地缺乏歸屆感，因而流失性大。 4. 健全城鄉(xiāng)一體化就業(yè)登記制度。政府有關(guān)部門要應(yīng)對“用工荒”，必須摸活 當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)總體狀況。 5. 用工荒倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和整體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的雙重壓力下， 用工荒加快產(chǎn)業(yè)升級的驅(qū)動力。既要消化勞動力成本上升的壓力，乂要徹底 擺脫用工短缺的困境，勞動密集型企業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級，提