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TIAN SHUN天舜集團新員工培訓(xùn)方案江蘇天舜集團銷售分公司版gsu lianshun Metal Materials Group Co. Ltd-樹行業(yè)標(biāo)桿、造行業(yè)精英二零一三年十一月WW*一、新員工培訓(xùn)目的為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息讓新員工了解公司能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法新員工邊培訓(xùn)、邊學(xué)習(xí)、邊勞動，熟悉公司企業(yè)文化，打造新員工個人素質(zhì)二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工具體培訓(xùn)內(nèi)容（見附件） 四、新員工培訓(xùn)回饋與考核部門新員工培訓(xùn)工作計劃表（到職后一周內(nèi)）部門新員工培訓(xùn)流程表（培訓(xùn)當(dāng)天）部門新員工培訓(xùn)簽到考核表（培訓(xùn)當(dāng)天）新員工試用期內(nèi)評估考核表（轉(zhuǎn)正前一周）五、新員工培訓(xùn)教材新員工員工手冊企業(yè)文化等入職培訓(xùn)各部門（生產(chǎn)、品管、銷售、行政、采購、審計、財務(wù)等方面）內(nèi)訓(xùn)材料公司整體培訓(xùn)材料（禮節(jié)禮儀、員工行為規(guī)范等）六、新員工培訓(xùn)項目實施方案每個部門推薦本部門的培訓(xùn)人員（部門負(fù)責(zé)人作為第一培訓(xùn)負(fù)責(zé)人）給每個新員工印發(fā)新員工入職培訓(xùn)計劃書，完成培訓(xùn)后作為人事檔案留 存培訓(xùn)課程完成后組織1次全員參與的拓展訓(xùn)練以

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