


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、律師事務所法律顧問工作規(guī)則第一條為了促進、保障我所法律顧問工作的發(fā)展,保證服務質量,并使法律顧問工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)中華人民共和國律師法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本規(guī)則。第二條律師受聘擔任法律顧問時,應對聘方資信進行初步調查后再締結法律顧問合同,調查內容包括:1聘方為法人、其他組織時應調查:1)是否依法成立,是否合法存續(xù);2)該法人目前的基本狀況;3)證照上所核準的經營范圍;4)實際上的主營業(yè)務范圍;5)聘請法律顧問的基本目的及要求。2聘方為自然人時應調查:1)國籍及居住地;2)職業(yè)及其他自然狀況;3)聘請法律顧問的基本目的及要求。第三條法律顧問合同經雙方簽字或蓋章后生效,主要條款;1
2、聘方及受聘方的名稱(姓名)、住所、通訊方式;2法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限;3擔任法律顧問的律師姓名、執(zhí)業(yè)證號;4聘期起止時間;5聘方為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障;6顧問律師應有的知情權;7法律顧問費的支付方法;8合同的變更和解除;9雙方的其他權利、義務;10違約責任;11解決爭議的辦法;第四條律師提供法律顧問服務的方式及范圍:1咨詢;2出具法律意見書、律師意見書、律師函;3參與重大商務談判;4起草、審查、修改合同和規(guī)章制度;5代辦登記注冊等法律事務;6法制宣傳、教育、培訓;7提供有關法律信息;8經特別委托,代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件,參與調解糾紛
3、。第五條1法律顧問的報酬,由律師事務所統(tǒng)一收取,受律師事務所指派提供法律顧問服務的律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。2律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據(jù)??梢赃x擇固定報酬制或計時報酬制,計時報酬制可選擇按年、季、月、日、時收費。3支付方式、支付時間及減免條件均應在法律顧問合同中明確約定。第六條律師事務所受聘擔任法律顧問之后,應及時指派執(zhí)業(yè)律師提供法律顧問服務。聘方對所指派的律師有特別要求或明示希望指派特定律師的,應盡量滿足。第七條1顧問律師應依法律顧問合同的規(guī)定或聘方的授權委托提供法律服務,不得超越委托權限;2擔任各級政府及其派出機構的法律顧問,應根據(jù)合同規(guī)
4、定和政府委托的權限履行義務,不得超越委托權限;3顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務,不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭,也不得利用政府法律顧問的身份代理他人辦理法律事務。第八條受律師事務所指派擔任顧問律師的執(zhí)業(yè)律師,應盡快熟悉聘方下列概況:1聘方的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯(lián)方等;2聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況及生活狀況等;3聘方近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項;4聘方中遠期可能需要提供法律服務的性質、種類在進行的前期準備;5對聘方需提供法律服務的事項進行歸類、整理。第九條律師事務所及其所指派的顧問律師應對其提供
5、法律服務過程中接觸、了解到的機密、商業(yè)秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的責任。第十條顧問律師應當建立為聘方服務的工作日志,原則上做到一次一記,一事一記,并建立客戶服務檔案。第十一條律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報、定期到聘方征求意見、檢查考核服務質量、幫助總結工作,制定改進措施,不斷提高服務質量。第十二條受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行法律顧問職責時,受聘律師事務所應當與聘方協(xié)商另行指派顧問律師,以保證法律顧問工作的連續(xù)性。第十三條1在聘期內提前解除法律顧問合同時,雙方應簽訂解聘協(xié)議,并就善后事宜的處理予以書面約定。2顧問律師應就解聘原因,善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還,退還比例等向律師事務所提交書面報告。3律師事務所及顧問律師應及時進行總結,對善后事宜作出預案。必要時向司法行政部門、律師協(xié)會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。第十四條1法律顧問合同期滿或終止前,律師事務所及顧問律師應主動就是否續(xù)聘征詢聘方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025鎖定加壓接骨板聯(lián)合同種異體骨治療橈骨遠端C型骨折
- 2025年農業(yè)合作社經營合同
- 《2025工程咨詢服務合同關鍵點》
- 別墅群施工組織設計-冬宮一期
- 標準施工招標文件范本
- 2025年商洛貨車上崗證理論模擬考試題庫
- 2025年廣西貨運從業(yè)資格證模擬考試題
- 2025年云南考貨運從業(yè)資格證題庫答案
- 2025年新疆貨運從業(yè)資格證考試模擬題
- 單原子鐵催化劑同步輻射吸收譜
- 廠房電費收租合同范例
- 2024年南京市事業(yè)單位專項招聘退役大學生士兵筆試真題
- 2025年浙江省金華市中考一模數(shù)學模擬試題(含答案)
- 增資擴股方案模板
- 鵝產業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展-深度研究
- “三新”背景下高中文言文教學難點突破策略
- (完整版)Camtasia-Studio使用教程
- 供應商考核管理制度
- 監(jiān)理月報(水利工程)
- 2025年軍隊文職考試《公共科目》試題與參考答案
- 班組的安全文化匯報
評論
0/150
提交評論