食品公司各部門職責復(fù)習課程

1、各部門職責營銷部部門名稱營銷部上級部門運營總監(jiān)、常務(wù)副總下級部門營銷內(nèi)勤、部門使命通過市場的開拓、產(chǎn)品的銷售，確保公司銷售目標的達成部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、協(xié)助公司制定、調(diào)整營銷戰(zhàn)略與策略、負責市場調(diào)研工作2、負責產(chǎn)品銷售和貨款回籠工作3、負責新客戶開發(fā)工作4、負責組織合同評審（含客戶提供產(chǎn)品加工合同），下達生產(chǎn)任務(wù)通知單，建立產(chǎn)品檔案5、負責跟蹤訂單執(zhí)行狀態(tài)，下達發(fā)貨計劃；負責公司產(chǎn)品的運輸以及對物流公司的 管理，并對物流公司加以評價、選擇。6、負責與客戶協(xié)商溝通賠償或退貨事宜7、負責主持客戶關(guān)系維護工作，建立動態(tài)的客戶資料庫8、負責與生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定性有關(guān)的數(shù)據(jù)的收集與分析工作9、負責對與客戶

2、有關(guān)的公司內(nèi)部運轉(zhuǎn)不合格情況的糾正和預(yù)防部門協(xié)作職責10、部門協(xié)作協(xié)助研發(fā)部進行新產(chǎn)品開發(fā)；協(xié)助生產(chǎn)部進行排產(chǎn)；協(xié)助質(zhì)管部進行不合格成品的評審處置、第二方檢驗和管理評審工作；協(xié)助采購部（倉庫）發(fā)貨；協(xié)助管理者代表進行內(nèi)部審核工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎(chǔ)管理職責11、部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關(guān)的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作研發(fā)部部門名稱研發(fā)部上級部門質(zhì)量研發(fā)總監(jiān)下級部門無部門使命進行公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公

3、司技術(shù)標準的制定和管理工作，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持主持新產(chǎn)品開發(fā)管理，編制新新產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織實施，進行檢查和監(jiān)督落實；負責試機材料的審核、安排、跟蹤；執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門安排或提出的技術(shù)服務(wù)、 售后服務(wù)工作2、項目申報負責產(chǎn)品項目申報和產(chǎn)品鑒定工作，擬定項目、負責答辯；項目3、標準管理負責組織制定及審核產(chǎn)品標準、原材料標準、客戶標準、工藝等文件4、版輻制作負責制版控制、版輻費用的結(jié)算工作部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合同評審、客戶關(guān)系維護等工作； 協(xié)助采購部進行供方選擇工作；協(xié)助質(zhì)管部進行管理評審工作、管理者代表進行內(nèi)部

4、審核工作； 負責營銷等有關(guān)部門新員工技術(shù)培訓工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎(chǔ)管理職責6、部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責編制和實施本部門員工的技術(shù)培訓計劃及績效考核方案；負責本部門有美的技術(shù)類文件和資料的控制；負責本部門6S現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作財務(wù)部部門名稱財務(wù)部上級部門總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)下級部門車間統(tǒng)計部門使命通過財務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)管及資金運作，保障公司財務(wù)運營的有效、安全部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、財務(wù)預(yù)、決算組織編制年度財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，定期進行檢查分析；負責編年度財務(wù)決算；2、財務(wù)核算

5、負責對公司的經(jīng)濟活動進行財務(wù)核算，定期編制報送財務(wù)報表， 如實反映公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況；按期申報繳納各種稅費；如實準確地進行成本計算，提供各種成本資料作決策依據(jù)，準確對各種資產(chǎn)、負債進行核算并加強管理，及時組織財產(chǎn)清查，保證公司資產(chǎn)安全，準確登記公司各項債權(quán)、債務(wù)，及時進行催收結(jié)算；負責公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)， 收集、整理各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計報表，及時提供各種統(tǒng)計資料，并做好歸檔管理；3、資金管理負責做好資金管理工作， 正確合理調(diào)度資金， 提高資金使用效率， 保證日常合理開支 的需要，加速資金周轉(zhuǎn)，提高效益；4、成本管理嚴格控制費用開支，加強成本管理，做好經(jīng)濟活動分析，搜集、整理、積

6、累歷年各項原始資料，指導(dǎo)各部門經(jīng)濟核算工作， 促進公司經(jīng)濟效益逐年提高。組織召開成本會議，推進成本控制向邊際成本延深；5、根據(jù)會計法、新會計準則、財務(wù)通則制定公司財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度等6、按照會計檔案管理辦法的規(guī)定進行會計檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷 毀7、參與重要合同、項目的可行性研究、審查，負責公司各項合同的審查會簽并監(jiān)督 執(zhí)行，確保公司利益不受損害8、協(xié)助公司各種項目的申報，爭取各種優(yōu)惠資金，積極爭取各項稅收優(yōu)惠政策，積 極進行納稅籌劃工作9、參與績效考核辦法制定與實施，收集提供各種財務(wù)考核數(shù)據(jù)，計算分配績效工資部門協(xié)作職責10、部門協(xié)作協(xié)助企管部、生產(chǎn)部制訂各項生產(chǎn)、消耗指標

7、； 協(xié)助研發(fā)部進行產(chǎn)品、項目申報工作；協(xié)助采購部門核對應(yīng)付款項；協(xié)助營銷部核對應(yīng)收款項，進行合同評審； 協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎(chǔ)管理職責11、部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責本部門員工的培訓及績效考核，協(xié)助公司相關(guān)財務(wù)培訓； 負責本部門相關(guān)的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現(xiàn)場管理工作，本部門勞動紀律檢查、監(jiān)督管理：12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作企業(yè)管理部部門名稱企業(yè)管理部上級部門總經(jīng)理、行政總監(jiān)下級部門 行政辦、人事辦等部門使命負責為公司管理層提供決策支持、后勤保障，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司人力資源各項職能管理工作組織

8、與協(xié)調(diào)實施，保證公司人力資源供給和人力資源局效率部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、行政管理負責辦公例會等會議的組織；負責文件收、發(fā)文收發(fā)工作；負責公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；負責公司印章管理、參與合同審計和一般法律事務(wù)處理；負責公司檔案和資料的收集、存檔、查閱或借閱管理；負責公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通運行；負責對辦公場所、廠區(qū)、各生產(chǎn)車間、員工集體宿舍、食堂等的衛(wèi)生檢查，并有編制 檢查報告；對公司勞動紀律、行為規(guī)范、制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；2、后勤服務(wù)負責公司的公務(wù)用車管理，進行科學合理的調(diào)度；負責公司保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公

9、司財產(chǎn)、員工的安全；負責公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、 綠化、清潔與保持工作以及公司公共設(shè)施及各部門的零星維修、維護；負責公司員工健康體檢、醫(yī)療救治及咨詢工作；負責公司辦公用品、印刷品及勞保用品的請購、發(fā)放、登記及管理工作；負責公司各種證件的辦理及其驗審；負責公司小型基建工作的監(jiān)督與管理；負責食堂工作的管理，確保員工就餐食品的安全。負責公司防蚊蟲、鼠害設(shè)施的管理和日常防治工作的監(jiān)督；3、人員招聘選拔按計劃負責選聘、錄用相應(yīng)人員；并負責崗前培訓的組織實施；4、員工培訓負責公司培訓體系建立，歸口管理培訓工作，負責制訂公司培訓計劃，并組織實施；組織實施進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

10、管理；5、績效管理負責公司績效考核體系的建立，對績效考核工作進行管理，并按照公司規(guī)定，對相關(guān)人員進行考核；6、薪酬激勵提出各崗位人員崗位工資標準的建議；負責相關(guān)部門績效工資的計算、分配與審核，負責公司全體員工工資表的編制；執(zhí)行公司獎懲制度，對相關(guān)事務(wù)進行督察、調(diào)查、核實和處理；7、人事工作負責各類保險的辦理；負責勞動合同的簽訂以及員工調(diào)崗、職務(wù)升降、解除、離職等相關(guān)工作的辦理；負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；負責各類人事檔案的歸檔保管工作；8、文化宣傳負責公司企業(yè)文化的推行，負責宣傳欄的編輯和管理，負責總部內(nèi)刊稿件的組織；負責對外宣傳，廣告設(shè)計，公司網(wǎng)站、郵箱的管理；負責（協(xié)助）各項

11、文體活動的組織；部門協(xié)作職責9、部門協(xié)作工作 為各部門提供行政后勤支持；協(xié)助管代進行質(zhì)量管理體系體系的宣貫、實施;協(xié)助各部門內(nèi)部績效考核工作的開展與改進；協(xié)助各部門內(nèi)部培訓工作的實施； 協(xié)助做好安委會的安全管理宣傳工作;基礎(chǔ)管理職責10、部門基礎(chǔ)管理工作負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關(guān)的各類文件和資料的控制；負責本部門6s現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律的檢查、監(jiān)督管理;11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作質(zhì)管部部門名稱質(zhì)管部上級部門質(zhì)量研發(fā)總監(jiān)下級部門無部門使命負責建立、改進、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證生產(chǎn)達到公司

12、的質(zhì)量標準與目標部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、根據(jù)公司的責任書，制定質(zhì)量管理年度目標與月度目標并組織實施2、質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理工作全面負責生產(chǎn)原料的入廠檢驗，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和檢驗，產(chǎn)成品檢驗和出廠檢驗，對產(chǎn)品質(zhì)量負有指導(dǎo)與監(jiān)督責任；檢驗儀器的使用維護；做好質(zhì)量記錄，并按規(guī)定建檔、保管，對數(shù)據(jù)正確性負責；外協(xié)質(zhì)量檢驗；3、質(zhì)里報告負責質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作； 定期總結(jié)、匯報質(zhì)量管理工作，做好質(zhì)量報表；4、質(zhì)量管理體系建設(shè)主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作；負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作；執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動；負責ISO9

13、001質(zhì)量保證體系及 HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作；部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合同評審工作、客戶投訴處理、維護客戶關(guān)系； 參與對供方的評審，協(xié)助采購部進行供方的選擇、考核、淘汰工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎(chǔ)管埋職責6、部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責編制和實施本部門培訓計劃及本部門員工績效考核方案；負責與本部門相關(guān)的、以及標準類文件和資料的控制；負責本部門6S現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律的檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作采購部部門名稱采購部上級部門運營總監(jiān)下級部門倉庫部門使命組織實施公司的原物

14、料米購供應(yīng)，建立公司的原物料供應(yīng)商管理體系，確保原物料供應(yīng)的質(zhì)里和效率，以滿足生產(chǎn)需求部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、原物料采購管理負責原輔材料、能源（煤）、備品備件的采購（退貨）工作，對采購中的潛在不合格 和不合格情況進行糾正和預(yù)防；2、供應(yīng)商管理負責主持供方的選擇、考核與淘汰工作；3、倉儲管理負責原輔材料、能源（煤）、備品備件、產(chǎn)成品、廢品的入庫、出庫工作，做好對入 庫原輔材料和倉庫中產(chǎn)成品的檢驗狀態(tài)和可追溯性標識工作；4、信息管理進行原物料市場動態(tài)的收集及原物料采購情況的匯總匯報；部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助總經(jīng)理進行質(zhì)量目標實施工作；協(xié)助管理者代表進行內(nèi)部審核工作；協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合

15、同評審及客戶關(guān)系維護工作；協(xié)助研發(fā)部進行產(chǎn)品開發(fā)控制工作；協(xié)助質(zhì)管部進行管理評審工作；協(xié)助財務(wù)部辦理應(yīng)付款結(jié)算和廢品的銷售工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎(chǔ)管理職責6、部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關(guān)的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作設(shè)備動力部部門名稱設(shè)備動力部上級部門生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)下級部門機修車間、動力車間、鍋爐輔機班部門使命負責公司生產(chǎn)、動力設(shè)備規(guī)劃設(shè)計、安裝、調(diào)試與維護，保障正常、安全生產(chǎn)部門職責主要業(yè)務(wù)職責1、設(shè)備規(guī)劃設(shè)計

16、負責公司生產(chǎn)設(shè)備、動力設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計；2、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收、使用及維護負責公司設(shè)備的維護、保養(yǎng)計劃的有效實施，保障生產(chǎn)設(shè)備的有效利用率；負責新增設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收；3、負責公司設(shè)備、設(shè)備維修、操作人員安全，全年無安全事故4、負責水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施的管理5、負責設(shè)備維修保養(yǎng)費用的控制6、負責鍋爐使用，煤耗控制部門協(xié)作職責7、部門協(xié)作協(xié)助總經(jīng)理進行質(zhì)量目標實施工作；協(xié)助采購部進行備品備件的采購與管理工作；協(xié)助企管部對生產(chǎn)車間、廠房的建設(shè)、改造、維護工作；協(xié)助做好安委會的安全管理工作；協(xié)助質(zhì)管部、管理者代表進行ISO9000管理評審及內(nèi)部審核工作；基礎(chǔ)管理職責8部門基礎(chǔ)管理負責本部門目標

17、的分解、計劃、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關(guān)的各類文件和資料的控制；負責本部門6s現(xiàn)場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作生產(chǎn)部部門名稱生產(chǎn)部上級部門生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)下級部門印刷、復(fù)合、分切、制袋車間、造粒工序部門使命全面組織產(chǎn)品生產(chǎn)，確保按照計劃完成生產(chǎn)任務(wù)部門職責王要業(yè)務(wù)職責1、制定部門月度工作計劃， 總結(jié)月度工作；組織產(chǎn)品生產(chǎn)，編制生產(chǎn)總體計劃安排，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)、按量、按時完成；2、對各車間生產(chǎn)、管理方面出現(xiàn)的問題，及時采取措施加以解決，并組織制定、落實有關(guān)糾止預(yù)防措施3、督促檢查車間各項工作，了解并溝通，鼓勵車