工程造價(jià)咨詢工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度精編版

1、造價(jià)部咨詢工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度為了更好的規(guī)范我公司的造價(jià)咨詢工作行為，使造價(jià)咨詢工作更加法制化、規(guī)范化，根據(jù)全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)咨詢執(zhí)業(yè)操作規(guī)程及法規(guī)、條例的規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況， 制定造價(jià)咨詢工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度， 望工程師在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行。一、造價(jià)咨詢工作紀(jì)律1、應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德，自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂。2、應(yīng)遵守工程造價(jià)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程，保證工程造價(jià)業(yè)務(wù)文件的質(zhì)量。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的原則；3、堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，公平地處理有關(guān)各方面的爭(zhēng)議；4、不泄露有關(guān)保密的事項(xiàng)；5、不擅自接受業(yè)主額外的費(fèi)用，也不得接受承包

2、商的任何費(fèi)用及禮品。6、應(yīng)保守委托人的商業(yè)秘密；7、與委托人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避；8、對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)的計(jì)價(jià)行為，有權(quán)向國(guó)家有關(guān)部門舉報(bào)。二、考核獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范公司造價(jià)咨詢?nèi)藛T的行為， 提高造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量， 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，淘汰落后，特制定本辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。（一）、造價(jià)咨詢成果文件質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：造價(jià)咨詢成果文件經(jīng)過(guò)編制、審核等程序后，應(yīng)具有可靠的質(zhì)量，其標(biāo)準(zhǔn)劃分為 A 級(jí)、 B 級(jí)、 C 級(jí)、 D級(jí)。1造價(jià)咨詢成果質(zhì)量等級(jí)基本標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)A 級(jí)B 級(jí)C級(jí)D級(jí)（優(yōu)良）（合格）（基本合格）（不合格）問(wèn)題分部分項(xiàng)誤差或分部分項(xiàng)誤差分部分項(xiàng)誤差或分部分項(xiàng)誤差或占總工程量誤差或占總工程量占總工程量誤

3、差占總工程量誤差誤差均在± 1%以內(nèi)者誤差均在± 3%均在± 3%± 5%超過(guò)± 5%以上者以內(nèi)者者在業(yè)主規(guī)定時(shí)間在業(yè)主規(guī)定時(shí)超5天以上服務(wù)進(jìn)度超 5 天內(nèi)完成內(nèi)完成間內(nèi)完成有關(guān)部門檢查有關(guān)部門檢查有關(guān)部門檢查對(duì)公司影響特別（含三級(jí)復(fù)核）（含三級(jí)復(fù)核）（含三級(jí)復(fù)核）重大，受到相關(guān)其他情況或施工單位核對(duì)或施工單位核或施工單位核對(duì)部門批評(píng)或處罰中未發(fā)生疏漏或?qū)χ形窗l(fā)生疏中發(fā)生疏漏或其其他質(zhì)量問(wèn)題漏或其他質(zhì)量他質(zhì)量問(wèn)題未達(dá)問(wèn)題到 D級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（二）、公司對(duì)造價(jià)咨詢?nèi)藛T實(shí)行末位淘汰制，定期進(jìn)行考核。連續(xù)2 次考核排名在倒數(shù)第二名以內(nèi)， 或連續(xù) 3 次評(píng)審在

4、倒數(shù)第三名以內(nèi)， 作停薪帶崗直至辭退處理。（三）、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月 10 日前將項(xiàng)目所涉造價(jià)人員的考核結(jié)果報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)。（四）、獎(jiǎng)懲辦法：造價(jià)咨詢成果質(zhì)量評(píng)定出現(xiàn)下列情況，公司將對(duì)所涉人員進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。1、項(xiàng)目獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：1.1 、評(píng)定結(jié)果 C 級(jí)，處罰標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)造價(jià)人員處以500 元/ 次；校核人 400 元 / 次；項(xiàng)目經(jīng)理 300 元/ 次；技術(shù)負(fù)責(zé)人 100 元 / 次。21.2 、評(píng)定結(jié)果 D 級(jí)，處罰標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)造價(jià)人員處以1000 元/ 次；校核人 800 元/ 次；項(xiàng)目經(jīng)理 600 元/ 次；技術(shù)負(fù)責(zé)人 400 元 / 次。1.3 、以上處罰在績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)中直接扣除。2、季度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)2.1 、C級(jí)：季度內(nèi)出現(xiàn)一次處以500 元；二次處以 1000 元；三次及以上處以本季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的20%。2.2 、D級(jí)：季度內(nèi)出現(xiàn)一次，按本季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的10%罰款，所涉項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)不予計(jì)取。二次及以上，按本季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的30%罰款。3、年度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)3.1 、C 級(jí)：年度內(nèi)出現(xiàn)一次處以300 元；二次處以500 元；三次及以上按本年度提成獎(jiǎng)勵(lì)的10%罰款。3.2 、D 級(jí)：年度內(nèi)出現(xiàn)一次按本年度提成獎(jiǎng)勵(lì)的10%罰款；二次及以上按本年度提成獎(jiǎng)勵(lì)的30%罰款。4、造價(jià)咨詢項(xiàng)目成果考核全季度沒(méi)有出現(xiàn)C 級(jí)、 D 級(jí)現(xiàn)象的，按季度