企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板

1、企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板， 本合同書(shū)作為用人單位與勞動(dòng) 者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 在簽訂本合同書(shū)前， 用人單位和勞動(dòng)者雙方 應(yīng)充分了解 勞動(dòng)合同法 的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合 同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。下面由小編為您整理出的相關(guān)內(nèi)容， 一起來(lái)看看吧。 用人單位： _ 地址： _ 郵政編碼： _ 職工： _ 住址： _ 郵政編碼： _ 身份證號(hào)碼： _ 甲方 _ 因生產(chǎn)需要，招用 _ 為本企業(yè)職工。 雙方 根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明 確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 _ 年 _ 月

2、 _ 日起生效。本合同 有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _ 種形式： 1無(wú)固定終止期限。 2 合同有效期限 _ 年，至 _ 年 _月 _ 日止。 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 3 合同期限至 _ 工作完成時(shí)終止， 其完成的標(biāo)志事件是 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _ 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合伺由甲乙雙方各存一份。 鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 均具 有同等效力。 二、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種： _ 。 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 甲方因生產(chǎn)、 工作需要可安 排乙方加班加點(diǎn)， 但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)， 每個(gè)工作日連續(xù) 加點(diǎn)不得超

3、過(guò)三小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、 公休假日以及探親、 婚喪、 計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度 執(zhí)行； 2乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè) 績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； 3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、 經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 甲方每月如期發(fā)放工資。 甲方安排乙方加班， 無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定 發(fā)給乙方停工工資或

4、生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改為合同制職工的， 原符合本市 規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利 待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系 親屬的勞保醫(yī)療待遇。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇， 甲方按本市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)， 經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng) 能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按 本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷， 停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工 醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工或非因

5、工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、 供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、 救 濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲 方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金， 并定期向 乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 非因乙方原因所致的停工、 停產(chǎn)期間， 乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休 假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù) 甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 包括有關(guān)女職工、 未成年工的 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 _ ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全 和健康。 甲

6、方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、 法規(guī)教育和操作規(guī)程 培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其 崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康 的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度， 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行 的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同期限屆滿即自然失效， 雙方必須終止執(zhí)行。 如經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以

7、續(xù)訂合同。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)， 或者乙方因個(gè)人原因 要求變更本合同條款， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字。 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2乙方死亡； 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 3甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 4勞動(dòng)合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)； 5乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù) 的； 3乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不 宜改做其他工作的； 4

8、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的； 5經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的； 6其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 2經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相 應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的； 5經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 6甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方 其他合法權(quán)益的。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1勞

9、動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第款規(guī)定和雙方約定的其他 可以解除勞動(dòng)合同條件的； 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng) 市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的； 3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但 仍住院治療的； 4符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 5乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 1勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的 其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2由甲方出資培訓(xùn)沒(méi)達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同

10、規(guī)定 服務(wù)期限的； 3擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、 解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30 日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手 續(xù)。 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、 解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)， 為乙 方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、 宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)， 有關(guān)住房問(wèn)題按住房 合同規(guī)定辦理。 若本合同終止或解除， 乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償 使用、企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲

11、方，如遺失應(yīng) 予賠償。 乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的， 解除或 終止勞動(dòng)合同后， 乙方提出要求的， 甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦 理有關(guān)手續(xù)： 在此期間乙方有接收單位的， 甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為 其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福 利待遇。 乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件， 甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)， 并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 本合同終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定， 按乙方 在本企業(yè)工作年限， 每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)， 最高不超過(guò) 十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工 資收入的 60 。因乙方醫(yī)療期滿解除

12、勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi) 外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但乙方按第款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲 方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)， 雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān) 條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合 同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 甲方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同， 乙方違反本合同 第九條第款的規(guī)定而解除合同， 應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。 乙方賠償 損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分， 可以減免， 但屬教育培 訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板 效，可向甲