FR-3HR0030A0各職能崗位職責(3)

1、APP.BY核 準CHK.BY確 認PREP.BY擬 定日期DATE日期DATE日期DATE文件分發(fā)明細總經理副總經理總經理助理財務部行政人事部體系辦綜合管理部質量管理部項目開發(fā)部技術部銷售部采購部生產部修訂記錄文件版本制修日期修訂摘要修訂人A02012.7.25新制定 目 錄1 項目開發(fā)部經理崗位職責2 項目開發(fā)部工程師崗位職責3 項目開發(fā)部助理工程師崗位職責4 技術部經理崗位職責5 技術部工程師崗位職責6 技術部助理工程師崗位職責7 技術部繪圖員崗位職責8 制造內勤崗位職責9 綜合管理部經理崗位職責10 計劃員崗位職責11 單證員崗位職責12 采購經理崗位職責13 采購助理崗位職責14 生

2、產部經理崗位職責15 生產部主管崗位職責16 生產部班長崗位職責17 設備組長崗位職責18 模具技工崗位職責19 生產統(tǒng)計文員崗位職責20 質量管理部經理崗位職責21 質量管理部助理崗位職責22 質量管理部SEQ崗位職責23 質量管理部PQE崗位職責24 質量管理部CQE崗位職責25 質量管理部PQC主管崗位職責26 質量管理部PQC班長崗位職責27 質量管理部PQC崗位職責28 質量管理部OQC班長崗位職責29 質量管理部OQC崗位職責30 體系辦經理崗位職責31 體系辦文控文員32 行政人事部經理崗位職責33 行政人事部主管崗位職責34 行政人事部助理崗位職責35 保安崗位職責36 保潔崗

3、位職責37 廚師崗位職責38 財務部主管崗位職責39 成本會計崗位職責40 出納員崗位職責41 倉庫主管崗位職責42 倉管員崗位職責43 叉車工崗位職責44 銷售總監(jiān)崗位職責45 銷售經理崗位職責46 銷售員崗位職責項目開發(fā)部經理崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 3、強的組織能力和抗壓能力，以及豐富的管理經驗；4、精通設計各個環(huán)節(jié)內容；5、掌握計算機辦公和ERP等信息工具使用技能；6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、書面語言表達能力、溝通協(xié)調能力；7、具有較強的理解能力、社會關系活動能力、責任感、組織忠誠度和職業(yè)操守；8、熟悉

4、Office等相關計算機軟件。二 主要工作職責1、在副總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2、負責制定公司項目管理制度，編制部門年度、季度或月度工作計劃。3、分解部門工作計劃,指導員工合理安排各項工作任務。4、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。 5、聽取下屬的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。6、定期牽頭召開與相關部門間的交流會，與銷售部門密切配合，對客戶要求進行分析，確保設計方案準時

5、、優(yōu)質完成。7、組織技術部參加技術管理標準、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、下發(fā)任務，不斷提高公司產品的市場競爭力。8、組織和編制公司項目發(fā)展規(guī)劃。編制近期項目計劃，編制長遠項目發(fā)展和項目措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列項目組織和管理工作。9、負責公司新項目引進和網絡產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保項目不斷更新。領導新結構、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。10、妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和項目資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。11、及時搜集整理國內外項目發(fā)展信息，及時把握項

6、目發(fā)展趨勢。12、負責編制公司項目開發(fā)計劃，抓好項目管理人才培養(yǎng)，項目隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)項目人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。13、負責公司項目管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作。14、評估和判斷部屬的工作能力，提出部門崗位編制和崗位職責要求方案建議。15、組織開展本部門員工的績效管理、績效改進和績效反饋工作。16、合理使用部門費用，確保實際費用控制在預算范圍內。17、完成上級領導交辦的其他任務。項目開發(fā)部工程師崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、要熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度；3、精通支架結構設計，熟悉新功能結構研發(fā)；4、精通各種繪圖軟件，具有一定文

7、字功底；5、具有一定的行政管理能力，講求工作方法和工作效果；6、具有獨立處理客戶投訴等相關能力；6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、書面語言表達能力、溝通協(xié)調能力；7、具有較強的理解能力、社會關系活動能力、責任感、組織忠誠度和職業(yè)操守；8、熟悉Office等相關計算機軟件。二 崗位職責1、在項目部經理領導下，全面完成本部職責范圍內的各項工作任務貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2、負責光伏發(fā)電項目中電池組件安裝支架的結構設計、強度計算、工程量核算、造價預算等工作。 3、配合部門完成技術方案的編制、標書的制作、施工組織方案的編制、可行性研究報告的編制等工作。4、配合完成工程項目結構部分的施工工作。5參與客戶溝通、項

8、目需求調研分析并維持良好的客戶關系；編寫需求分析報告。 6、配合編制光伏發(fā)電站的用戶使用手冊及相關設備操作說明。7、工藝要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好技術服務工作。8、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。9、承擔產品技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。負責現(xiàn)場技術問題的處理、協(xié)調，并如實全面向項目經理匯報工作情況。10、協(xié)助制定部門年度費用預算和審核項目部各類物資的費用支出。11、協(xié)助制定系統(tǒng)工程部年度費用預算。12、負責項目專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設計問題及時

9、與設計人員溝通。項目開發(fā)部助理工程師崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 3、強的組織能力和抗壓能力，以及豐富的管理經驗；4、優(yōu)秀的團隊合作意識；5、具有良好的英文基礎；6、熟悉AutoCAD、Office等相關計算機軟件。二 主要工作職責1、遵守本部門的各項規(guī)章制度，加強技術知識學習，提高技術能力，努力掌握與本部門有關的技術規(guī)范和技術標準。配合產品開發(fā)或產品改進，協(xié)助經理按時完成結構設計任務，并保證質量。2、按要求完成各項目設計中的輔助性工作，包括圖紙設計、制圖及校對等。3、整理歸檔有關結構設計圖紙和技術文件。4、

10、協(xié)助項目經理完成本部門技術的可行性論證、新技術鑒定，以及新技術、新課題的研究和實驗工作。5、負責本部門的文具領用、單據報銷、出差準備等日常事務性工作。6、負責本部門及本人工作區(qū)域的6S工作，保證工作場所的環(huán)境因素與職業(yè)健康危險源得到識別，并處于受控合格狀態(tài)，及時處理緊急情況。7、隨時配合部門領導工作安排，完成臨時性工作任務。8、協(xié)助收集太陽能行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產品的發(fā)展動態(tài)。9、協(xié)助正常施工中的技術管理和技術資料的完善及歸檔工作。10、根據發(fā)展需要，及時協(xié)助修改和完善項目部程序文件，配合體系部對管理體系進行的內審和外審。11、負責規(guī)范的產品測試應用文件撰寫和整理備案。12、參加項

11、目部組織的圖紙會審，必要時，會審后需重新出圖并再次參加會審。 技術部經理崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 3、對新產品工藝開發(fā)、老產品工藝改善和技術創(chuàng)新有清晰的管理思路；4、對待下屬客觀公正、做人正直、誠實、對工作精益求精，認真務實；5、熟悉Office等相關計算機軟件；6、有相關的鑄造和機加工理論技術工作經驗及現(xiàn)場管理經驗；7、熟悉機械制造生產工藝、流程，能獨立分析生產工程不良，有產品設計工作經驗 ；8、能獨立解決產品使用，性能相關的技術問題；9、熟悉ISO相關知識，精通ISO9000質量管理體系的運用。二 主

12、要工作職責1、 負責按照公司體系流程要求制定產品加工工藝文件、圖紙、技術標準、一體化體系流程要求的技術管理制度。2、 負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。3、 組織協(xié)調技術部的設計工作，對設計方案、技術、質量及進度負責。4、 組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善生產、質量、等技術管理標準及制度。5、 協(xié)調各部門間的矛盾，協(xié)調解決工作中所出現(xiàn)的問題。6、 根據需要組織相關產品評審和新品工藝確認。7、 制定并主導完成部門培訓計劃，跟進完成相關培訓記錄和效果驗證。8、組織和編制公司新工藝、新產品技術發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織

13、和管理工作。9、監(jiān)督各崗位技術人員完成新產品導入至成熟生產的階段評審及其效果，并對負責新設備，新工藝改造的技術人員提出要求，參與新產品新設備的效果驗證。10、根據公司年度目標，制定部門年度和月度目標。11、負責部門成員的績效考核標準制定、實施。12、負責新產品的研發(fā)工作，從新產品的立項，研發(fā)，試制等直至產品定型，量產的各項管理工作、確保產品品種不斷更新和擴大。13、負責對新產品新工藝中的難點進行實驗，確保并不斷完善具體的實驗方法。14、監(jiān)督指導技術工程師合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。15、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。16、負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制

14、度，并監(jiān)督執(zhí)行。17、監(jiān)督各崗位人員認真做好技術圖紙、工藝文件的繪制、編輯、收發(fā)、匯總、造冊、歸檔工作。18、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行;并公平、公正對待各崗位工作人員，促進企業(yè)效益。19、指導供應商處理工裝、模具、夾具的設計、生產、驗證工作，保證其性能參數滿足生產實際需求。20、根據公司預算目標，制定部門月度、年度預算，提交上級領導確認實施，并跟蹤監(jiān)督實施結果。21、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。22、隨時掌握最新行業(yè)加工技術等信息，并及時轉化進入實施驗證，盡力保證公司生產制造能力處于行業(yè)前沿。23、負責分析、篩選、總結各技術信息

15、，做到處理及時、準確并做好各技術信息的保密工作。24、配合質量部、采購部做好供應商審核和管理工作；對供應商進行技術要求和工藝指導，確保需求與實際相符。25、配合完成各項審核工作中糾正與預防措施的提出，不符合項的整改，驗收等工作。26、指導工程師并完成過程分析、產品驗證。27、改進和完善價值流產品的加工工藝，優(yōu)化制造過程、降低成本。28、配合銷售部做好技術支持工作以及參與客戶來訪時的技術交流。29、參與客戶在產品使用過程中出現(xiàn)問題的回復與處理。30、參與產品質量問題的原因分析和處理，制定解決方案。31、負責產品、技術文件變更管理的控制。32、與項目開發(fā)部門的聯(lián)系和溝通。33、協(xié)助完成一體化體系運

16、行過程中需要配合完成的各類事項。34、強化企業(yè)學習、灌輸，執(zhí)行以及運用。35、搞好團結，協(xié)作與配合，使各項任務順利展開、進行。36、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。技術部工程師崗位職責一 基本素質要求1、理工類專業(yè)；2、?？埔陨蠈W歷，三年或以上技術設計相關工作經驗；1、熟悉ISO9001質量體系；2、有扎實的機加工理論基礎和技術工作經驗；3、熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；4、能獨立解決產品開發(fā)相關問題；5、有較好的溝通技巧及語言表達能力；6、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 7、較強的抗壓能力，以及項目管理經驗；8、優(yōu)秀的團隊合作意識；9、具有一定的英文基礎；

17、10、熟悉AutoCAD、Office等相關計算機軟件。二 主要工作職責1、技術上、設計上接受部門主管的指導與安排，對本人的設計進度和質量負責。2、主導新產品開發(fā)、工程轉圖、包裝設計、BOM制作，并跟進樣品開發(fā)和試制。3、根據部門主管的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。4、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。5、設計計算應符合統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合計算書的質量要求、對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。6、在部門主管的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它工作組提供條件。7、參加各階段匯總。圖紙應該符合設

18、計要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。8、圖紙認真自校，對校對人、審核人、部門主管提出的意見應該認真修改。按設計文件歸檔要求整理好設計文件，并統(tǒng)一歸檔。9、配合部門主管做好設計交接工作，參加生產技術服務。10、根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責；對所做工作與其它工作組的配合協(xié)調負責。11、負責收集、整理和貫徹與產品相關的國內外國標及行業(yè)技術標準。12、參與生產及品質會議、負責跟進新產品導入、參與質量事故的分析及處理工作、參與員工技能培訓，經驗交流及團隊發(fā)展、負責召開新產品導入會議。13、做好技術保密工作。14、負責分析、篩選、總結技術信息，做到處理及

19、時、準確。15、進行新材料、新產品的實驗，符合現(xiàn)有生產工藝與加工條件。16、負責各類開發(fā)性實驗，有效檢驗設計目標。17、研究技術發(fā)展方向及產品流行趨勢，確保技術研發(fā)的有效進行。18、負責對新產品工藝中的難點進行實驗，確保并不斷修改具體實驗方法。19、對生產現(xiàn)場進行工藝紀律檢查。三 協(xié)助工作1 、配合體系辦完成有關公司各部門月度質量指標核查工作。2 、配合完成各項審核工作中糾正與預防措施的提出、不符合項的整改、驗證等工作。3 、配合銷售部對新產品報價。4 、配合銷售部做好技術支持工作。5 、配合質量管理部對客訴的問題進行解答。技術部助理工程師崗位職責一 基本素質要求1、理工類專業(yè)；2、?？埔陨蠈W

20、歷，一年或以上技術設計相關工作經驗；1、熟悉ISO9001質量體系；2、有扎實的機加工理論基礎和；3、了解企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；4、有較好的溝通技巧及語言表達能力；5、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 6、良好的抗壓能力；7、良好的團隊合作意識；8、具有一定的英文基礎；9、熟悉AutoCAD、Office等相關計算機軟件；10、至少熟練運用一款三維軟件（如Sdolidworks、Proe、Ug等）。二 主要工作職責1、技術上、設計上接受工程師的指導與安排。2、配合產品開發(fā)或產品改進，協(xié)助工程師按時完成結構設計任務，并保證質量。3、按要求完成各項目機械設計中的輔

21、助性工作，包括圖紙設計、制圖及校對等。4、整理、歸檔（紙檔、電子檔）結構設計圖紙和BOM、作業(yè)流程圖、包裝式樣書開模申請單等。5、配合進行所設計的機械、結構件的檢驗工作。6、配合完成產品制作和外加工中與機械、結構件相關的技術支持工作。7、負責繪制客戶來圖加工的圖紙轉化、校隊、審核，BOM制作，工藝。8、負責產品小批量生產供應商外協(xié)及開發(fā)、供應商審查工作。9、負責樣品生產試制、跟蹤并填寫試產總結報告（包含外觀質量、尺寸公差檢驗結果匯總上報）。10、負責相關主輔材料的詢價。11、負責設計圖紙的轉化工作、校隊。12、收集、整理、保管部門的各類技術文件、合同、函件及圖紙、變更等檔案資料。13、參與設計

22、確認、驗證，并填寫設計開發(fā)確認表、設計驗證報告。14、完成上級領導安排布置的其他工作，落實檢查并匯總上報。15、負責技術文件編輯、整理收發(fā)、登記、核查、作廢等（文件發(fā)放、回收應按照文件發(fā)放配布表進行）并做好記錄。16、做好技術保密工作。三 協(xié)助工作1 、配合采購部跟進模具進度。2 、配合完成各項審核工作中糾正與預防措施的提出、不符合項的整改、驗證等工作。3 、配合銷售部對新產品報價。4 、強化企業(yè)學習、灌輸、執(zhí)行、運用。5 、按時參加公司和部門的培訓。技術部繪圖員崗位職責一 基本素質要求1、大專及以上學歷（理工類專業(yè)）；2、具有一定的英文基礎；3、有良好的抗壓能力；4、有良好的溝通技巧及語言表

23、達能力；5、良好的團隊合作精神；6、掌握微機繪圖系統(tǒng)的基本組成及操作系統(tǒng)的一般使用知識；7、掌握基本圖形的生成及編輯的基本方法和知識；8、掌握復雜圖形（如塊的定義與插入、圖案填充等）、尺寸、復雜文本等的生成及編輯的方法和知識；9、掌握圖形的輸出及相關設備的使用方法和知識；10、具有圖形的輸出及相關設備、量具的使用能力。二 主要工作職責1、繪圖員必須遵守公司及技術部的規(guī)章制度，在各方面對技術部負責。2、繪圖員在日常工作中，必須服從上級領導的安排，對自己所做的工作負責。 3、服從上級領導對具體設計工作的安排。4、通過工程師了解設計概況、意圖和要求，負責方案圖、施工圖等圖紙的繪制。5、負責圖紙深化，

24、包括設計方案的修改、校對，施工圖繪制，施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善。         6、繪圖員應對所繪圖紙負責，因繪制原因造成公司的聲譽及經濟損失，應酌情承擔相應的連帶責任。7、有義務提出意見以及合理化建議。8、提高自身的專業(yè)能力，配合設計師完成投標工作中設計方案的完成。9、繪圖員負責技術部技術文件發(fā)放、簽回、記錄、外來文件登記、核查、作廢等與有關聯(lián)的各項工作，保證各部門所用的技術文件處于受控、有效狀態(tài)。10、繪圖員負責技術文件電子文檔整理、存檔、備份工作。11、負責技術文件如BOM、包裝式樣書、技術標

25、準編輯工作。12、 收集、整理相關國家標準、法律法規(guī)。13、 繪圖員必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的繪圖流程，包括以下幾點；13.1 做圖前必須先進行記錄項目、圖名、接圖日期；13.2 接圖后仔細閱讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，不可擅作主張；13.3 繪圖時對標題欄、圖層、線型、字體、字高、英文、尺寸、比例等應該有清楚的認識，不可一知半解；13.4 圖紙完成后必須認真檢查，在交于項目負責人前應確保圖紙正確，尤其需要特別注意的是圖層必須準確；13.5平面、立面、剖面(包括側立面)三者必須對得準確；13.6每天下班前必須確保文件備份至項目負責人的工作目錄下；13.7增補或調整圖紙須調整圖框內詳細日期。14、做好技術

26、保密工作。三 協(xié)助工作1、 配合采購部跟進模具進度。2、 配合完成各項審核工作中糾正與預防措施的提出、不符合項的整改、驗證等工作。3、 配合銷售部對新產品報價。4、 強化企業(yè)學習、灌輸、執(zhí)行、運用。5、 按時參加公司和部門的培訓。制造內勤崗位職責一 基本素質要求1、 有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、 有一定的日語表達能力，講求工作方法與翻譯效果；3、要熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度；4、具有一定的責任心以及抗壓能力；5、熟悉office相關計算機軟件的操作；6、嚴格保守公司秘密。二 主要工作職責1、以技術部為依托（主要為日語翻譯以及客戶的維護）： （1）技術，品質，生產的相關日語資料技術信息翻譯（

27、含口譯，筆譯，保留相關記錄，并整理歸檔，以便追溯）； （2）與客戶保持及時的聯(lián)系（電話，郵件，傳真等保留相關記錄，并整理歸檔，以便追溯）； （3）協(xié)助銷售部完成日本客戶維護工作，并做好相關歸檔工作； （4）日本客戶來訪接待工作，制定行程計劃，陪同安排； （5）配合技術，品質，生產部門收集行業(yè)技術信息（先進生產技術）并提供給相關部門； （6）協(xié)助品質部管理日本供應商； （7）針對了解日本客戶的訂單動向以及產品特點，以便能向客戶提供更優(yōu)化建議； （8）建立行業(yè)技術標準以及客戶標準，并保持隨時更新，以便供相關部門調用； 2、生產，技術助理： （1）協(xié)助生產經理做好文件，訂單等相關信息的處理以及指令的

28、傳達工作； （2）安排并參加生產例會，以及會議催辦，并做好會議記錄； （4）跟進日本客戶訂單生產進度及品質，工藝狀況隨時向生產經理匯報； （5）掌握日本客戶的訂單的生產，工藝流程及品質管控要點； （6）協(xié)助做好辦公室清潔工作； （7）參加部門內開展的專業(yè)培訓與交流，提高專業(yè)知識水平； （8）對生產，技術，品質等制造部門所產生的新工藝，新技術要做到能夠及時了解，熟悉； （9）保持生產，技術，品質等制造部門的信息溝通，協(xié)調各部門的關系，保證部門工作的順利展開；（10）完成上級領導的臨時指派工作。綜合管理部副經理崗位職責一 基本素質要求1、具有較大型生產企業(yè)計劃、物流管理崗位3年以上工作經驗；2、具

29、有很好的溝通、協(xié)調能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力；3、具備應對變化、分析及解決問題的能力；4、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；5、優(yōu)秀的團隊合作意識；6、具有一定的英文基礎；7、熟悉Office等相關辦公軟件。二 主要工作職責1、負責綜合管理部人員管理，做好各崗位人員的專業(yè)業(yè)務指導和培訓工作。2、對部門各崗位人員的業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。3、負責公司采購計劃、生產計劃、貨物運輸的管理工作。4、負責計劃管理制度、物流管理制度的制定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。5、組織各業(yè)務相關部門召開計劃會議,依據合同訂單協(xié)調銷售,采購,生產等部門工作反饋。6、根據銷售情況、綜合平衡生產資源、生產能力，指導計

30、劃員合理的編制月計劃、周計劃、日計劃。7、監(jiān)督計劃員做好生產進度、倉庫物料數據的收集工作，并督促建立相應的表單記錄工作。8、監(jiān)督單證員做好運輸費用、貨運信息的收集、整理工作，并督促建立相應的臺賬。9、確保采購計劃、生產計劃等數據的核算規(guī)范化、準確性及其運費支付的合理性。10、根據需要組織召開產能分析會，隨時掌握生產能力變化。11、參加銷售部門組織召開的市場分析會、客戶信息等會議，了解訂單狀況。12、協(xié)調生產、倉庫、采購、銷售等部門之間的訂單生產、變更、終止等進度信息。13、跟進并根據實際情況對采購和生產計劃數據進行調整。14、根據出貨需求審核和批準用車單據。15、負責貨運、貨代公司的考核、確定

31、。16、及時掌握并更新海關、商檢、外經貿等對于出口/進口的各類法規(guī)條例對公司業(yè)務的要求，避免在操作中違反相關條例對公司造成的不必要損失。17、督促單證員及時完成各客戶的配載、報關、報檢、清關等各類單據的制作工作。18、關注單證人員與各貨代、貨運及各部門之間的溝通情況，在發(fā)生問題時第一時間給予指導并幫助解決。19、關注所有運費費用清單，控制好物流成本。20、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。21、協(xié)助完成一體化體系運行過程中需要配合完成的各類事項。計劃員崗位職責一 基本素質要求1、 有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、 足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力；3、 較強的抗壓能力；4

32、、 優(yōu)秀的團隊合作意識；5、 具有一定的英文基礎；6、 熟悉Office等相關辦公軟件；7、 熟悉企業(yè)生產流程。二 主要工作職責1、根據生產訂單編制生產加工單、采購計劃單并實施。2、生產計劃的編排、制定、跟進與實施跟進。3、跟蹤采購物料(型、輔材)到貨情況。4、生產進度的跟蹤。5、根據訂單發(fā)貨要求，編制出貨計劃。6、不定期對倉庫庫存物料進行核實，減少庫存壓力和呆滯品。7、根據訂單情況，建立安全庫存。8、對生產每日、每周、每月達成情況進行匯總。9、負責完成與本崗位相關的ISO9000/14000/18000體系文件資料的整改與更新等工作。10、組織生產訂單的評審。11、領導交代的其他任務。三、溝

33、通、協(xié)調1、了解生產現(xiàn)場的異常情況，如有缺料、設備故障、人員不足等引起的停線，需及時調整生產計劃。2、異常情況的收集、原因分析及異常處理結果的跟進。3、根據銷售預測，及時調整生產計劃，滿足銷售的變動要求。4、參與銷售訂單的評審。5、做好與各部門間的溝通、協(xié)調工作。6、參加質量管理部的客訴評審。7、參加技術部的工藝流程評審。單證員崗位職責一 基本素質要求1、精通進出口貨物通關業(yè)務、熟悉國家進出口貿易政策；2、熟悉國內貨代、物流公司運作流程；3、具備一定的外語水平；4、有較好的溝通技巧和語言表達能力，具備應對變化、分析及解決問題的能力；5、熟悉Office等相關辦公軟件。二 主要工作職責1、 負責

34、公司進出口貨物時，海關的申報工作。2、根據公司和海關要求，制作書面報關單證，收集和準備其他報關需要的資料。3、負責與貨代公司確認訂艙、購買保險、出貨時間控制，運輸安排并實時跟蹤貨物運輸情況直至貨物抵達目的地。4、 及時回收報關、送貨單據，整理后存檔或移交相關部門。5、 負責與外協(xié)物流公司的聯(lián)系和業(yè)務確認。6、 關注并收集國內外物流信息、價格。7、 隨時了解掌握行業(yè)內海關的各項新政新規(guī)矩，與海關、商檢及其他相關職能部門保持聯(lián)系、溝通。8、 及時掌握公司所有客戶的單據制作要求。9、負責物流費用登記、報銷及出貨情況記錄。10、完成與銷售員、計劃員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調工作。11、負責完成與本崗位

35、相關的體系文件要求資料的健全、文件更新等工作。12、根據銷售部預算制作物流預算，協(xié)助銷售預算的制作。13、配合其他部門的要求，協(xié)助提供貨車使用。14、協(xié)助各部門對出口貨物包裝方式、嘜頭及相關信息的確認和指導。15、配合技術部出貨時裝車、排柜方案提供基礎數據和基本信息。16、隨時配合部門領導工作安排，完成臨時性工作任務。采購經理崗位職責一 基本素質要求1、具有相關行業(yè)3年以上采購經驗；2、具有良好地對外溝通能力；3、有較強的組織能力，協(xié)調能力；4、會駕駛，對周邊環(huán)境熟悉；4、能熟練應用辦公軟件。二 主要工作職責1、負責公司采購工作及部門工作。2、供應商名錄的年度更新與評定。3、相關方施加影響的做

36、法。4、供應商資質的年度更新與審核。5、不合格供應商的處理與跟蹤。6、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。7、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。8、負責采購合同的評審。9、檢查合同的執(zhí)行和落實情況。10、控制不合理的物資采購和消費。11、采購計劃的變更與相關部門的信息共享，要及時通報，以免延誤生產計劃的如期實現(xiàn)。12、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協(xié)助財會進行審核及成本的控制。13、根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。14、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應

37、商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。15、負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。16、完成上級領導交付的其他工作。采購助理崗位職責一 基本素質要求 1、具有相關行業(yè)2年以上采購經驗；2、具有良好地對外溝通能力；3、有良好地執(zhí)行力；4、能熟練應用辦公軟件。二 主要工作職責1、根據綜合管理部下達的采購計劃編制本部門的采購計劃。2、相關表單的整理、保管、歸集存檔。3、負責采購物料的詢價，議價，比價。負責選擇適當的訂單方式及存量基準。3、調查核實供應商相關資質與信息資料的準確性，并建立供應商信息臺賬。4、負責辦理各類物品的入庫手續(xù)，不合格物料的及時處理與評定。5

38、、負責制定物料采購資金使用計劃，按照采購合同要求完成采購用款申請。6、負責對不良品的處理；負責對生產過程中產生的頭尾料，鋁屑，包裝廢料等各類物資的出售聯(lián)絡處理。7、負責對所采購物料的質量，交期及相關要求的落實跟蹤，隨時了解并掌握庫存情況，保證物料采購供貨的及時性，負責將物料采購信息及時共享，并與各相關部門協(xié)調處理。8、負責與供應商賬務往來的核實，負責對退換貨，差額補齊及財務沖抵等工作。9、完成領導交付的其他工作。生產部經理崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 3、強的組織能力和抗壓能力，以及豐富的管理經驗；4、優(yōu)秀的

39、團隊合作意識；5、熟悉Office等相關計算機軟件。二 主要工作職責1、在分管總經理助理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、品質等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。4、負責牽頭召開生產部每周一次調度會，與綜合管理部門密切配合，確保產品訂單的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。5、配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不

40、斷提高公司產品的市場競爭力。6、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護工作。7、配合行政人事部、體系辦做好職業(yè)健康、環(huán)境、安全保護專項工作的開展。8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。10、強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本。11、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作。12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及

41、時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。14、協(xié)助完成一體化體系運行過程中需要配合完成的各類事項。15、協(xié)助項目開發(fā)部對新產品、新工藝的的驗證、實施等工作。16、協(xié)助質量管理部處理客訴所需的人員、設施安排。17、協(xié)助財務部做好成本分析所需的基礎數據提供。生產部主管崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、足夠的責任心，具備應對變化、分析及解決問題的能力； 3、強的組織能力和抗壓能力，以及豐富的管理經驗；4、優(yōu)秀的團隊合作意識；5、熟悉Office等相關計算機軟件。二 主要工作職責1、組織實施車間生產計劃：（1）根據業(yè)務定單和生產

42、實際情況，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。2、生產過程管理：（1）主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；（2）對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；（5）監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。3、生產現(xiàn)場管理：（1）隨時監(jiān)督檢查各類標識的完整、有效、可行；（2）建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；及時組織實施、檢查、協(xié)調

43、、考核；（3）推進6S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理；（4）按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；（5）完成領導交辦的其他任務。負責本部門及本人工作區(qū)域的6S工作，保證工作場所的環(huán)境因素與職業(yè)健康危險源得到識別，并處于受控合格狀態(tài)，及時處理緊急情況。4、車間生產安全管理：（1）按照環(huán)境和職業(yè)健康體系要求，負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)。5、車間生產成本控制：（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗

44、，制定可操作性成本控制措施；（3）檢查并監(jiān)督各類進出倉庫賬目和上交的報表，確保數據正確及時到達相關部門。6、車間員工管理：（1）組織車間生產員工參加業(yè)務培訓；（2）負責生產勞動紀律管理，督導員工遵守勞動紀律；（3）負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，并加強業(yè)務和技能培訓；（4）配合人力資源部做好車間員工考勤。7其他工作：（1）負責協(xié)調與其他相關部門的關系；（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件；（3）隨時配合部門領導工作安排，完成臨時性工作任務。三 協(xié)助完成工作內容1、 配合技術部完成每月工藝檢查工作。2、 配合體系辦完成有關公司各部門月度質量指標核查工作。3、 配合

45、完成各項審核工作中糾正與預防措施的提出、不符合項的整改、驗證等工作。4、 協(xié)助銷售部完成新品報價的制造成本分析工作。5、 配合質量部完成客訴原因分析和結果處理。6、 配合銷售部對客戶參觀進行生產情況介紹。7、 配合設備供應商進行設備維修和保養(yǎng)。8、 配合行政人事部對員工進行制度管理、體檢、培訓。生產部班長崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、要熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度；3、了解邊框支架制造的全部過程，熟練掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求；4、設備性能及車間銜接上下工序的過程特點；5、具有一定的行政管理能力，講求工作方法和工作效果；6、具有獨立處理車間各種突發(fā)性問題

46、的能力。二 主要工作職責1、人員管理： （1）對本班次所有生產人員.輔助人員.根據需要進行調整和安排； （2）負責記錄本班組生產人員的出勤情況，根據生產情況安排職工休假； （3）對本班次不服從安排的職工有權對其考核，并將具體情況報車間主管； （4）如果班中出現(xiàn)突發(fā)性問題，班長有權調動本班次所有人員，通力合作，共同解決問題，確保當班生產順利進行； （5）不定期對各崗位作業(yè)員工進行崗位技能培訓。按期完成新員工班組級培訓。 2、生產管理： （1）在對下達的生產計劃進行均衡分解后，負責依據當班計劃和車間人員配置情況合理安排生產，并按生產工藝要求確保生產計劃順利完成； （2）班長應堅守生產現(xiàn)場，隨時掌握

47、當班生產動態(tài)，認真記錄當班生產計劃完成情況及時報統(tǒng)計和主管處； （3）負責本班次生產現(xiàn)場的定置管理，保證半成品.成品等物品定置擺放，確?，F(xiàn)場作業(yè)有序； （4）如出現(xiàn)半成品質量問題或設備故障等原因，影響生產計劃完成，應立即與綜合部計劃組聯(lián)系，以協(xié)調解決； （5）掌握車間一切人員.設備動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，并匯報車間主管。 3、質量管理： （1）班長為本班組第一負責人，對本班組的產品質量負責； （2）負責按質量體系的要求及技術要求規(guī)范組織生產，并對生產過程進行監(jiān)控，督促職工填寫各種記錄，符合工藝要求； （3）對生產過程中出現(xiàn)的質量問題，班長應與技術員、.當班質檢員及時采取措施，消除不合理因素，

48、減少質量損失。如果在白班應在處理問題的同時及時向車間主管匯報，中.夜班應在次日白班向車間主管匯報； （4）對生產過程中出現(xiàn)的少批量不合格品或連續(xù)質量問題，在無法解決時，經報請綜合部計劃組計劃員同意后，班長可及時調整生產，并匯報車間主管及時與技術部門取得聯(lián)系，采取有效措施，盡快恢復生產并做好記錄進行交接； （5）監(jiān)督當班生產標示卡、工藝流程卡的使用過程及回收數量，將回收的標示卡、工藝流程卡及數量做好記錄，確保存放到統(tǒng)計員處； （6）在當班次生產結束后認真填寫班生產日報表、考勤記錄，將影響生產計劃的原因如實填寫。4、設備管理：（1）班長是本班組設備管理第一責任人，負責本班組的設備運行工作，確保設備

49、衛(wèi)生整潔有效運轉；（2）對于生產過程中出現(xiàn)的局部設備問題，班長要及時聯(lián)系模具工，電工進行搶修，以確保設備的正常運行；（3）無論何種原因，當影響計劃時，班長應及時與綜合部計劃組的聯(lián)系，并采取有效處理措施；（4）如設備出現(xiàn)嚴重故障，車間人力無法解決時，班長應向車間主管匯報并與維修組取得聯(lián)系。通力合作，減少影響生產計劃的完成。5、安全管理：（1）班長負責班前職工教育，班中安全檢查，班后安全總結及考核工作；（2）當車間發(fā)生安全事故時，班長應立即組織現(xiàn)場人員采取有效的補救措施，急需救治情況應立即通知行政人事部，同時應立即報告車間主管，按工傷事故管理規(guī)定執(zhí)行；（3）保證當班設備的安全，對于任何原因損壞的當

50、班必須落實責任，并按有關規(guī)定拿出處理意見。6、勞動紀律：（1）班長負責本班組員工的勞動紀律管理工作；（2）負責督促本班組職工嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀；（3）依據有關規(guī)定對違反紀律的職工有權予以考核，并匯報主管。7、交接班管理：（1）班長應嚴格執(zhí)行班前請示，班后匯報制，中班可次日匯報；（2）做好本班次的班前會、班后會工作。班前會負責對當班工作進行布置，并強調當班生產工作中應注意的問題，班后會負責對本班次的生產、質量、安全等方面工作進行總結，并傳達公司及車間有關會議精神，班前會、班后會參加人數可根據實際工作需要予以確定；（3）本班次工作結束后，班長要負責做好交接班記錄，內容包括本班次各方面工作出現(xiàn)的異常情

51、況，及下個班次要注意的問題，做好后簽字交接；（4）如果交接班交接的不清，發(fā)生的問題責任由交接雙方班長共同承擔。8、衛(wèi)生方面：在每個班次結束后，班長負責當班人員整理生產現(xiàn)場，打掃分管的衛(wèi)生區(qū)，并進行交接檢查，為下個班次創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。9、完成車間主管安排的其它臨時工作。設備組長崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、要熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度；3、具有較強的責任心，學習能力強，并有一定的創(chuàng)新能力；4、了解邊框支架制造的全部過程，熟練掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求；5、有扎實的設備維修和管理工作經驗；6、熟練掌握生產邊框、支架所有設備的操作；能獨立解決、判斷設備出

52、現(xiàn)的問題；7、持有特種作業(yè)證書。二 主要工作職責1、根據生產部提出對設備的需求狀況，配置相適宜的設備，并且填寫設備選型確認表。2、根據產線需求，提前安排電工配置電、氣以及安裝設備所需的配件。3、協(xié)助設備廠家安裝、調試設備，按照設備選型確認表和設備說明書上的參數、精度進行試機、驗收、入庫并建立臺賬。4、做好設備配件的請購、驗收、入庫、建立臺賬。5、跟催設備、設備配件的到貨進度。6、按照倉儲管理規(guī)定，對設備配件進行庫存管理。7、按照設備管理規(guī)定對設備配件的使用做好記錄。8、制定設備維護保養(yǎng)計劃、編寫設備點檢內容和設備安全操作規(guī)程，按照設備保養(yǎng)計劃定期對設備進行保養(yǎng)維護。9、監(jiān)督、指導、培訓操作工按

53、照設備安全操作規(guī)程進行操作，按照設備點檢內容對設備進行點檢維護。10、掌握現(xiàn)場設備的使用情況，及時解決設備、電、氣、機械部位出現(xiàn)的異常情況。11、設備出現(xiàn)異常時，經檢查分析在我公司內無法進行維修時，按照設備管理規(guī)定申請委外維修。12、匯總每月設備的維修、維護記錄，建立設備履歷信息。13、按照體系要求對設備資料、來往文件進行整理、分類、歸檔、登記、記錄。14、確認每月電能消耗的計算、統(tǒng)計工作。15、參與對設備自動化改造的評審工作，主持或配合外協(xié)供應商完成設備改造、驗收、維護、使用和崗位培訓工作。16、完成設備、模具維修電氣部分的改造工作（刪除）。17、配合行政人事部對特種設備進行委外檢測。18、

54、協(xié)助財務部完成每月的盤點工作。19、按照體系要求編寫相關三級文件、四級表單。20、配合各部門完成電、氣、辦公設施的維修工作。21、協(xié)助生產部工藝改造、模具優(yōu)化中的電氣部分的工作。22、協(xié)助質量管理部完成新投產設備CPK等數據采集。23、協(xié)助設備供應商對設備進行維修和保養(yǎng)。25、完成本部門安排的其他工作。模具技工崗位職責一 基本素質要求1、有較好的溝通技巧及語言表達能力；2、要熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度；3、了解邊框支架制造的全部過程，熟練掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求；4、有扎實的鑄造和機加工理論基礎和技術工作經驗；5、能獨立解決、判斷產品使用的相關問題；6、熟練掌握生產邊框、支架所有設備的操作；7、全面了解設備、模具的結構、性能和工作原理，掌握調