企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展

1、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無數(shù)事實證明 任何一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視創(chuàng)新，理解了創(chuàng)新 的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段， 企業(yè)就會 不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的 經(jīng)濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。一、加深科技創(chuàng)新的理解在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新 技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造， 誠然不可以否認 這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點， 是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn) 化為好一點、 更多一點的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定 限度的經(jīng)濟效益， 當今創(chuàng)新的概念已大大超越

2、了原有的 境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括 傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造 企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研 究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的 研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對 人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計師: 鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出勇于創(chuàng)新，多作貢獻，可見國家對創(chuàng)新是何等重視，為了使企業(yè)更 快更好地適應(yīng)21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要 加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加 快創(chuàng)新的步伐。二、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世

3、紀的主要指導(dǎo)新 思想，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識。 作為企 業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不 能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系 統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當具有更高層次，作為主要廠 領(lǐng)導(dǎo)來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的 發(fā)展來說，他應(yīng)當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能 既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想、建議，也 可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原 有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢 的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國 企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進

4、行脫胎換骨的轉(zhuǎn) 變， 一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高 速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢？創(chuàng)新 必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū) 創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術(shù)，摒棄過去五小帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無污染新技術(shù)作 為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。四、創(chuàng)新工作方法的探討研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的， 創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會有利于

5、創(chuàng)新工作的 深入展開， 這里僅談?wù)剛€人的一些膚淺的想法。1.善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ) 上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎(chǔ) 不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的 建議，以利把原有的水平向上提高。2.超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有 科學(xué)幻想頭腦， 要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能 不斷使創(chuàng)新達到新的境界。3.博采眾長，善于運用。創(chuàng)新本身要充分運用已獲 得的成功經(jīng)驗，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多 了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗，認真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴展創(chuàng)新的思路。五、高度重視人的創(chuàng)造力首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往 往腦子靈活，轉(zhuǎn)彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo)，尤其是 人事部門的人更要注意到這一點，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業(yè)內(nèi)，要不斷 組織學(xué)習(xí)和進行培養(yǎng)。第二，要善于運用好總結(jié)表彰的手段，對有創(chuàng)造力 的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表 彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多