優(yōu)秀員工心得體會

1、優(yōu)秀員工心得體會DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減優(yōu)秀員工心得體會篇一 , 優(yōu)秀員工心得體會人的一生中面臨著多種選擇, 既然選擇了品匯 , 就等于得到了一份事業(yè)。在品匯良好的環(huán)境中工作 , 把工作當(dāng)作事業(yè)來做 , 付出再多的努力也值得，20XX年 3 月 20日入職以來 , 無論是做流動 , 還是現(xiàn)在在紐巴倫 , 我的成長跟領(lǐng)導(dǎo)及周圍同事的幫助是分不開的 , 是她們把我這個門外漢帶進了門。俗話說師傅領(lǐng)進門, 學(xué)藝在個人 , 對待任何一份工作 , 都要投入極大地?zé)崆楹透叨鹊呢?zé)任心。正如范經(jīng)理開會時所說的我們是老板 , 我的柜臺我做主。以至于半個月的時間內(nèi), 賣出了一萬五的好成績。在此 , 感謝

2、所有幫助我的人。DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減在任何商場都有它獨特的規(guī)章制度, 作為一名員工 , 除了做好自己的本職工作,還要遵守商場的各項規(guī)定。在自己的專柜, 除了把業(yè)績提上去外 , 商場的良好形象都從我們自身體現(xiàn)出來了。個人衛(wèi)生, 專柜衛(wèi)生等等都要我們從自身做起, 從一點一滴做起。讓前來購物的顧客感受到家一般的溫馨。見人三分笑 , 生意跑不掉這句話一直印在我的心里。對每位來店的顧客, 都以自己最大的熱情來對待 , 做到了來有迎聲 , 走有送聲 , 全程微笑服務(wù)。把顧客當(dāng)做自己的朋友和家人來對待 , 去幫助他們購物。一直以來的付出, 換來的是顧客一聲聲的謝謝 , 我心里特別欣慰 , 僅

3、僅兩個字體現(xiàn)的是他們對我工作的肯定和鼓勵。在日后的工作中 , 我會做的更好，尊重別人就是善待自己。在商場任何崗位工作的人都值得我們?nèi)プ鹬?，尤其是我們的直接領(lǐng)導(dǎo) , 他們工作的開展是需要我們員工的配合和支持的。每天整個賣場最辛苦的是他們 , 衛(wèi)生問題 , 紀律問題 , 安全問題等等 , 都得提高警惕 , 在此對你們說聲辛苦了，送人玫瑰 , 手有余香。做服務(wù)行業(yè) , 每天都要保持最佳的狀態(tài), 來招待好每一位前來選購的顧客。在銷量上讓老板滿意, 在服務(wù)上讓顧客滿意 , 在細節(jié)上讓領(lǐng)導(dǎo)省心，在自己的工作崗位上按部就班的工作,DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減學(xué)習(xí) , 成長。以上就是我的心得體會 ,

4、在未來的日子里 , 我會做的更好。無論評上與否 , 再次感謝這次讓我敞開心扉的機會。望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。篇二 , 優(yōu)秀員工心得體會時間飛逝 , 歲月如梭 , 轉(zhuǎn)眼間我來友誼新天地已經(jīng)三年了 , 在此期間 , 我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工。當(dāng)初進入工作崗位時 , 我什么都不懂 , 對崗位、操作的概念理解只限于書面 , 從來沒有親身操作過 , 對于空調(diào)技術(shù)更一竅不通。我知道友誼集團是一個大型商廈。是一個人人向往的行業(yè) , 進入友誼新天地是我的榮幸。在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)下鼓勵下 , 我學(xué)到了很多的專業(yè)知識。記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手 , 工作效率也不是很高。

5、但是在各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下 , 我每天擠出一定的時間不斷充實自己 , 堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗 , 努力提高綜合素質(zhì) , 不斷加強思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識 , 嚴格遵守各項規(guī)章制度 , 完成了自己崗位的各項職責(zé)。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論 , 師傅們教我怎樣維修機器DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減和保養(yǎng) , 經(jīng)過一段時間的鍛煉和學(xué)習(xí) , 我也開始慢慢的獨立操作 , 并能夠管理好自己的責(zé)任區(qū)。我在這三年期間 , 為了給企業(yè)減少費用。我和師傅們對空調(diào)風(fēng)機進行注油, 對有磨損的電機進行更換軸承。為了制造一個更好、更舒適的賣場環(huán)境, 對機器的濕片進行清

6、洗 , 對新風(fēng)井道進行清理。夏季為了提高直燃機制冷效果, 我們提前對冷卻塔進行清理 , 并且對冷卻塔進行沖洗、刷漆、注油。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂, 我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進行拆卸和封堵。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅?；叵脒@三年在工作中既有辛酸也有快樂, 過去的三年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前 , 我非常感謝師傅們對我的栽培 , 讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人的溝通能力明白了很多的做人道理 , 在工作中不斷的完善自我。總之 , 在上級領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心幫助下, 我的各方面都有了很大的進步, 技術(shù)方面也得到了較大程度的提高。雖然有

7、了一定的進步和成績, 但是在一些方面我還是存在著不足。在今后的工作中 , 我會認真的做好每天的工作, 把學(xué)到的技術(shù)體現(xiàn)在工作中, 在工作中能采取積極主動 , 能夠參加每項工作。更加嚴格DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減要求自己 , 時刻牢記責(zé)任、狀態(tài)、奉賢、危機八字方針努力工作回報企業(yè)。有時候也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題, 還是會虛心請教。在以后的工作中我會更加強自身學(xué)習(xí) , 提高自身素質(zhì) , 要堅持每天在多擠出一定的時間不斷充實自己, 端正態(tài)度 , 改正方法 , 廣泛汲取各種知識 , 并把所學(xué)運用到工作中 , 在時間中檢驗所學(xué)知識,查找不足 , 提高自己 , 防止和克服輒嘗淺止 , 一只

8、半解傾向。爭取把自己工作上的不足掌握的更加透徹 , 為服務(wù)一線工作做出更大的貢獻。最后感謝楊總又給了我一次機會, 我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實力, 發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪。在今后工作中我將加強自我管理意識, 勇于開拓創(chuàng)新 , 不斷提高自我能力 , 在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的工作達到一個更高的層次。以后我依然努力工作, 我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作, 我信心百倍 ,一定要成為一名更優(yōu)秀的友誼員工。讓我們攜手共創(chuàng)友誼的美好明天。篇三 , 優(yōu)秀員工心得體會不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同, 對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象, 似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍

9、有留心, 就不難發(fā)現(xiàn) , 從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中 , 有著普遍的共性。DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減一、積極主動。不要以交給你的工作沒有做過 , 沒有經(jīng)驗 , 沒有先例為由 , 去搪塞了事 , 去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工 , 每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情 , 做那些習(xí)以為常的事情 , 他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新 , 就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作 , 只有主動才能創(chuàng)新。二、誠信。為人父母 , 為人子女 , 為人朋友 , 需要誠信 , 在工作中 , 為人下屬 , 為人上司 , 為人同事 , 也需要誠信。成事先成人 , 一個人無論成就多大的事業(yè) , 人

10、品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠 , 對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司 , 一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎 , 一個不忠誠的人會得到提拔嗎 , 不會 , 所以如果你想被重視 , 想在蕓蕓眾生中脫穎而出 ,你就必須忠誠 , 必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑 , 那么你永遠是一個失去誠信的小人。三、敬業(yè)精神。敬業(yè) , 就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力 , 他們會為自己能偷懶而沾沾自喜 , 蔑視敬業(yè) , 認為那是愚蠢的行徑 , 殊不知 , 投入才有回報 , 只有你自己把公司當(dāng)成自己的家 , 把自己

11、當(dāng)成公司的主人翁時 , 公司才會給你一個溫暖的家 , 公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過 , 消極懶惰的人來說 , 成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減四、勤奮。勤 , 做事盡力 , 不偷懶 , 奮 , 振作 , 鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時 , 請問問你自己 , 你認真學(xué)習(xí)了嗎 , 你勤奮工作了嗎 , 你積極付出了嗎 , 公司在快速發(fā)展 , 我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng) , 要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情 , 而是一種持之以恒的精神 , 需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。面對優(yōu)秀 , 我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功 , 需要的不只是學(xué)

12、習(xí)書本知識 , 也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo) , 更需要一種敬業(yè)精神 , 對上級的托付立即采取行動 , 百分之百的執(zhí)行 , 全心全意的去完成 , 那么即便沒有事業(yè)上大的成功 , 也是職場之中的佼佼者。篇四 , 優(yōu)秀員工心得體會其實 , 每一個人都能成為位一名優(yōu)秀員工。那么 , 怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢,DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減常言道 , 干一行愛一行 , 我們只有熱愛自己的工作, 才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。只有用心去做好每一件事, 我們工作和生活才會很愉快, 而工作愉快了 , 就會更有工作動力 , 從而進入良性循環(huán)。做事要主動 , 就要永遠不滿足于現(xiàn)狀 , 只有不滿足 , 才

13、合產(chǎn)生拼搏的激情。每個老板都希望自己的員工做事主動積極, 不滿足現(xiàn)狀 , 沒有哪個老板會喜歡一個言聽計從的木偶一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工, 無論在何種場合 , 都不會被埋沒 ,他們就像藏在布袋中的錐子, 終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好, 是金子總是會發(fā)光的 , 做優(yōu)秀員工 , 可以得到精神上的愉悅, 如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話 , 對單位有益 , 對我們自身素質(zhì)的提高 , 更有不可估量的作用。DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天賦予的使命, 無論干什么工作 , 都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài), 即使是辛苦枯燥的工

14、作 , 也能從中感受到價值。當(dāng)你對自己的工作和單位負責(zé)的時候, 你就會認真對待工作 , 努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時, 就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工, 總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下, 即使沒有被正式告知要對某事負責(zé) , 也會努力做好。事情可以做好, 也可以做壞 , 可以高高興興驕傲地做 , 也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做, 完全在于自己 , 這是一個選擇問題。有一位名人說過 , 世上沒有卑微的工作 , 只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作 , 是他親手制作成的雕像 , 是美是丑、可愛還可憎 , 都由他自己決定的。DOC格式 ,

15、方便您的復(fù)制修改刪減如果一個人輕視自己的工作 , 而且做得很粗陋 , 那么他決不會做好 , 也無法發(fā)揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作 , 不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素 , 而視為衣食住行的供給者 , 認為工作是生活的代價 , 是不可避免的勞碌 , 這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人 , 就算終其一生也難以取得成功。比較起優(yōu)秀員工 , 有些人并不敬業(yè) , 對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段 , 當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任 , 大家可否知曉 , 擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊 , 它非但對企業(yè)毫無益處 , 對本人的身心更是一種殘害。試想 , 一位不喜歡自己工作 , 無法從

16、工作中得到樂趣 , 一天到晚混日子的員工 , 怎么可能會有進取心和工作的動力呢 , 有些人不喜歡自己的工作 , 僅體現(xiàn)在心理上 , 而有些人卻表現(xiàn)在行動上 , 他們厭惡工作 , 只要有機會偷懶 , 有機會取巧 , 就絕不會放過 , 這種人連最起碼的本職工作都做不好 , 更何況做別的事情 ,DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減所以 , 我們要學(xué)會敬業(yè) , 要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀都很輕 , 正是風(fēng)華正茂 , 求知欲最強的年代 , 在這種情況下 , 只要對自己人生有益的 , 什么都可以去嘗試 ,什么都可以學(xué)習(xí) , 哪 怕是無償加班 , 哪怕是義務(wù)勞動 , 只要能夠?qū)W到本領(lǐng) , 對我們一生都是

17、一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作 , 都從容鎮(zhèn)定 , 游刃有余 , 而且大家應(yīng)該相信 , 群眾的目光是雪亮的 , 一個人努力 , 大家都會看在眼里 , 只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任 , 如果以后真的有機會的話 , 企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你 , 因為一個真正的企業(yè) , 是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人 , 是在工作中尋找借口的人 , 是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。人常說態(tài)度第一 , 聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動 , 也會影響到大家對你的看法和印象 , 如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人

18、 , 人家必然樂于傾囊相助。做為一名優(yōu)秀的員工 , 凡事必須要用心對待 , 切實做到用心做事。用心做事 , 就是指用負責(zé)務(wù)實的精神 , 去作每一天中的每一件事 , 用心做事 , 就是指不放過工作中每一個細節(jié) , 并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題。所以 , 任何時候 , 只有用心 , 才能見微知著。不論DOC格式 , 方便您的復(fù)制修改刪減做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分 , 天分有高低之分 , 悟性有好壞之分 , 但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙 , 一份耕耘一份收獲。反之 , 再好的資質(zhì) , 不去磨煉也難成大器 , 即是小有成就也不會長久。因此 , 優(yōu)秀員工一定要

19、熱愛工作 , 追求卓越 , 以積極的心態(tài)對待工作 , 對待學(xué)習(xí) , 對待生活。篇五 , 優(yōu)秀員工心得體會承蒙大家的厚愛 , 獲得優(yōu)秀員工。能夠給予我這份殊榮, 我感到很榮幸 , 心中除了喜悅 , 更多的是感動。為了這種認可與接納, 覺得自己融入到了這個大家庭, 自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可, 我會更加努力，雖然 , 我來商場時間不算太長 , 但這是我發(fā)自肺腑的語言, 回想剛來的時候 , 種種感覺和情形歷歷在目 , 正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了品匯廣場小吃城。無論是生活上還是工作中, 都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 , 讓我覺得這里像個家 , 溫暖而親切 , 工作環(huán)境中 , 總難免