企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)工作意見與企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請報告匯編

1、企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)工作意見與企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請報告匯編企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)工作意見以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)職工的根本宗旨，以“強基層、惠職工、增活力”為主題，以滿足職工需求為導(dǎo)向，以全員服務(wù)、普惠服務(wù)、長效服務(wù)為目標(biāo)，加強企業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)，全面提升工會幫扶服務(wù)能力和水平，融合全會力量和資源，切實發(fā)揮工會在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。二、總體目標(biāo)全面規(guī)范企業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)，構(gòu)建以縣工會服務(wù)中心為支撐、基層企業(yè)職工服務(wù)中心（站）為基礎(chǔ)的服務(wù)工作平臺，實現(xiàn)“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動”的工作體系和構(gòu)建“救助、維權(quán)、服務(wù)”的工作格局。三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工服務(wù)中心按照“七有”標(biāo)

2、準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，即：一有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二有服務(wù)場所和統(tǒng)一牌子；三有專（兼）職人員；四有規(guī)章制度；五有服務(wù)項目；六有工作資料；七有經(jīng)費保障。（一）組織機構(gòu)健全1、明確領(lǐng)導(dǎo)小組：有分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門共同組成的工作協(xié)調(diào)小組，形成工會規(guī)范化運作的幫扶服務(wù)機制。2、設(shè)立工作機構(gòu)：有獨立行使服務(wù)工作職能的專門工作機構(gòu)，并積極爭取經(jīng)費支持。第1頁共5頁3、配備專（兼）職工作人員：配備專（兼）職工作人員不少于2人。（二）場地設(shè)施齊全1、辦公場所和服務(wù)窗口：有獨立的辦公場地，面積不少于30 平方米（有勞動爭議調(diào)解室和心理咨詢室）；懸掛“××企業(yè)職工服務(wù)中心”標(biāo)識，實行一站式、窗口式辦公。2、

3、有辦公硬件設(shè)施：配備可聯(lián)網(wǎng)電腦、打印機等必備的辦公設(shè)施，有服務(wù)熱線電話，有條件企業(yè)可增設(shè)電子信息顯示屏等設(shè)施。（三）制度建設(shè)規(guī)范1、制訂工作制度：建立信訪接待、就業(yè)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、法律援助、困難救助等制度辦法和工作流程，在服務(wù)場所定期公開相關(guān)事務(wù)。2、健全管理制度：一是檔案管理制度，建立來訪職工登記制度、困難職工信息登記和統(tǒng)計制度，實行信息化動態(tài)管理；二是財務(wù)資金管理制度，幫扶資金要實行專帳管理，?？顚Ｓ谩＃ㄋ模┓?wù)項目結(jié)合實際，體現(xiàn)特色，開設(shè)（1）信訪接待、（ 2）生活救助、（ 3）勞動爭議調(diào)解、（ 4）法律援助、（ 5）技能培訓(xùn)、（ 6）心理咨詢等服務(wù)項目，為職工實現(xiàn)普惠服務(wù)整合到窗口

4、實施，提供一站式、多方位服務(wù)。（五）工作資料按照“全國工會幫扶管理系統(tǒng)”的要求建立職工檔案，建好幫扶工作和幫扶服務(wù)活動的臺賬及幫扶救助的各類信息資料等，實現(xiàn)職工信息的動態(tài)化管理。第2頁共5頁（六）資金保障調(diào)整工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，預(yù)算一定比例的工作經(jīng)費和幫扶資金，用于服務(wù)中心的日常辦公和發(fā)展建設(shè)，為企業(yè)職工服務(wù)中心可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。四、工作要求1加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。結(jié)合實際制訂建設(shè)計劃，確保企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)工作。2因地制宜，整合資源。從各企業(yè)實際出發(fā)，注意整合已有的陣地資源和幫扶服務(wù)資源，注重幫扶服務(wù)的實際效果，同時充分展示企業(yè)工會幫扶服務(wù)的形象。第3頁共5頁企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請報告尊敬的領(lǐng)

5、導(dǎo)：我叫 * ，于 * 年* 月* 日進(jìn)入公司。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情 ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力 ; 責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作 ; 積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自 *年* 月工作以來，一直從事此項工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出

6、現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要第4頁共5頁不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和