![聘用退休人員勞務(wù)合同_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/19/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a1.gif)
![聘用退休人員勞務(wù)合同_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/19/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a2.gif)
![聘用退休人員勞務(wù)合同_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/19/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a3.gif)
![聘用退休人員勞務(wù)合同_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/19/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a/1c5d1e9b-3e46-4759-bed9-0198c7ca078a4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標(biāo)準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-326編號:_聘用退休人員勞務(wù)合同甲方:_乙方:_日期:_聘用退休人員勞務(wù)合同用戶指南:該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任,定義違約行為,實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方,并且對違約行為進行追究責(zé)任,使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)民法典和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方基本情況:原工作部門:退休年月:_年
2、_月。2、本協(xié)議期限為_月(年)。本協(xié)議于_年_月_日生效,至_年_月_日終止。3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為_。4、乙方提供勞務(wù)的方式為:全職兼職。5、乙方報酬_元/月,甲方在每_月_日前支付上述報酬。6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。7、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:(1)本協(xié)議期滿的;(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;(4)其他_。8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前7天書面通知另一方即可。9、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。10、特別約定:(1)乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。(3)雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。(4)其他_。11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地法院處理。12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。13、本合同一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國溫式帶水廢料造粒擠出機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國氨基烤漆涂料降溫催化劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國膠帶用熱熔膠粘合劑數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國硅膠數(shù)碼相機套數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國清熱解毒苦茶數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國卷狀擦拭紙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 保健品批發(fā)商的數(shù)字化市場分析與預(yù)測考核試卷
- 光學(xué)玻璃的耐熱性能提升考核試卷
- 2025-2030年噪聲污染源頭控制行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 娃娃玩具的功能安全性與可靠性考核試卷
- 2025年魯泰集團招聘170人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 企業(yè)員工食堂管理制度框架
- 《辣椒主要病蟲害》課件
- 電力溝施工組織設(shè)計-電纜溝
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)考試必答題庫及答案(共190題)
- 《法律援助》課件
- 小兒肺炎治療與護理
- GB/T 36547-2024電化學(xué)儲能電站接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定
- 學(xué)校物業(yè)管理投標(biāo)書范本
- 2024年山東鐵投集團招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論