新員工入職培訓演講稿（二）

1、新員工入職培訓演講稿各位新同事：大家上午好!我是科技有限公司的人資主管，值此年新入職員工培訓班開班之際，我代表集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入科技有限公司這個大家庭，成為一名員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，掌握電動車行業(yè)的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇沒有

2、錯誤，并提幾點建議和要求。首先，我要告訴大家選擇為什么選擇沒有錯：第一、會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，是行業(yè)內(nèi)5強企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經(jīng)同緊密地聯(lián)系在一起，就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯，只要業(yè)績突出，每月3000490余元的收入是常見的，而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況下可以依

3、靠組織的力量去協(xié)調、去解決，從而讓我們體會到大家庭的溫暖。四是有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。第二：會是每個員工價值實現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領導。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。的人才理念是“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)

4、績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當大家將的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時，將的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時，將的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，具體表現(xiàn)在以下方面：1、把利益作為自己的利益，廠興

5、我榮，廠衰我恥。作為員工，我們已經(jīng)與形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，把的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于。一是要在本職崗位上努力工作，為創(chuàng)造更多價值，雖然我們每一位員工為所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是發(fā)展的動力;二是要主動維護的形象，形象就是一種責任，愛就要從我們自身做起，維護的形象;三是要嚴格遵守的規(guī)章制度，的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風險的屏障，許多規(guī)章制度都是用教訓換來的。所以遵守的規(guī)章制度就是對的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。2、把崗位作為展示自己的平臺。

6、一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己比較好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應;二是展示自己的工作態(tài)度，領導都能看得到你工作是否仔細、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無數(shù)次的話：“干一行、愛一行;干一行、

7、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會?！白鍪孪茸鋈恕敝v的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。(一)責任之心。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為著想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的

8、提拔。(二)感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩和同事。我們要感恩為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的和工作崗位。(三)進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。(四)平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。我希望在即將開始的培訓當中，你們能以人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長