銀行人力資源部工作年度總結(jié)

1、銀行人力資源部工作年度總結(jié)上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推動(dòng)人事制革、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面展開(kāi)了一些工年來(lái)的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。主要做了以下工作：度改作，經(jīng)過(guò)半一、認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促動(dòng)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是對(duì)全行科級(jí)干部實(shí)行了調(diào)整。 xx 年初，在去年年底對(duì)支行科 級(jí)干部實(shí)行年度考核的基礎(chǔ)上，市分行黨委對(duì)全行科級(jí)干部實(shí)行了調(diào) 整，調(diào)整涉及全部 16 個(gè)支行， 10 個(gè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)， 42 人次，其中， 5 名水平突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級(jí)

2、干部提拔為正科級(jí)。通過(guò)調(diào)整交流， 進(jìn)一步優(yōu)化各行領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使班子整體合力得到明顯提升。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。為進(jìn)一步深化我市農(nóng)行干部 選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報(bào)請(qǐng)省分行同意，決定采取 公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。副科級(jí) 干部應(yīng)聘資格為 xx 年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級(jí)后備干部。參加競(jìng)聘人數(shù)達(dá) 57 人，市分行黨委通過(guò)資格審查、演講答辯、考察公示等一系列公開(kāi) 公平競(jìng)爭(zhēng)， 6 名同志脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是全面落實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。一是通過(guò)組織競(jìng)聘、民主推薦 及考察，每個(gè)支行向市分行各推薦了 2 名會(huì)計(jì)主管，市分行從中確定 了 16 名，并將其上收

3、市分行管理，委派到各支行展開(kāi)工作。二是 3 月 份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開(kāi)招聘了 17 名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基 礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求實(shí)行了委派。委派會(huì)計(jì)主管上 收到市分行管理，編制掛靠市分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部。二、持續(xù)完善，切實(shí)做好勞資工作勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。為規(guī)范和完善我行勞動(dòng)工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。極探索激一、繼續(xù)完善工資分配方案。鑒于省分行xx年度工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)尚未下達(dá)，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障基本”的分配政策，基本工資為員工檔案工資的 80%發(fā)放到人，不參與考

4、核。全行一季度共分配績(jī)效工資 150 萬(wàn)元（不含科級(jí)及以上干部） ，工資計(jì)劃按人頭分配到各支行，只在本行內(nèi)部分配，按完成比例分配，剩余部分納入下期?？己隧?xiàng)目為各項(xiàng)存款、經(jīng)營(yíng)收入、清收和到期貸款收回率等四項(xiàng)，權(quán)重分別為4：3：2： 1。支行行長(zhǎng)績(jī)效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長(zhǎng)的80%。市分行機(jī)關(guān)部室經(jīng)理 （主任） 的效益工資為全市支行行長(zhǎng)平均數(shù)，副職為正職的80%。市分行一般員工為副職的 80%。科級(jí)干部績(jī)效工資計(jì)劃單列，不占員工的績(jī)效工資。全行一季度共分配效益工資1320579 元，其中為八里湖支行，人均990元，最 低為德安支行，人均313 元。二是調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金和內(nèi)退

5、人員生活費(fèi)。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調(diào)整的人員為xx年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507 人。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95 元，低的每人每月增加 20元，平均每人每月增加 54 元。二調(diào)整了內(nèi)退人員生活費(fèi)。1月份，對(duì)我行450 名內(nèi)退人員調(diào)整生活費(fèi)，每人每月增加38 元，最低 增加 28 元，全行共增加 11697 元。 5月份，再次調(diào)整426 名內(nèi)退人員 生活費(fèi)，同時(shí)取消企業(yè)年金。每人每月增加150 元，最低增加90 元， 全行共增加58580 元。通過(guò)兩次調(diào)整，內(nèi)退人員每月共增加70277元 生活費(fèi)，人均月增加165 元。三是增加了離休人員生活補(bǔ)貼。根據(jù)贛勞社養(yǎng) xx1 號(hào)

6、文件精神，我行共有33 位離休干部 （其中 1 人為建國(guó)前月 1 日起執(zhí)行，每人每月增加 100工人）參加這次生活補(bǔ)貼調(diào)整，從 xx 年元。1三是審批了全行獎(jiǎng)勵(lì)晉升、職務(wù)晉升工資。向省分行報(bào)批了全行xx-xx年度29 名優(yōu)秀科級(jí)干部和員工的獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資，XX年度9 名新 提拔職務(wù)的科級(jí)干部的職務(wù)晉升工資，并補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)了18290元工資。三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序?qū)嵭袨榇偈刮倚薪?jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加 快業(yè)務(wù)發(fā)展。上半年，我行按照上級(jí)行的要求，結(jié)合我行實(shí)際，對(duì)現(xiàn) 有機(jī)構(gòu)繼續(xù)增大了改革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了5 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。上半年，在上級(jí)行還未下達(dá)撤并網(wǎng)點(diǎn)計(jì)劃的情況下，根據(jù)我行

7、實(shí)際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行2 個(gè)、修水縣支行2 個(gè)、八里湖支行1 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)行的相關(guān)要求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)研究，我行擬設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)管理部、法律事務(wù)部和銀行卡部，當(dāng)前，國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)管理部、法律事務(wù)部已得到省分行的批復(fù)。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長(zhǎng)虹支行的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營(yíng)業(yè)。經(jīng)市分行黨委研究，并報(bào)經(jīng)省分行和分局同意：我行原郊區(qū)支（ 翻牌支行）九江銀監(jiān)行更名為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽(yáng)東路 47 號(hào)遷至九江市濱江路 33 號(hào)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)九江發(fā)電廠培訓(xùn)中心營(yíng)業(yè) ; 市分行長(zhǎng)虹分理處近年來(lái)

8、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健快速發(fā)展，達(dá)到了農(nóng)總行關(guān)于 基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)翻牌的標(biāo)準(zhǔn)，將該分理處升格為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江長(zhǎng)虹 支行。升格后該營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別 和干部的行政級(jí)別及各種待遇均不提升，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。四是認(rèn)真組織全市農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)效益測(cè)評(píng)工作?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)效益測(cè)評(píng)是 我行組織機(jī)構(gòu)實(shí)行科學(xué)化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是今后我行機(jī)構(gòu)調(diào) 整和重要依據(jù)。市分行根據(jù)上級(jí)行要求，組織了以人力資源部牽頭， 計(jì)劃財(cái)務(wù)、科技、個(gè)人業(yè)務(wù)等部門相互配合的測(cè)評(píng)工作組，并成立了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的網(wǎng)點(diǎn)測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)近一個(gè)多月的精心組織測(cè)評(píng)，全市農(nóng)行 87 個(gè)參評(píng)網(wǎng)點(diǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果為：a+類 1 個(gè)、 a- 類 1 個(gè)、 b 類2

9、4 個(gè)、 c 類 12 個(gè)、 c- 類 16 個(gè)。最終16 個(gè)、 c+類四、扎實(shí)穩(wěn)健，黨建工作持續(xù)推動(dòng)為使我行的黨建工作充滿生機(jī)和活力，我部立足重點(diǎn)放在黨員員工的“愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)行如家”的教育上，持續(xù)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍，促動(dòng)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)加快發(fā)展。一是做好了全行黨支部量化考核工作。全市農(nóng)行共設(shè)黨支部過(guò)自查、抽查，被評(píng)為“五好支部”的有48 個(gè)，占總數(shù)的54%，41 個(gè)，占總數(shù)的46%，末出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)支部。89 個(gè)，通達(dá)標(biāo)支部二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員 示范崗 74 名，年初，對(duì)全市農(nóng)行 23 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗人員實(shí)行 了

10、通報(bào)表彰，并從黨費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)每人 500 元。對(duì)全市黨員展開(kāi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活 動(dòng)起到了較好的促動(dòng)作用。三是黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)（第二冊(cè) ）如期出版。xx 年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實(shí)，力爭(zhēng)讓手冊(cè)成為黨員干部的良師益友，增強(qiáng)他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任和使命的主動(dòng)性和積極性。市行黨委組織編印的黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)1500 本已全部下發(fā)到全體黨員手中。四是做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的調(diào)查準(zhǔn)備工作。根據(jù)農(nóng)銀贛黨發(fā)xx31號(hào)、 32 號(hào)文件精神和相關(guān)要求，我行黨委把展開(kāi)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作列入重要議事日程，并實(shí)行了認(rèn)真細(xì)致的部署，要求各基層行黨組織迅速組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，明確準(zhǔn)備工作的目的意義、主要內(nèi)容，確

11、保先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備 工作到位。市分行成立了由黨委書記、行長(zhǎng)蔣久春同志任組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委書記汪根友同志任副組長(zhǎng)的“中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室。持共產(chǎn)黨五是認(rèn)真做好了“七一”期間慰問(wèn)生活困難黨員及建國(guó)前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省分行黨委組織部相關(guān)文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)展開(kāi)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，總行、省分行、市分行黨委決定 , 在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立84 周年前夕，下?lián)懿糠贮h費(fèi)，對(duì)生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻(xiàn)的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)建國(guó)前老黨員一并實(shí)行慰問(wèn)。經(jīng)摸底調(diào)查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計(jì)生活較為困難的黨員15 名，建國(guó)前

12、入黨的老黨員3 名。市分行從生活困難黨員中確定4 名上報(bào)省分行，確定 3 名作為市分行黨委慰問(wèn)對(duì)象。五、結(jié)合實(shí)際，教育培訓(xùn)工作有新進(jìn)展繼續(xù)落實(shí)好總、省分行培訓(xùn)工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) 發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，持續(xù)提升廣大員工的綜合素質(zhì)，逐步構(gòu)建全行員工終 身教育培訓(xùn)體系。一是實(shí)現(xiàn)了多媒體教學(xué)。為提升老師授課水平和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果， 市行黨委決定，在培訓(xùn)中心教室增設(shè)投影儀、臺(tái)式電腦等一套多媒體 教學(xué)設(shè)備，另繼去年改造部分學(xué)員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全 部改造，裝修一新，教學(xué)條件和生活環(huán)境大有改善。二是認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃。年初，我部向機(jī)關(guān)各部室發(fā)放了征求意見(jiàn)函，由市分行每個(gè)部室，根據(jù)當(dāng)前工作的實(shí)際情

13、況，辦一期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，我部根據(jù)各部門提出的意見(jiàn)和建議，提出了xx 年的培訓(xùn)計(jì)劃，決定辦班8期。當(dāng)前已辦了國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)班兩期，為提升教學(xué)質(zhì)量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長(zhǎng)、省分行國(guó)際業(yè)務(wù)部劉劍同志來(lái)我行授課，大家反映不錯(cuò)。三是根據(jù)省分行的安排，我們還即時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員即時(shí)參加行干校以上的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前已有16加。了省分人次參六、掌握政策，即時(shí)做好職稱評(píng)聘工作因?yàn)閺膞x 年起，總行就一直未組織過(guò)初、中級(jí)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作，所以這次評(píng)聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，我部認(rèn)真按照文件要求，嚴(yán)格按程序操作，做到了認(rèn)真細(xì)致和規(guī)范，確保了該項(xiàng)工作順利

14、展開(kāi)。一是完成了中級(jí)技術(shù)職稱的報(bào)批和聘任工作。經(jīng)過(guò)初步摸底、材 料審核、組織推薦和報(bào)省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了 中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員 44 名（ 第一批 35 名、第二批 9 名） ，其中：經(jīng) 濟(jì)師 34 名，會(huì)計(jì)師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。二是完成了初級(jí)技術(shù)職稱的審批和聘任工作。共聘任了初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員102 名，其中：助理經(jīng)濟(jì)師55 名，助理會(huì)計(jì)師44 名，經(jīng)濟(jì)員1名，會(huì)計(jì)員2 名。七、嚴(yán)格要求，自覺(jué)做好各項(xiàng)日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日?；A(chǔ)工作在老干部管理方面，一是對(duì)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行了規(guī)范化管理。 為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同

15、志活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀 九發(fā) XX53號(hào)文件，就當(dāng)前老干部工作相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行專門通知 ；二是 組織了老干部展開(kāi)了一系列活動(dòng)，如春節(jié)座談會(huì)、上廬山療養(yǎng)，較好 地體現(xiàn)了黨和上級(jí)行的老干部政策。在勞動(dòng)合同管理方面，即時(shí)對(duì)到期的勞動(dòng)合同下發(fā)續(xù)訂合同意書，并與 53 人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。向通知在機(jī)構(gòu)管理方面，4 月份，對(duì)全市農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)共營(yíng)業(yè)執(zhí)照向工商部門提請(qǐng)實(shí)行了年檢，并對(duì)需變更事項(xiàng)即時(shí)辦理續(xù)。103 個(gè)單位的工商了變更手在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人臺(tái)帳和 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。至 xx 年 6 月末，我行共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 29574 百元，繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 基金 14294 百元。二是建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)。年初，按要求將 全市農(nóng)行 XX位員工的補(bǔ)充養(yǎng)老信息輸入微機(jī)管理，從而使補(bǔ)充養(yǎng)老保 險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。三是完成了全行 xx 年調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例工作。在自律監(jiān)管方面，于4 月 26-28 日組織了兩個(gè)檢查