勞動防護用品采購配備和使用管理制度

1、勞動防護用品采購、配備和管理制度1. ?目的?為了規(guī)范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等 管理，?確保員工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康， 保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2. ?適用范圍 ? 適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管 理工作以及檢查與考核的內(nèi)容。 ?3. ?責任分工 ?3.1?安全部負責勞動防護用品配備標準的制定； 勞動防護用品需求計 劃的審核；勞動防護用品領(lǐng)用、借用的審批；各種勞動防護用品安全 性能方面的審查、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負責勞動防護用品使用、 防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。 ?3.2?各部門負責申報本部門勞動

2、防護用品的需求計劃， 負責本部門勞 動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。 ? 3.3?采購部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢及信息反饋。 ?3.4?安全部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督， 并及時反饋 勞動防護用品使用信息。 ?4. ?安全管理 ?4.1?勞動保護用品配備標準 ?勞動防護用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害 所配備的防護裝備。不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比；不得以錢 代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。 ?勞動防護用品分為二大類 ?：特種勞保用品，一般勞保用品。 ?特種勞動防護用品 ?安全帽、防毒面具眼罩、防護服防護鞋、 防墜落護具

3、?一般勞動防護用品 ?毛巾?、肥皂?、洗衣粉 ?、手套?、鞋?、女 工帽 ?、工作服 ?未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護 用品。 ?根據(jù)（國經(jīng)貿(mào)安全（ 2000）189 號文件）勞動保護用品配備 標準，按照本單位實際工種及勞動強度、危害程序，由安全部制定 本單位職工勞動防護用品發(fā)放標準，報單位批準執(zhí)行。 ? 4.2?勞動防護用品的采購保管 ?勞動防護用品由運行部根據(jù)實際物品所需要，提供進貨計劃， 報安全部審批同意，由采購部門統(tǒng)一采購。 ?安全部、采購部需要買防護用品時，由安全部會同采購部商議 購買。由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)安全部同意才可購買。工 作服須由各部門統(tǒng)計

4、本部門人員工作服號碼， 數(shù)量，經(jīng)部門經(jīng)理審批 后統(tǒng)一報至安全部，每半年統(tǒng)一補訂一次。 采購、發(fā)放和使 用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證、 安全 鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。經(jīng)安全部 驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務(wù)部不予報銷。 采購部對勞動防護用品要嚴格保管，不得霉變，如有損壞的不 得發(fā)放出庫。 ?凡勞動防護用品供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有 關(guān)人員的責任。 ?4.3?勞動防護用品的發(fā)放登記 ?各部門根據(jù)各工種的發(fā)放標準開具申領(lǐng)單，經(jīng)安全部批準后， 統(tǒng)一領(lǐng)取。到期再領(lǐng)時，由采購部根據(jù)工種發(fā)放標準直接發(fā)放。 ?勞動防護用品的發(fā)放、更換，

5、必須由職工本人簽字，采購部必 須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺賬。 ?新入廠職工憑安全部通知單， 由采購部按照工種發(fā)放職業(yè)防護 用具。 ?一個職工從事多樣工種作業(yè)， 按最高工種的勞動防護用品標準 發(fā)給，如果發(fā)給的防護用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安全部門重新審批。 ?特種作業(yè)職工調(diào)出、離職，必須交回所有特種防護用品后，采 購部方可同意調(diào)離。職工調(diào)換崗位、 工種，應(yīng)按新崗位、工種標準發(fā)放勞保用品。 ?4.4?勞動防護用品正確使用 ?各部門應(yīng)教育職工， 按照用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用 防護用品。使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確 使用防護用品，會正確維護保養(yǎng)防護用品。并定期進行監(jiān)督檢

6、查。 職工必須愛護和正確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者， 一般應(yīng)由職工自理。 若確系質(zhì)量不好造成過早損壞， 由本部門報請安 全部審定，確需更換者，經(jīng)安全部同意后辦理更換手續(xù)。 職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)， 違者按規(guī)定 給予經(jīng)濟處罰。 ?4.5?勞動防護用品報廢 ?易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護功能，應(yīng)及 時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用 品作報廢處理。 ?勞保用品在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用 期，經(jīng)國家指定機構(gòu)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標時， 應(yīng)予以報廢。 ?5. ?相關(guān)記錄 ?5.1?勞動防護用品配備標準； ?5.2?勞動防護用品發(fā)放記錄； ?5.3?特種勞動防護用品驗收記錄； ?5.4