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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上繞溪鎮(zhèn)中心學校第二輪316工程素質(zhì)教育督導評估匯報材料2015.11.25尊敬的各位領(lǐng)導各位專家:大家好,首先我代表繞溪鎮(zhèn)中心學校全體師生,對縣政府教育督導室素質(zhì)教育督導評估組各位專家的光臨指導表示熱烈地歡迎,向長期以來對我校發(fā)展給予親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導致以誠摯的謝意!繞溪鎮(zhèn)中心學校創(chuàng)辦于1952年7月,是一所九年一貫制寄宿制學校,服務(wù)本鎮(zhèn)6個行政村9000余人口。學校占地面積8600平方米,校舍建筑面積4600平方米。現(xiàn)有12個教學班,在校學生432人,教職工29人。多年來,學校堅持以立德樹人為辦學宗旨,遵循教育規(guī)律,更新教育理念,推進素質(zhì)教育,豐富教育內(nèi)涵

2、,以教師的專業(yè)成長為抓手,深化課堂教學改革,教學質(zhì)量不斷提升,辦學效益逐步顯現(xiàn),得到了社會各界的肯定和認可?,F(xiàn)將近幾年來我校實施素質(zhì)教育情況簡要匯報如下,請評估組各位領(lǐng)導和專家提出寶貴意見。一、辦學方向?qū)W校全面貫徹黨的教育方針,依法規(guī)范辦學。把立德樹人作為教育工作的根本任務(wù),素質(zhì)教育貫穿于教育教學工作的各個環(huán)節(jié),注重培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,每學期對學生綜合素質(zhì)評價1次。鎮(zhèn)黨委政府每年教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師和教育工作者1次,學校每學年度表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任1次,三年累計表彰86人次。制定了學校五年發(fā)展規(guī)劃,實行了校務(wù)公開,為教學、為師生服務(wù)的意識很強。建立了繞溪鎮(zhèn)關(guān)愛留守兒童“四

3、長”負責制和教師結(jié)對幫扶“三個一”服務(wù)體系,落實了控輟保學“雙線”目標責任制,近三年適齡少年入學率100%,小學鞏固率100%,初中鞏固率98.9%。在校12個班,班級學生均在45人以下,沒有大班額現(xiàn)象。二、領(lǐng)導班子我?,F(xiàn)有正副校長共計2名,我和梁校長具有崗位培訓合格證書,具有良好的道德修養(yǎng),熱愛教育事業(yè),能全面貫徹黨的教育方針,能夠嚴以律己、克己奉公、廉潔從教、勇于創(chuàng)新、以身作則并依法履行職責。學校根據(jù)管理需要健全了中層領(lǐng)導機構(gòu),學校設(shè)立校辦室、教導處、總務(wù)處、黨支部、教育工會、團總支、少先隊大隊部7個職能部門,5位中層領(lǐng)導年富力強、道德素養(yǎng)高、專業(yè)技能好、管理能力強。領(lǐng)導班子平均年齡36歲

4、,專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理,能運用現(xiàn)代管理模式和手段進行管理。領(lǐng)導班子中有市級教學能手1人,有6人承擔了市縣級小課題研究并成功結(jié)題,3篇論文在省級刊物發(fā)表。學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,圍繞學校教育教學改革發(fā)展的重點開展黨建活動,支部現(xiàn)有黨員16名,分布于教育教學各個工作崗位,廣大黨員教師能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定了繞溪鎮(zhèn)中心學校章程,校委會班子成員熟悉教育法律法規(guī)和政策,引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,履行職責到位,教職工、學生家長以及社會各方面評價滿意度為96%。三.教師隊伍學校重視加強教師隊伍建設(shè),全體教師有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能,學校嚴格實行師德考核一票否決制度,建立健全了科學有效的教師考核

5、評價機制,杜絕和消除了教師體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象,教職工無違法違紀現(xiàn)象。學?,F(xiàn)有在編在崗教師24名,專任教師學歷達標率100%,中高級職稱占教師總數(shù)的41%。建有教師集體辦公室,配備了臺式辦公電腦,教師根據(jù)教學需要能運用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學活動,90%的教師能設(shè)計制作多媒體課件。全體教師工作熱情高,責任意識強,精神面貌好,深受學生和社會各界好評。學校按照要求,制定了教師素質(zhì)提升工程實施方案,認真落實校本培訓,通過有效的激勵機制鼓勵教師參加學歷提升培訓、崗位培訓、國培等繼續(xù)教育,學校公用經(jīng)費10.6%用于教師培訓,為教師全額報銷培訓費和差旅費。學校建立班主任全員培訓制度、后備班主任培養(yǎng)制度、班

6、主任考核評價制度等一系列管理制度。學校強化對班主任的業(yè)務(wù)工作指導和監(jiān)督管理,各班主任能夠認真履行職責,關(guān)心關(guān)愛學生,起早貪黑,任勞任怨,受到學生和家長的好評。四.規(guī)范辦學學校高度重視德育工作,不斷創(chuàng)新德育工作模式,積極探索實施德育的有效載體和途徑,強化德育在學科中的滲透;學校建立起了家庭、學校、社會三位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò);以班團隊會、校會、德育主題活動為載體,開展了“勵志感恩教育”報告會、“孝親尊師”德育大講堂、“保護母親河青春綠色行”環(huán)保志愿活動到等形式多樣的德育教育活動。針對問題學生,我們始終堅持不拋棄也不放棄的原則,愛字當頭,嚴格管理,因人施策,積極轉(zhuǎn)化,積累了很多成功的案例,近兩年,在

7、漢濱初中等名校都上不下去的問題學生,轉(zhuǎn)到本校后,通過老師們耐心細致的教育感化,這些讓人非常頭痛的學生都有了明顯的進步。學校重視校園文化建設(shè),積極構(gòu)建突出德育教育主題、彰顯社會主義核心價值觀的校園文化氛圍。充分利用校園文化、班級文和宿舍文化平臺彰顯學生個性特長,宣傳學校的辦學理念化,弘揚優(yōu)秀典型人物事跡,倡導文明新風,宣傳科普知識,充分發(fā)揮文化育人的重要功能。學校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃,開齊開足課程,按照規(guī)定使用教材,科學合理的制定課程安排表及作息時間。為了切實減輕學生負擔,學校嚴控學生課外作業(yè)數(shù)量,不延長學生在校學習時間,盡量減少不必要的學科考試,不組織以培優(yōu)、補差等名義的補課活動。學校依

8、法保障適齡人口免試入學、就近入學,不組織任何形式的選拔性考試。學校沒有違反規(guī)定向?qū)W生收取費用,不組織學生征訂教輔資料。學校不面向教師下達升學指標,不以考試成績作為評價師生的唯一指標,不對學生的成績進行公開排名,不設(shè)立各種形式的特長班、重點班。學校建立了家校合作的育人機制,定期召開家長會,成立家長委員會,開辦家長學校,指導家庭教育,安排教師進行大家訪活動,形成了家校攜手育人的教育合力。學校認真落實陽光體育運動方案,堅持開足上好體育課,組織做好廣播體操、眼保健操及大課間活動,保障學生每天鍛煉身體不少于1個小時。學校每學年進行一次學生體質(zhì)健康監(jiān)測并按照要求上報數(shù)據(jù)。兩年來雖因?qū)W校校建工程施工和操場改

9、造未召開大型運動會,但每學期都舉行了具有校本特色的跳繩比賽、拔河比賽、冬季越野賽等體育活動。學校設(shè)立了衛(wèi)生保健室,積極開展健康教育工作,定期對學生進行傳染病預防和食品安全教育。學校聘請了兼職心理輔導教師,積極探索學校心理健康教育疏導工作,有效的提高了廣大學生的身心健康水平。學校重視加強音樂、美術(shù)、綜合實踐活動課教學,保障課時,積極引導廣大學生充分發(fā)揮自己的愛好特長,不斷提升自己的音樂美術(shù)素養(yǎng),充分展示個人文藝特長。學校按照規(guī)定積極開設(shè)綜合實踐活動課教學,帶領(lǐng)學生走出校園,參觀繞溪烏雞和核桃等特色產(chǎn)業(yè)建設(shè),組織義務(wù)植樹、清理河道垃圾和關(guān)愛孤寡老人等志愿服務(wù)活動,建立健全了教師和學生成長檔案。五教

10、育科研我校堅持教學教研一齊抓,把教科研工作作為教學質(zhì)量提升的第一生產(chǎn)力,在校本培訓中狠抓教師教育觀念更新和教學技能提升,在課改實踐中狠抓高效課堂建設(shè)和學生自主學習,教研組經(jīng)常開展集體磨課和專題研討活動,學校經(jīng)常組織校內(nèi)公開課、觀摩課、示范課活動,為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺,4名教師在全縣教學技能大賽上獲獎,2名青年教師獲得市級教學能手稱號,2名教師獲得縣級教學能手稱號。積極鼓勵教師申報小課題研究,我校承擔市級小課題研究3個,縣級小課題研究5個,已全部結(jié)題。同時,開展鎮(zhèn)內(nèi)送教到校和兄弟學校交流學習活動,請優(yōu)秀支教教師靳詩慧到關(guān)廟小學講授示范課,與毛壩中學、城關(guān)鎮(zhèn)中心學校開展聯(lián)片教研和校際交流活動,每

11、年安排九年級教師參加中考研討會,積極選派教師參加各類學科培訓會、觀摩研討會和賽教活動,帶領(lǐng)校委會成員到漢濱區(qū)河東學校參觀學習,為教師搭建交流學習的平臺,讓更多的青年教師快速成長為學校的教學骨干和中堅力量。六、高效課堂我校堅持實施以“課堂教學減負增效”為主題的校本研修活動,通過降低起點,全員參與,開展關(guān)門學、專家講、同伴助、推門聽、示范引、參賽淘、交流促等研修方式,從有效教學向高效課堂延伸,進一步優(yōu)化了課堂教學模式,創(chuàng)造了平等、公平和諧的課堂教學氛圍,進一步提升了教師駕馭課堂的能力,有效的激發(fā)了學生的學習興趣,開發(fā)了學生的學習潛能,大大提高了課堂教學效益。組織校內(nèi)公開課、觀摩課、示范課58次,

12、開展了有效教學課堂策略研討活動6次, 網(wǎng)絡(luò)曬課6人次,遴選了4名教師的示范課在聯(lián)片教研活動中進行交流,6名青年教師的優(yōu)質(zhì)課制作了錄課視頻,其中1名教師獲得縣級名師稱號。七.教育經(jīng)費我校嚴格執(zhí)行紫陽縣中小學、幼兒園、教育單位財務(wù)管理規(guī)定(紫財教字2014 331號)文件精神,嚴肅財經(jīng)紀律,加強學校財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行“三審一簽”、大額審批、政府采購制度,實行學生資助資金和營養(yǎng)改善計劃資金??顚S?,確保了專項資金的安全。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段免費政策,沒有違規(guī)收費現(xiàn)象。堅持民主理財,實行季度財務(wù)公開,并為教職工辦理了工會互助醫(yī)療保險。八.辦學條件三年來,積極爭取主管局支持,投資近600萬元,拆除了3幢

13、共990余平米的D級危房,新建了1441平米的教學樓、1381平米的綜合樓、100平米的水沖式廁所,改造了860平米的學生公寓和餐廳,改建了2600平米的運動場,安裝了體育健身器材,修建了圍墻,校門及附屬工程正在施工。中心學校安裝了專變,改善了用電質(zhì)量。積極爭取繞溪鎮(zhèn)在外成功人士賈學國先生的支持,為中心學校和關(guān)廟小學捐贈電腦及配套桌凳52套,多媒體2套,另外,通過市外事僑務(wù)辦牽線搭橋,捐贈的10套電腦已安裝到位用于教師集體辦公。經(jīng)過三年的建設(shè),整個校園面積擴大了一倍,校園規(guī)劃布局合理,學校面貌煥然一新,實現(xiàn)教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)相對獨立,建設(shè)了15個功能部室,辦學條件得到了極大改善。九.校園安

14、全學校安全穩(wěn)定,責任重于泰山。我們始終堅持“教育在先、預防為主”的方針,按照“一崗雙責”的要求,進一步夯實了安全責任,完善了校園安全管理制度和應(yīng)急預案,落實了安全防范措施,加強了安全監(jiān)管和日常巡邏。狠抓學生安全教育,定期邀請高灘派出所、權(quán)河交警中隊和鎮(zhèn)司法所干警開展了法制安全教育報告會、 “12.4法制進校園”活動、森林防火專題教育活動、防震逃生和火災應(yīng)急避險逃生演練和校園安全知識競賽活動,學生的安全防范意識和自我保護能力不斷增強。近兩年,水痘和麻疹流行,我校及時采取宣傳教育、接種預防、晨檢午檢等措施,沒有發(fā)生校園傳染病例。由于認識到位,措施得力,我校未發(fā)生一起不安全事故。十.教育質(zhì)量學生思想

15、品德素質(zhì)良好,學生操行合格率達到100%,文化課達到國家課程標準,學生綜合評價合格率100%。學生個性心理品質(zhì)良好,學習興趣、學習能力、學習成績明顯提高,探究意識、創(chuàng)新精神明顯增強,掌握了基本的體、音、美知識和基本技能,音樂學科測試合格率92%,美術(shù)學科測試率93%,體質(zhì)健康測試合格率96%。中考綜合評比連續(xù)四年位居全縣九年制學校第一,教育教學質(zhì)量得到了顯著提升,連續(xù)三年被縣委縣政府授予“教育體育工作先進集體”榮譽稱號,連續(xù)兩年被縣教育體育局評為“年度目標任務(wù)綜合考評先進單位”,并成功創(chuàng)建為縣級“文明校園”、“法治示范校園”和市級“無煙校園”。對照陜西省素質(zhì)教育督導評估316工程小學指標體系,

16、我校自評總分為1006分,為優(yōu)秀等次。多年來,我校教師一直嚴重缺編,專任教師總數(shù)不足,學科結(jié)構(gòu)不合理,學校硬件與標準差距很大,屬于全縣九年制學校中基礎(chǔ)條件最差的薄弱學校。但全體教職員工堅守信念,恪盡職守,苦拼實干,無私奉獻,克服了很多無法想象的具體困難,在實施素質(zhì)教育工作中取得了一定的成績,學校管理、教育教學、校園環(huán)境建設(shè)和改善辦學條件等工作中都有顯著的發(fā)展。今后,我們將以本次督導評估為新的起點,團結(jié)一心,攻堅克難,銳意進取,開拓創(chuàng)新,推動學校工作再上新臺階。謝謝大家。專心-專注-專業(yè) 讀書的好處1、行萬里路,讀萬卷書。2、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。3、讀書破萬卷,下筆如有神。4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。達爾文5、少壯不努力,老大徒悲傷。6、黑發(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲。顏真卿7、寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。8、讀書要三到:心到

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