關(guān)于專題調(diào)研參考報(bào)告范文

1、關(guān)于專題調(diào)研參考報(bào)告范文按照市政府的安排，5月9日至16日，*縣組織由常務(wù)副縣長(zhǎng)周大曙，分管教育副縣長(zhǎng)馬志列掛帥的教育開展專題調(diào)研組，對(duì)全縣的教育開展情況進(jìn)展專題調(diào)查。調(diào)查采取實(shí)地調(diào)查和召開座談會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)展，實(shí)地調(diào)查了縣一中、二中、生源學(xué)校、西竺山中學(xué)等，召集部分公辦學(xué)校校長(zhǎng)、民辦學(xué)校法人代表、老師、學(xué)生家長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展了座談?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下。一、我縣教育開展的根本情況*縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園)，人口78萬(wàn)，總面積2034平方公里，是典型的農(nóng)業(yè)大縣。全縣現(xiàn)有各級(jí)各類公辦學(xué)校356所，其中縣屬學(xué)校7所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)20所，中心小學(xué)21所，村小224所，教學(xué)點(diǎn)73個(gè)，九年一貫制學(xué)校11所，民辦

2、學(xué)校6所。在校學(xué)生99648人，其中小學(xué)生50728人，初中學(xué)生35082人，普高學(xué)生11616人，職高學(xué)生2222人。共有教職工8260人，其中在職教職員工6426人，退(離)休教職工1834人。近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把教育放在優(yōu)先開展的位置，全面落實(shí)“以縣為主”的治理體制，積極籌措資金，加大教育投入，教育開展水平穩(wěn)步提升。主要表達(dá)在如下六個(gè)方面：1、教育投入不斷加大。20*-20*年的教育經(jīng)費(fèi)支出總額分別為13595萬(wàn)元、13563萬(wàn)元、16620萬(wàn)元，人均教育經(jīng)費(fèi)支出分別為1194元、1260元、1420元。財(cái)政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)撥款三年分別為8820萬(wàn)元、9137萬(wàn)元、10199萬(wàn)元，預(yù)算內(nèi)教育

3、經(jīng)費(fèi)撥款占教育經(jīng)費(fèi)支出的比例分別為65%、67%、63%，分別比上年增長(zhǎng)3%、4%、8%，預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)撥款占財(cái)政總支出分別為36%、32%、29%。2、隊(duì)伍建立不斷加強(qiáng)。全縣共有教職工8260人，其中在職教職員工6426人(含在崗老師5791人、未聘分流老師635人)，退(離)休教職工1834人;在崗教職員工中，高中老師601人，初中老師2136人，小學(xué)老師2635人，行管及工勤人員349人，局機(jī)關(guān)干部70人。研究生學(xué)歷4人、本科學(xué)歷1148人，大專學(xué)歷2512人，中師學(xué)歷1708人。在職老師中35歲以下的1757人，36歲-45歲的1920人，46歲以上的1695人。中學(xué)高級(jí)職稱230人，

4、中級(jí)職稱2623人，初級(jí)職稱2519人。3、教育改革不斷深化。依照上級(jí)有關(guān)文件精神，借鑒其他地區(qū)辦學(xué)改革的成功經(jīng)歷，我縣先后對(duì)縣五中、城關(guān)五小(現(xiàn)生源學(xué)校)、縣二中、縣職業(yè)中專實(shí)行“國(guó)有民辦、校長(zhǎng)領(lǐng)辦”辦學(xué)體制改革。實(shí)行“校長(zhǎng)領(lǐng)辦”以來(lái)，幾所改制學(xué)校抓住開展機(jī)遇，大膽改革，銳意創(chuàng)新，強(qiáng)化治理，內(nèi)活機(jī)制，均獲得了較好的辦學(xué)成績(jī)。一是學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大。民辦生源學(xué)校由原來(lái)僅100多學(xué)生的小學(xué)開展到有小學(xué)、初中、高中近1600人的十二年一貫制學(xué)校?？h二中投入1000多萬(wàn)元，三年學(xué)校凈增資產(chǎn)600多萬(wàn)元，學(xué)生由改制前的2000多人增加到如今的3000多人;縣五中籌資近500萬(wàn)元投入學(xué)校建立，學(xué)生由改制前

5、的800多人增加到如今3000多人。二是老師待遇不斷增加。幾所改制學(xué)校均采取有效措施，調(diào)動(dòng)老師積極性，在確保老師根本工資足額發(fā)放的前提下，逐步提高了老師的福利待遇。三是教育質(zhì)量明顯提高?？h二中高考成績(jī)?nèi)耆蟛?，上線人數(shù)逐年增加，去年本二以上上線為113人?？h五中去年到達(dá)了40多人。4、教育收費(fèi)不斷標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)不漲、范圍不超、工程不增、程序不減”的“四不原那么”。每期開學(xué)前，縣電視臺(tái)均要公布學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)各校懸掛永久502人，而這35歲以下的502名老師中，分布在縣城的有128人、農(nóng)村集鎮(zhèn)320人，在農(nóng)村村小非常難找到年輕老師。以我縣大南湖鄉(xiāng)中心學(xué)校為例，全鄉(xiāng)67名老師，30歲以下的老

6、師不到10人，村小老師根本是40歲-50歲的老師。這部分年齡偏大的老師根本上是往常轉(zhuǎn)正的民辦老師，他們?cè)谵D(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新教學(xué)方法等方面顯得非常費(fèi)勁，非常難習(xí)慣教育情勢(shì)開展的需要。二是部分學(xué)科老師緊缺。我縣英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、物理、化學(xué)等科目老師嚴(yán)峻缺乏，部分學(xué)校甚至沒有一個(gè)師范院校畢業(yè)的英語(yǔ)等學(xué)科老師。每年到外面也非常難招聘到這些學(xué)科的老師，非常多學(xué)校不得不采取老師“中途改行”、“趕鴨子上架”等方法來(lái)處理專職老師不專的咨詢題。目前，全縣初中英語(yǔ)老師欠缺23人左右、物理老師欠缺14人左右，化學(xué)老師欠缺13人左右;全縣小學(xué)英語(yǔ)老師欠缺25人左右，音樂(lè)老師欠缺10人左右，美術(shù)老師欠缺12人左右

7、。三是師德水平難以習(xí)慣素養(yǎng)教育開展要求。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮等要素的妨礙，極少數(shù)老師受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，出現(xiàn)了不敬業(yè)、不愛崗，只講酬勞，不講奉獻(xiàn);體罰與變相體罰學(xué)生、打牌*等現(xiàn)象也嚴(yán)峻妨礙老師的整體形象。5、職業(yè)教育開展滯后。目前，我縣職業(yè)教育與當(dāng)前市場(chǎng)需求間存在非常多不習(xí)慣的地點(diǎn)，主要表如今：一是師資裝備上。由于多方面緣故，我縣職業(yè)老師專業(yè)水平不高，非常難有效對(duì)學(xué)生進(jìn)展習(xí)慣市場(chǎng)需求的技術(shù)教育。想改善職業(yè)老師隊(duì)伍構(gòu)造，但苦于縣財(cái)力有限，無(wú)法保證引進(jìn)高素養(yǎng)的專業(yè)老師。二是辦學(xué)方向上。目前，我縣職業(yè)教育大體方向還根本停留在學(xué)歷教育階段，習(xí)慣不了情勢(shì)開展需求，不能滿足“職業(yè)教育為三農(nóng)效勞的方向”的要求。唯一出路是調(diào)整專業(yè)設(shè)置，辦學(xué)方向?qū)?zhǔn)市場(chǎng)。而處理這一咨詢題，根本是師資，關(guān)鍵是資金。三是根底設(shè)備上。開展職業(yè)技術(shù)教育，假如沒有先進(jìn)的設(shè)備設(shè)備，學(xué)生就無(wú)法接遭到與社會(huì)