2021企業(yè)勞動合同書范本

1、2021企業(yè)勞動合同書范本 成為企業(yè)的正式員工后，就要簽勞動合同。下面我為大家搜集的2篇"2021企業(yè)勞動合同書范本'，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友! 2021企業(yè)勞動合同書范本一 甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX 性質(zhì)：XXXXXXX 地址：XXXXXXX 乙方(勞動者)姓名_性 別_ 出生年月_身份證號碼_ 戶口所在地_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_年_月_日起至_年_月_日，其中試用期自_年_

2、月_日起至_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動

3、安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和其他待遇 1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要

4、安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。 6、甲方按規(guī)定為乙方辦理.保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)

5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的; (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的; (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的; (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提

6、前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。 5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、勞動爭議處理及其它 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，

7、與勞動合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 2021企業(yè)勞動合同書范本二 0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名) 甲方： 乙方：姓名：_ 性別：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知，乙方

8、有義務(wù)及時(shí)主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動報(bào)酬、.保險(xiǎn)、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。 在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為： 固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。 二、

9、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 崗位(工種)工作。 第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 ： 每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制; 第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。 第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條 如乙

10、方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。 五、勞動報(bào)酬 第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。 第十一條 按照國家個(gè)人所得稅法，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。 六、.保險(xiǎn)和福利待遇 第.條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納.保險(xiǎn)金。 第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

11、的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。 第條 乙方在工作中，要."用戶至上、質(zhì)量第一'的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。 第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位

12、(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。 第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。 八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二.條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方

13、協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的; (二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的; (三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的; (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的; (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的; (六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的; 甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施

14、經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行： 需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后實(shí)施： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同： (一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

15、(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前36個(gè)月通知。 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。 乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括： 1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用; 2、甲

16、方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等; 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為乙方繳納.保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章

17、指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的; (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。 甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和.保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。 第三.條 年 月 日后勞動合同終止時(shí)，有