職工停薪留職合同樣本

1、編號(hào)： YB-HT-6766職工停薪留職合同樣本Sample of contract for甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號(hào)： YB-HT-6766職工停薪留職合同樣本說(shuō)明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。訂立合同雙方：甲方： _( 單位 )代表人： _職務(wù)： _乙方： _，性別 _，出生年月 _.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分

2、職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng). 乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守 .一，停薪留職期限： 從一九 _年 _月 _日起到一九_(tái)年_月 _日止，共為 _年 .二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡. 二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工第 1 頁(yè)編號(hào)： YB-HT-6766資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理; 如確需甲方出具證明的，甲

3、方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.五，停薪留職期間， 乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 _日前繳納 . 逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.六，停薪留職期間， 如乙方因病、 殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間， 乙方必須遵紀(jì)守法， 如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除 .第 2 頁(yè)編號(hào)： YB-HT-6766八，停薪留職期滿， 乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作; 停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以