重慶市勞動(dòng)合同范本(完整版)

1、重慶市勞動(dòng)合同范本(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-3459-90重慶市勞動(dòng)合同范本(完整版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity重慶市勞動(dòng)合同范本(完好版)備注：該合同書(shū)文本主要說(shuō)明合作框架

2、下每個(gè)條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。甲方用人單位：_ 乙方勞動(dòng)者：_單位名稱(chēng)：_ 姓名：_ 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_ 性別：_ 法定代表人：_ 身份證號(hào)碼：_ 托付的代理人：_ 家庭住址：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 郵政編碼：_ 甲方蓋章：_ 乙方簽字：_年_月_日_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)：_ 鑒證人：_蓋章簽章_年_月_日_年_月_日依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方與_以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限一有固定期限：自_

3、年_月_日起至年_月_日_止。二無(wú)固定期限：自_年_月_日起至甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。三以完成肯定的工作為期限：自_年_月_日起至_ 完成之日止。其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：三、工作時(shí)間和休息休假一甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假方法。二甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。三甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，在法定休假日支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150、200、30

4、0的工資酬勞。四、勞動(dòng)酬勞一甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資安排形式和工資程度。二甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行_工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元；試用期滿(mǎn)為_(kāi)元。以后，按企業(yè)工資制度工資。三甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。四乙方在探親似、病假、婚喪假依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止事故，削減職業(yè)危害。二甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。三乙方在

5、勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一甲乙雙方必需執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。二甲方努力制造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律一甲方依法建立和完善規(guī)章制度。二甲乙雙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。三甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同終止的條件如下：_九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止一甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。二經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

6、全都，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。四乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行支配的工作的；2不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，

7、致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。五乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提早三十日或按本合同商定的提早通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方未按勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的：4用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同商定的工資標(biāo)he的；5用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支付職工加班加點(diǎn)工資的。六乙方有以下情形之一，且未有本合同第九條三項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至以下情形規(guī)定的到期時(shí)間：1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方商定的肯定的工作到達(dá)完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商商定的其他事項(xiàng)十一、甲乙雙方協(xié)商商定的違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違背本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別擔(dān)當(dāng)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：_乙方的邊約責(zé)任：_甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)