銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本 (2)

1、銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本(2020版)銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本(2020model sales employment contract(合同范本)姓名：?jiǎn)挝唬喝掌冢壕幪?hào)：yw-ht-047981銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本(2020 版)說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：合同有效的商定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù),對(duì)合同的履行有主動(dòng)的作用,可以較為有效的約束違約行為,可以最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印用法用法時(shí)請(qǐng)看清是否合適您用法。銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范文一(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號(hào)碼:經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在

2、銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限1 、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限為三年。試用期自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 11 月 31 日止，期限為三個(gè)月。2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求：根據(jù)公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護(hù)與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的準(zhǔn)時(shí)回收與產(chǎn)品售后效勞。3、乙方必需在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須到達(dá)一百萬(wàn)

3、，銷(xiāo)售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必需全身心的為公司效勞，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職狀況發(fā)生四、工作酬勞1、甲方依據(jù)乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)?nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)?nèi)為1.2 個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為 1.5 個(gè)點(diǎn)。2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿)，但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差狀況，填寫(xiě)好出差狀況表，并與當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)辦理出差報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車(chē)或火

4、車(chē)票價(jià)進(jìn)展核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意前方可報(bào)銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可依據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等狀況第一次警告，并罰款五千元，其次次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款 1 萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交具體的工作方案與目的書(shū)，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷(xiāo)售任

5、務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。(3)、私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。(4)、嚴(yán)峻瀆職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提早 30 日書(shū)面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

6、7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章：乙方(托付代理人)簽章：甲方法定代表人(托付代理人)簽章：簽訂日期：年月日銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范文二甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在公平自愿和協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限實(shí)行以下第( )種形式：(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不轉(zhuǎn)變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)頭計(jì)算】。(二) 無(wú)固定期限。年日起開(kāi)

7、頭計(jì)算，試用期為個(gè)月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。(三)以完成三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：根底(標(biāo)準(zhǔn))工資元;津貼補(bǔ)貼元(其中元， 3. 等)，其它元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年 7 月 1 日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必需進(jìn)展合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方依據(jù)乙方奉獻(xiàn)大小，技術(shù)程度的進(jìn)步及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況改變，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資程度。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的

8、改變而改變。甲方發(fā)放工四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。七：甲乙雙方協(xié)商全都的，可以解除勞動(dòng)合同。八：乙方有以下情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(一) 在用法期間被證明不符合錄用條件的。(二)

9、 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(三) 嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。(五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。(六) 凡有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。九：有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：(一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同十：甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或員

10、工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一：有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一) 在試用期內(nèi)的。(二) 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三) 甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。(四) 甲方違背勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻損害乙方合法權(quán)益的。十二：乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的。(二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三) 符合方案生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。(四) 其它不行抗力大事，使乙方不能履行合同的。(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補(bǔ)充件

11、，附件和甲乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成局部。十四：一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：十六：其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿，協(xié)商全都的原那么。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方鑒定機(jī)關(guān)法定代

12、表人(簽章) (簽章) (蓋章)年月日年月日月日銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范文三甲方：。地址：。乙方：甲乙雙方本著自愿、公正、誠(chéng)信的原那么簽訂如下聘用合同。一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為 3 個(gè)月。試用期滿(mǎn)那么轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)酬勞，日發(fā)銷(xiāo)售提成。四，乙方在職根本工資元。加車(chē)費(fèi)、含電話費(fèi) 200 元。合計(jì)：元。五，乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%六，甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的力量，有權(quán)適當(dāng)或另行支配乙方的工作崗位。七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類(lèi)規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)挺直損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八，在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到別人損害的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充分的理由，并提早一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除聘用合同。3，乙方嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度或嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成宏大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十，由于