運(yùn)輸安全責(zé)任書范本

1、運(yùn)輸安全責(zé)任書范本運(yùn)輸平安責(zé)任書范本甲方：某運(yùn)輸集團(tuán)有限公司乙方：某集團(tuán)運(yùn)輸有限公司(分公司)為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人的平安管理職責(zé)，加強(qiáng)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責(zé)任交通事故，削減一般交通事故，保障人民生命財產(chǎn)平安，維護(hù)“某集團(tuán)品牌形象和利益，結(jié)合中華人民共和國平安生產(chǎn)法及中華人民共和國道路交通平安法等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂奉平安生產(chǎn)目的管理責(zé)任書。第一條集團(tuán)所屬各經(jīng)營公司的經(jīng)營責(zé)任人(總經(jīng)理)是該企業(yè)平安生產(chǎn)第一責(zé)任人;分管平安的副總經(jīng)理或平安技術(shù)經(jīng)理(平安主任或車隊長)為平安生產(chǎn)挺直責(zé)任人。嚴(yán)禁在施工區(qū)長時間大量堆放廢棄物料，堵塞疏散通道，堅持每天去除一次，特

2、殊是玻璃膠、油漆等空瓶要妥當(dāng)處理。其次條經(jīng)營公司平安生產(chǎn)第一責(zé)任人對本公司的平安生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，其主要職責(zé)是：一、仔細(xì)履行主體管理職責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實國家法律法規(guī)和集團(tuán)各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，把平安管理貫穿于生產(chǎn)的全過程，確保平安預(yù)防措施到位，講務(wù)實效;二、建立健全公司內(nèi)部的平安生產(chǎn)管理責(zé)任制和平安生產(chǎn)追究制度，并層層簽訂平安管理目的責(zé)任書，組織制定并施行符合實際狀況的平安管理工作方案，保障平安生產(chǎn)所需的人力、物力及財力的投入，建立企業(yè)平安應(yīng)急預(yù)案;三、組織建立駕駛員檔案、平安行車檔案、車輛技術(shù)檔案等工作;四、負(fù)責(zé)本單位平安生產(chǎn)各項措施的有效施行，開展常常性的平安生產(chǎn)自查工作，準(zhǔn)時消退生產(chǎn)平安事故

3、隱患;五、組織開展各種平安宣揚(yáng)訓(xùn)練、平安例會活動，建立健全平安例會、平安學(xué)習(xí)、行車事故、車輛回場檢驗、平安檢查記錄等各項平安根底工作記錄，按規(guī)定準(zhǔn)時填報平安生產(chǎn)報表，結(jié)合本公司實際狀況開展平安生產(chǎn)競賽活動：六、發(fā)生重大及以上交通事故，公司經(jīng)營責(zé)任人或平安分管經(jīng)理和平安主任必需親臨事故現(xiàn)場指揮，同時向集團(tuán)安委會領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，并在兩天內(nèi)向集團(tuán)作出書面匯報，集團(tuán)依據(jù)事故實際狀況需要啟動應(yīng)急預(yù)案;七、采納科學(xué)管理手段，逐步實現(xiàn)平安管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，進(jìn)步平安管理程度：八、主動協(xié)作集團(tuán)平安管理機(jī)構(gòu)對企業(yè)平安工作的監(jiān)視、檢查和指導(dǎo)。第三條平安生產(chǎn)目的及考核指標(biāo)。一、平安生產(chǎn)目的：杜絕重特大

4、責(zé)任交通事故，死亡人數(shù)為“0;削減一般事故，降低行車違法行為;二、年度平安考核指標(biāo)(按百萬公里)1.行車事故頻率低于3次/百萬公里2.行車事故責(zé)任死亡率低千0人/百萬公里3.行車事故責(zé)任傷人率低于人/百萬公里開工前應(yīng)對全體施工人員進(jìn)展三級平安訓(xùn)練，仔細(xì)學(xué)習(xí)甲方供應(yīng)的現(xiàn)場施工平安責(zé)任狀等平安技術(shù)文件，經(jīng)甲方有關(guān)人員審核合格前方可進(jìn)場施工。4.行車事故挺直經(jīng)濟(jì)損失率低于萬元/百萬公里三、無重大運(yùn)輸平安效勞質(zhì)量大事(凡在地級以上新聞媒體曝光的運(yùn)輸平安效勞質(zhì)量問題，或由當(dāng)事人投訴并經(jīng)查理情節(jié)的確非常惡劣的效勞質(zhì)量問題均為重大運(yùn)輸效勞質(zhì)量大事);四、辦公場所、倉庫、場站等不發(fā)生一般以上火災(zāi)事故。第四條獎

5、罰。一、嘉獎：平安生產(chǎn)管理嘉獎主要是評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并賜予相應(yīng)的榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎。(一)評比工程1、公司：平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位(嘉獎5000-10000元);2、個人：平安生產(chǎn)管理優(yōu)秀經(jīng)營責(zé)任人(嘉獎20xx5000元)。(二)評比條件1、平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位評選條件(1)無特大責(zé)任交通事故;(2)完成年度平安指標(biāo)，各項均低于考核系數(shù);(3)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工程考核評分高于90分，各項報表準(zhǔn)時、精確，無瞞報漏報;(4)在當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T平安評比中獲得先進(jìn)榮譽(yù)的公司擁有優(yōu)先評選權(quán)2、平安生產(chǎn)管理先進(jìn)個人評選條件(1)凡被評為平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司經(jīng)營責(zé)任人在優(yōu)秀經(jīng)營責(zé)任評選中擁有

6、優(yōu)先權(quán);(2)凡被評為平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司可推舉1名集團(tuán)平安生產(chǎn)管理優(yōu)秀工;(3)未被評為平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司，其平安生產(chǎn)管理人員沒有資格參與平安生產(chǎn)管理先進(jìn)個人評選。(三)評比時間及操作對平安生產(chǎn)管理先進(jìn)單位、平安生產(chǎn)管理先進(jìn)個人的屏蔽于考核年度完畢后進(jìn)展。二、懲罰：1、考核年度內(nèi)重、特大交通事故懲罰標(biāo)準(zhǔn)(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重傷l1人及以上;或者一次死亡1人，同時重傷8人以上;或者一次死亡2人.同時重傷5人及以上;或者挺直經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上：(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重傷3-10人以下.或挺直經(jīng)濟(jì)損失3萬-6萬元：(3)變通事故

7、責(zé)任劃分為全責(zé)、主責(zé)、同責(zé)、坎責(zé)、無責(zé)，折合系數(shù)分別為、075、o：(4)此考核懲罰僅對經(jīng)營責(zé)任人(平安生產(chǎn)第一責(zé)任人)：(5)特別狀況的處理由企業(yè)上報、集團(tuán)安委臺討論決專。2.考核年度內(nèi)責(zé)任事故超標(biāo)懲罰標(biāo)準(zhǔn)序號懲罰工程懲罰金額(元)1、責(zé)任事故率超標(biāo) 10002、責(zé)任傷人率超標(biāo) 10003、責(zé)任事故、責(zé)任傷人旅兩項指標(biāo)同時超標(biāo) 3000平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理考核工程表及懲罰標(biāo)準(zhǔn)序號工程分值未完成工程要求的懲罰金額(元)1 逐級簽訂平安責(zé)任書 10 2002 制定年度平安管理工作方案 10 2003 完善平安生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組 10 200服從公安消防機(jī)構(gòu)和我社區(qū)消防平安方面的管理，對刁難、辱罵或暴

8、力等手段阻礙消防平安監(jiān)視人員工作的有關(guān)人員，依據(jù)狀況，懲罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。4 開展季度自檢自查工作并做好記錄5 300為了加強(qiáng)道路交通平安的管理，強(qiáng)化平安責(zé)任，本目的責(zé)任書實行風(fēng)險抵押制。自愿繳納風(fēng)險抵押金60-120 元。如違背上述任何一款，扣風(fēng)險抵押金并懲罰款。5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 5 100/宗(八)火災(zāi)撲滅，準(zhǔn)時愛護(hù)現(xiàn)場，承受事故調(diào)查并照實供應(yīng)火災(zāi)事故狀況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)答應(yīng)，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。6 準(zhǔn)時上報平安管理報表 5 300/宗7 落實平安生產(chǎn)例會制度 10 200/宗8 成立重特大事故處理應(yīng)急小組并制定應(yīng)急預(yù)案 10 2009

9、 生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所符合有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度 10 20010 嚴(yán)格根據(jù)“四不放過原那么進(jìn)展事故處理 10 200/宗11 杜絕一般以上火災(zāi)事故、盜竊事故的 15 200-500/宗說明：(1)以上平安管理考核項，經(jīng)濟(jì)懲罰針對企業(yè)平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)各級平安生產(chǎn)人員的考核由各企業(yè)另行規(guī)定和施行;(2)集團(tuán)對下屬企業(yè)進(jìn)展不定期抽查，對以上艷羨進(jìn)展督查，如遇不合格事項，可出具懲罰通知書予以經(jīng)濟(jì)懲罰。第五條本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)公司與經(jīng)營公司各持一份，作為集團(tuán)公司經(jīng)營班子對企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人年終考核的重要根據(jù)之一。各經(jīng)營公司假設(shè)20xx年度平安生產(chǎn)超出考核指標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)調(diào)查確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，將酌情賜予通報、警告、降職、撤職和經(jīng)濟(jì)懲罰等其他處分。甲方簽字：乙方簽字：嚴(yán)禁到危急的地方(如：危墻、危房