聘用員工合同協(xié)議書通用版

1、聘用員工合同協(xié)議書通用版合同編號：yto-fs-pd817聘用員工合同協(xié)議書通用版in order t o protect their own legal rights, the cooperative parties negotiate and reach an agreement, and sign into documents, so as to solve disputes and achieve the effect of common interests.標(biāo)準(zhǔn)/ 權(quán)威/ 標(biāo)準(zhǔn)/ 有用authoritative and practical standards聘用員工合同協(xié)議書通用版用

2、法提示：本合同文件可用于合作多方為了保障各自的合法權(quán)利，經(jīng)共同協(xié)商并達(dá)成協(xié)議，簽署成為文件資料，實現(xiàn)糾紛解決和到達(dá)共同利益效果。文件下載后可定制修改，請依據(jù)實際需要進(jìn)展調(diào)整和用法。聘用員工合同協(xié)議書一甲方：_乙方：_甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期間，就依據(jù)甲方工作支配，履行職責(zé)的工作部位為_。二、乙方的職務(wù)或工種為_。崗位職責(zé)商定為：_。三、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月_元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。五、甲方依據(jù)工作需要，要

3、求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，根據(jù)甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。六、乙方在受聘期間必需遵循公司生產(chǎn)平安制度，如乙方出現(xiàn)人身平安事故，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提早一個星期通知乙方。合同終止時，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方主動提出解除本合同時，需提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟識公司管理制度全文，情愿遵守各項規(guī)定。十、本

4、合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。十一、本合同有效期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。十二、本合同期滿自行終止，依據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。十四、附件：乙方身份證復(fù)印件甲方：_乙方(姓名)：_年_月_日聘用員工合同協(xié)議書二甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生xx年xx月xx日：_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第_款確定：

5、(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必需明確詳細(xì))二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為_三、勞動愛護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方在平

6、安、安康的環(huán)境中工作。四、勞動酬勞乙方在聘用期間的根本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為別人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的;(3)乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追

7、究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲

8、方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動性和制造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，

9、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形

10、式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定效勞年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離任通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造