河南省勞動(dòng)合同書(shū)(完整版)

1、河南省勞動(dòng)合同書(shū)(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-1318-70河南省勞動(dòng)合同書(shū)(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity河南省勞動(dòng)合同書(shū)(完好版)備注：該合同書(shū)文本主要說(shuō)明合作框架下每個(gè)

2、條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。甲方：_性質(zhì)：_地址：_乙方：_性別：_出生日期：_現(xiàn)住址：_身份證號(hào)碼：_甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為期限，自年_月_日起，至年_月_日止。其中試用期為個(gè)_月，自年_月_日起，至年_月_日止。其次條工作內(nèi)容1甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在_生產(chǎn)工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件。2乙方應(yīng)服從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于

3、本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。3乙方的生產(chǎn)工作任務(wù)為：_4甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練。2甲方必需對(duì)乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3甲方必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方每_年進(jìn)展一次安康檢查。4甲方必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。5乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕執(zhí)行。6甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，

4、必需按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1甲方支配乙方執(zhí)行_工作制。1執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)；2經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方休假。4乙方連續(xù)工作一年以

5、上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)酬勞1乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_。2甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為_(kāi)3乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)元。4甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反省政府的最低工資規(guī)定。5甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。6甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)需要支配乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)酬勞應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1雙方必需按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)

6、的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3乙方違背規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分。第八條勞

7、動(dòng)合同的終止1本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。3本合同中雙方商定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)中寫(xiě)明。第九條勞動(dòng)合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)工作任務(wù)的。2本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。3由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的；4乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無(wú)法履行的。5合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的。第十條勞動(dòng)合同的解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。2乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1在

8、試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，4被依法追究刑事責(zé)任的。3具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。5乙方具有

9、以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：1患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)力量的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十一條雙方商定的其他事項(xiàng)不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) _第

10、十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款商定解除本合同時(shí)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法和違背規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償方法的規(guī)定，賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：1克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；2拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的；3低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；4解除勞動(dòng)合同后，未根據(jù)國(guó)家規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?違背國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的愛(ài)護(hù)規(guī)定，損害其合法權(quán)益造成損害的；6甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的。3乙方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同中商定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家有