新建筑工程勞動(dòng)合同范本

1、2020新版建筑工程勞動(dòng)合同范本編號(hào)：yb-ht-0273002020新版建筑工程勞動(dòng)2020 new model of construction甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：yunbo network2020新版建筑工程勞動(dòng)合同范本甲方建筑施工企業(yè)：法定代表人：地址：電話：乙方：住址：身份證號(hào)：甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_年_月_日起至_年_月_日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動(dòng)，需準(zhǔn)時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方支配乙方在_班組從事_工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)

2、合同商定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)勞動(dòng)合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制；照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。日上班的，支付加班工資。五、勞動(dòng)酬勞乙方工資按以下第_種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1、按時(shí)計(jì)酬，日薪_元或月薪_元；2、按建筑

3、面積計(jì)酬，每平方米_元；3、其它：假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、訓(xùn)練、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。一乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑

4、事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。二在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早_日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。三有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付

5、勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；4、乙方因其它狀況需要辭職，需在_日前以書面形式通知甲方。四乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動(dòng)合同：1、因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金_元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法