工廠規(guī)章制度

1、工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織、樹(shù)立經(jīng)管制度、提升企 業(yè)文化，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡 公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng)，小功, 大功獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過(guò)，大過(guò)，降職或記過(guò) 開(kāi)除處理.1. 公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合 理安排.2. 總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安 排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從.3. 公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.4. 公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許 后方可離開(kāi)工作崗位.5. 在工

2、作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說(shuō)、 書(shū)報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.6. 未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮 者記警告（10元）.7. 屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴(yán)重者作開(kāi)除之處理 記小過(guò)處分（20元）.8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽(tīng)者記小過(guò)（20元）.9. 拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過(guò)，必須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí)，必須先服從 后報(bào)備.10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)（50元）.11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)（50 元）.12. 私自拆裝宿舍照明電線

3、，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致 使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過(guò)（100元）.13. 初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過(guò) （50 元）.14. 凡動(dòng)手打人，出手幫兇，打架時(shí)造成對(duì)方身體傷害者，使用 武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩?，?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給 予罰款并送司法部門.15. 盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并 送司法部門.16. 員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代他人打卡（或由他人代打卡），違 者一律記小過(guò)論處。17. 有曠工人員：曠工半天扣當(dāng)天，曠工一天扣三天，如令廠 方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者，另加處罰，以示警告.18. 凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出中請(qǐng)，經(jīng)各

4、級(jí)主管核 實(shí)，送交人事部簽署后方可生效，離職時(shí)，員工必須辦齊離職手續(xù), 經(jīng)部門主管簽核后，工資結(jié)清離廠.19. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，切連續(xù)曠工三日者，以自動(dòng)離職論處，員 工無(wú)條件放棄工資及任何費(fèi)用，放棄任何中訴權(quán)，如果給公司造成損 失將追究法律責(zé)任.20. 通過(guò)多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退, 公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤 工資.21. 凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò)，當(dāng)天 辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資，不得停留在廠，若有損壞物品或材料 浪費(fèi)需照價(jià)賠償.22. 我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：所有請(qǐng)假人員必須填寫(xiě) 請(qǐng)假單，經(jīng)組長(zhǎng)，主管，

5、經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù) 而定，病假須出示醫(yī)療證明；員工入廠試用期為一至三個(gè)月，最長(zhǎng)不 超過(guò)六個(gè)月。員工辦理離職中請(qǐng)，需要提前一個(gè)月向部門主管提出申 請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半 月工資.新進(jìn)員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予 辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼.23. 上下班時(shí)間：上午：8： 0012:00 下午：13： 3017： 30 加班：18： 00特殊情況需要離崗者，在組長(zhǎng)處領(lǐng)取離崗證，到前臺(tái)登記離崗. 離崗時(shí)間不超過(guò)半小時(shí).25. 上班時(shí)間不得接聽(tīng)，玩弄手機(jī)，不得聊天或隨意在車間走動(dòng) 等一切非工作事宜。26. 所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進(jìn)車間必須 更換工作鞋。27. 如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元.28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍.29. 以上所有條款