反腐倡廉公司責(zé)任書

1、反腐倡廉公司責(zé)任書 為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責(zé)任書： 一、 管理責(zé)任（一）、依照黨紀(jì)國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級管理人員主要責(zé)任人，（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)

2、公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：1、公款公物用于私人開支或使用。2、公款逾期不還。3、私分公款公物。4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。（五）、各級管理人員必須實事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：1、違反公司關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施。2、虛報工作成績，瞞報工作問題。3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮

3、譽、學(xué)歷、工資和福利待遇。4、 實真相或歪曲事實，推卸和逃避責(zé)任。（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：1、推薦、任用有不廉潔行為的人。2、打擊報復(fù)舉報人，控告人。二、 責(zé)任目標(biāo)（一）、分管所屬部門沒有違#紀(jì)國法的現(xiàn)象。（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。三、獎罰辦法（一）、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。（二）、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評教育。（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。四、附則（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員。（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。（四）、本責(zé)任書的各級責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人簽名：廉政自律分管負(fù)責(zé)人簽名：廉潔自律管理責(zé)任人 簽名：第 3 頁