2020年經(jīng)典的工廠行政主管職責范文

1、2020 年經(jīng)典的工廠行政主管職責范文行政主管是負責統(tǒng)籌負責公司行政管理工作，下面，小編給大家介紹一下關于行政主管職責范文 5 5 篇, ,歡迎大家閱讀. .行政主管職責 1 11 1、監(jiān)督教學計劃執(zhí)行，指導日常教學工作 ；2 2、負責教學質量監(jiān)控，定期測評教授、學員教學質量、效果；3 3、負責助教團隊建設管理，提高整體管理服務水平 ；4 4、協(xié)助籌劃市場推廣，加大宣傳力度，負責學員續(xù)費管理5 5、完成領導交辦的其它任務行政主管職責 2 21 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3 3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。4 4、在公司未建立人

2、力資源部門之前，建立初步的人事管理 制度，并履行人事管理職責。5 5、處理公司對外接待工作。6 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。7 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。8 8 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政主管職責 3 31 1、 負責辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發(fā)， 并追蹤落實。2 2、 負責組織公司相關會議，并做好會后工作的追蹤落實。3 3、 負責考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。4 4、 負責管理員工宿舍。5 5、 負責辦公用品的管理和后勤事務的管理。行政主管職責 4 41 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源

3、相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù) ；2 2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的 甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設， 實現(xiàn)人才的最 佳配置；3 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司薪酬福利體系優(yōu)化， 審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造 性；4 4、推進公司企業(yè)文化建設，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。6 6、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門開展各種培訓工作， 并監(jiān)察各項目員工的培訓效果；7 7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體 系、推行全員月度、年度績效考評體系 ；8 8 定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息 支持；行政主管職責 5 51 1 統(tǒng)籌負責公司行政管理工作，2 2、負責行政制度體系搭建和完善；3 3、負責行政公文（包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀要、發(fā)言稿等）的起草、發(fā)布4 4、負責會議組織、服務，會議重要事項督辦5 5、負責辦公用品統(tǒng)一采購、供應商開發(fā)及管理，辦公費用 統(tǒng)計及控制；6 6、負責后