XX創(chuàng)建全國文明單位動員會講話稿

1、XX 創(chuàng)建全國文明單位動員會講話稿今天，我們召開創(chuàng)建全國文明單位動員大會 , 主要目的 是進一步鞏固管理局精神文明建設成果，動員廣大干部職工 振奮精神，再接再厲， 通過開展全國文明單位創(chuàng)建這項活動， 推動機關精神文明建設和整體工作水平再上一個新的臺階。剛才，建成同志宣讀了對創(chuàng)建自治區(qū)文明單位先進處室 和先進個人的表彰決定，在此，我代表管理局班子向受表彰 的先進處室和個人表示熱烈祝賀。占海同志宣讀了創(chuàng)建全國 文明單位的實施方案，對創(chuàng)建的工作目標、工作任務、實施 步驟和具體措施都作了明確規(guī)定，機關各處室要按照方案要 求認真抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建全國文

2、明單位 的重要意義全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，創(chuàng) 建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作 風、樹立良好形象的重要途徑。繼創(chuàng)建自治區(qū)文明單位后， 我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了創(chuàng)建全國文明單位的 更高目標，這是當前和今后一個時期的一項重要任務，我們 要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。（一）創(chuàng)建全國文明單位是提高機關事務工作水平的現(xiàn) 實需要。加強精神文明建設，創(chuàng)建全國文明單位，是一個非 常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的 機關事務管理工作的“助推器”。我們要按照創(chuàng)建工作總體 部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟件、 硬件兩個方

3、面加強，確保每個干部職工有收獲，每個處室都 有提高，推動局機關黨的建設、隊伍建設、作風建設、工作 水平再上一個新的臺階。（二） 創(chuàng)建全國文明單位是健全機關事務工作制度體系 的現(xiàn)實需要。公共機構節(jié)能條例機關事務管理條例黨 政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和自治區(qū)機關事務管理辦法的出臺，以法律法規(guī)形式明晰了機關事務工作的職能定 位，明確了機關事務部門的工作責任。對照來看，我們還存 在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要 通過創(chuàng)建工作，推進機關事務管理職能、權限、程序和責任 的法定化，推進內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效 的機關事務制度體系建設，實現(xiàn)管理有制度、保障有標準、 服務有規(guī)范

4、。（三） 創(chuàng)建全國文明單位是推動機關事務管理工作創(chuàng)新 的現(xiàn)實需要。新時期機關事務管理工作面臨著三大轉(zhuǎn)變，即“從具體做服務向統(tǒng)籌管服務轉(zhuǎn)變，從分散管理向集中統(tǒng)一 管理轉(zhuǎn)變，從依靠行政命令向依法行政轉(zhuǎn)變”。實現(xiàn)這三大轉(zhuǎn)變，根本在改革，關鍵在創(chuàng)新。我們要按照劉慧主席提出 的“五個調(diào)適”工作要求，主動調(diào)適，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，強化 創(chuàng)新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合 時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進， 讓我們的工作更加符合新形勢和新任務的需要，做好“三服 務”工作，實現(xiàn)“三個滿意”。（四）創(chuàng)建全國文明單位是加強作風建設的現(xiàn)實需要。管理局干部隊伍作風主流是好的，但我們也要

5、看到，有的黨 員干部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如， 有的思想觀念與工作要求不相適應，有的對工作不上心、行 動慢半拍，有的創(chuàng)新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和 工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問 題，要以創(chuàng)建工作為抓手，以作風建設破題開路，調(diào)適工作 思路，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，營造 主動作為的工作氛圍，展示奮發(fā)有為的精神風貌，體現(xiàn)積極 向上的良好形象。二、強化措施，真抓實干，推動創(chuàng)建全國文明單位工作 深入開展創(chuàng)建全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行， 管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務，各處室 要進一步強化措施，真抓實干，整

6、體推進。（一）加強組織領導，形成工作合力。此次創(chuàng)建工作， 經(jīng)局務會議研究同意，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，由我 任組長，其他班子成員為副組長， 成員為機關各處室負責人 領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責具體創(chuàng)建工作。領導小組自上而下，要形成主要領導總體抓、分管領導具體 抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發(fā)揮引領示范作 用，樹立正確導向；要集思廣益，善于聽取不同意見，改進 工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力， 把創(chuàng)建工作抓緊抓實抓到位。（二） 統(tǒng)籌安排部署，做到有的放矢。要把創(chuàng)建全國文 明單位與“五型”機關建設結合起來，與即將開展的“兩學 一做”結合起來，與業(yè)務工作結合

7、起來，努力形成創(chuàng)建工作 與其他各項工作有機結合的一體化工作機制，同安排同部署， 措施同步到位，推進同步進行，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、 相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊創(chuàng)建邊查找，找問題 補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務態(tài)度、工 作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體 措施，讓創(chuàng)建融入工作職責范圍內(nèi)的方方面面。（三） 細化任務分工，落實工作責任。各處室要按照創(chuàng) 建內(nèi)容、目標任務和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管 理、提素質(zhì)，抓活動、建平臺，抓服務、轉(zhuǎn)作風。要對每一 項任務細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具 體責任人。要按照規(guī)定任務、要求、時限，統(tǒng)籌安排部

8、署， 不講條件、不打折扣、按時按點、保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建全國 文明單位是全局的一件大事，我們每個人都有責任和義務推 進任務落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負 責、勇于擔當。領導小組辦公室要定期對各處室創(chuàng)建工作開 展情況進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時 要求進行整改。要將處室創(chuàng)建工作作為年度考核的一項重要 內(nèi)容，與評先評優(yōu)相掛鉤，促進創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。 要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人， 予以表彰獎勵， 對于工作不力、影響創(chuàng)建進度和創(chuàng)建結果的，堅決實行責任 倒查，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。三、高度重視，強化

9、宣傳，確保全國文明單位創(chuàng)建工作 取得實效管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識， 心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質(zhì)量， 共同把創(chuàng)建工作抓好。（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節(jié)入手，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設計，高 規(guī)格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形 象；對檔案資料等，按照統(tǒng)一標準要求，規(guī)范整理、齊全完 備。（二） 加強協(xié)作配合，實現(xiàn)共建共享。各處室要樹立大 局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支持領導小組辦 公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排，切實抓好本部門的創(chuàng)建活動。處室之間要加強溝通，交流經(jīng)驗，相互促進，共同提高，推 動活動有機銜接、融為一體，實現(xiàn)共建共享、共創(chuàng)共享。（三） 加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網(wǎng)”、機關事務動態(tài)和展板等媒介， 廣泛宣傳創(chuàng)建活動，聘請專家開展創(chuàng)建工作專題輔導，營造輿論氛圍，使廣大干 部職工深入理解創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，引導 干部職工把創(chuàng)建工作內(nèi)化于心、外化于行，推動活動出經(jīng)驗、見成效。（四） 提高隊伍素質(zhì)，增強創(chuàng)建動力。干部隊伍是實施 創(chuàng)建工作的主體。要堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象， 著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素 質(zhì)干部隊伍