最新勞動聘用合同范本

1、最新勞動聘用合同范本最新勞動聘用合同范本1聘用單位 ( 以下簡稱甲方) ：×××××法人代表：××受聘人 ( 以下簡稱乙方) ：××××××身份證號碼：××甲乙雙方根據(jù)國家勞動法 、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、 相關(guān)規(guī)定， 按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年_ 月 _日至 _ 年 _ 月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同

2、的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長( 推遲)退休年齡 ( 時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后， 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位( 職務(wù) ) ，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過 44 小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)

3、定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。 ( 不包括福利、獎金或提成在內(nèi))2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

4、2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘

5、用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

6、變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)

7、濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習(xí)期或試用期 ) ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、聘用合同履行期間，

8、乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù) ; 如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字

9、)簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日最新勞動聘用合同范本 2聘用單位 ( 以下簡稱甲方 )具體部門：電話：受聘人 ( 以下簡稱乙方 )身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生() 護(hù)士() 技師() 其他()受聘人的擔(dān)保人( 以下簡稱丙方 )身份證號碼：茲有聘用單位 ( 甲方 ) 決定聘用乙方 ( 受聘人 ) 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年， 其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、 * 待遇與獎懲1、試用期月 * 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、

10、正式聘用期月* 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月* 扣除50 元作為保證金， 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月* 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門( 科室 ) 相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施

11、及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)* 及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 * 等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) ( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))5、聘用期內(nèi)如乙方工作積

12、極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) * 等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工

13、，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月* 獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相

14、應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效( 無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為： (1) 部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議， (2) 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3) 院務(wù)會討論決定試用或聘用，(4) 乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、

15、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5) 甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定* 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無丙方時省略 ) 各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無丙方時為一式三份 )甲方負(fù)責(zé)人 (簽章)年 月 日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年 月 日乙方(簽)年月日丙方(簽)年月日最新勞動聘用合同范本3甲方：廣州XX咨詢服務(wù)有限公司乙方：廣州 XX 咨詢

16、服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1 年，聘用時間從 20xx 年 12 月 25 日到 200X 年 12 月 24 日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于 7 分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7 分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7 分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講

17、師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5 分，則乙方該場只能抽取 1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過 7.5 分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后， 即日起每月?lián)碛?1500 元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的 60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8 分，則乙方該場只能抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講

18、師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8 分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500 元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5 分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5 分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后， 基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的 70%發(fā)放，另外 30%在合同到期時一次性發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、

19、甲方享有下列權(quán)利：1） 對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。2） 根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。3） 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、 甲方履行下列義務(wù)：1）、甲方在乙方成為高級講師之前， 必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到 5000 元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方享有的權(quán)利1） 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；2） 依法辭職；3） 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；2、 乙方履行下列義務(wù)1） 熱愛企業(yè)，熱愛

20、本職工作。2） 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3） 愛護(hù)公司財物；保守公司秘密；4） 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)五、勞動報酬及福利待遇1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25 日前支付上月工資。2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2） 乙方違反或

21、不履行聘用合同的；3） 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4） 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5） 乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6） 被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7） 乙方患病不能從事本職工作的；8） 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿， 乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；4、 乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時， 可以提出辭職， 經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 未經(jīng)甲方同

22、意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日最新勞動聘用合同范本4甲方（以下簡稱甲方） ：法人代表：乙方（以下簡稱乙方） ：身份證號：家庭住址：甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同， 確立聘用及勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一 . 合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、

23、乙方在履行聘用合同期間，若此聘用合同終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。二甲方的義務(wù)和權(quán)力：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級, 按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進(jìn)行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn)，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要

24、求，甲方不再承擔(dān)其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護(hù)用品。5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長、輪機(jī)長的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報的責(zé)任。三乙方的義務(wù)和權(quán)力：1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎罰。2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動命令，應(yīng)按時到達(dá)指定地點或船舶，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并安全、按時、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象，嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時不準(zhǔn)喝酒）、破

25、壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰，重則辭退，并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。4、乙方在履行聘用合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂聘用合同后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。四合同續(xù)簽、終止和解除：1、本聘用合同期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽聘用合同 。2、有下列情況之一的， 甲方可以解除 勞動合作協(xié)議 :（ 1） . 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；（ 2） . 乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國家或

26、地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的 ;（ 3） . 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；（ 4） . 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；（ 5） . 乙方患病或非因公負(fù)傷，一年內(nèi)無法從事船舶運輸工作的；（ 6） . 乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；（ 7） . 乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。3、下列情況之一的，乙方可以提出解除勞動合作協(xié)議 :（ 1） . 甲方故意不履行本合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；（ 2） . 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；（ 3） . 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護(hù)

27、措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。五勞動爭議處理：1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份， 雙方各執(zhí)壹份。 合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法人代表：年 月 日最新勞動聘用合同范本5甲方 (

28、 用人單位 )乙方(受聘人 )根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期： 合同期限為 年，自 年 月 日起至 年月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元 / 月; 另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元 / 月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙

29、方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后， 不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利， 按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、 人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間， 必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊 ，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第 月，甲方按國

30、家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 10 天以書面形式通知乙方 ( 受聘人 )1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的

31、。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前 30 天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付

32、欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后， 雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致， 并按原簽訂程序變更合同， 雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表 ( 簽字 )乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日最新勞動聘用合同范本6甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)

33、章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間， 按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方

34、將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始， 甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：年月日：最新勞動聘用合同范本7甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請乙方為青at-4578專職白班司機(jī)

35、，作息時間為早 7 點到晚 7 點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。二、本合同自 _年_月 _日起至 _年_月 _日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個月即_年 _月 _日至 _年 _月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、 _ 自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生

36、的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30 提成計算，獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算)七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛 . 乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等， 要經(jīng)常保持車輛安全性能， 保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成

37、的損失。十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、 乙方在職營運期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責(zé)任：為了確保行車的安全， 提高駕駛員整體素質(zhì)， 消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：一、乙方責(zé)任1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，

38、服從甲方管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、自覺遵守運價政策，做到明碼標(biāo)價，合理收費，車容整潔，標(biāo)志明顯，計價器有效，各種服務(wù)證齊全有效。4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作二、甲方責(zé)任1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和源頭管理。2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。十三、 乙方應(yīng)杜絕侵占甲方財

39、物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以 10 倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：甲方：身份證字號：身份證字號：住址：住址：乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：年 月 日最新勞動聘用合同范本8甲方(聘用方 )所在地：法人代表 ( 或負(fù)責(zé)人 )乙方 ( 被聘用方 )駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)、 條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本

40、合同期限類型為_固定 _期限合同。合同生效日自_年_月_日至 _年 _月 _日。其中試用期_個月 ( 按上車開始計算) ，即從 _年_月_日至 _年 _月 _日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位( 工種 ) 所承擔(dān)的 ( 工作 ) 內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為： 基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、

41、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。( 一 ) 試用期為一個月， 試用期間月工資為： 基本工資元績效工資 ( 包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等 ) ，試用期福利類補(bǔ)貼計半，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實際出勤天數(shù)折算。( 二 ) 轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元 績效工資 ( 包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)( 三 ) 培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。( 四 ) 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增 ( 減 ) 的月工資作為本合同的月工資( 不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))( 五 ) 甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙

42、方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。第四條乙方工作職責(zé) ;( 一 ) 聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù); 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。( 二 ) 乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;( 三 ) 遵紀(jì)守法， 準(zhǔn)時出車， 工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24 小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月通訊費補(bǔ)貼。( 四 ) 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 工作時間內(nèi)如因乙

43、方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。( 五 ) 乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。( 六 ) 乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。第五條乙方安全行車責(zé)任( 一 ) 必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育

44、和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。( 二 )自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。( 三 ) 確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決 20xx 駕駛員聘用勞動合同范本20xx 駕駛員聘用勞動合同范本。( 四 ) 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。 不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險品的檢查，保證車用滅火器良好。( 五 )積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利( 一 ) 應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證， 并按期參加年檢。( 二 ) 按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。( 三 ) 甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障， 應(yīng)及時安排修理。( 四 ) 甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)