特聘教授聘任合同

1、特聘教授聘任合同聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）為保證 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合 法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法、有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期 特 聘教授崗位聘期為。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自年月日 至年月日。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任 務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位 上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)： 1 .教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任 務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士 后研究人員，高級(jí)訪問學(xué)者）： 。2 .科研任務(wù)： 。3 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： 。4 .人才培養(yǎng)任務(wù)：精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文

2、檔，感謝閱讀下載。5 其他任務(wù)： 。第三條 權(quán)利和義務(wù) 一、甲方權(quán)利1 根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)， 對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考 核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：(1 )實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件： 。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)： 。(3)工作助手(可由 特聘教授自主選聘)：。(4)辦公條件：。(5)生活條件：。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指 導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)： 。3 為乙方提供完成本 合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校 內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期內(nèi)做出

3、重大成就的，甲方積極推薦申報(bào) 成就獎(jiǎng)。三、乙方權(quán)利 精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載 21. 乙方按照目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣 元的特聘教授獎(jiǎng)金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī) 定提供的工資，保險(xiǎn)，福利等其他待遇。2 .享受甲方為其提供的工作和生活條 件。3 甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申 訴。 四、乙方義務(wù) 1.認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法， 及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2聘期內(nèi) 保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有 特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每 年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少

4、 于九個(gè)月。）3 .全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目 標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管 理。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān) 論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科 研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲 精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載 3 方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位， 作者單位只能署甲方名）。第四條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方 須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職 責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年 度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校 學(xué)術(shù)委員會(huì)意見確定考核結(jié)果，

5、考核結(jié) 果報(bào)教育部備案。2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任 合同。3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行評(píng) 估，并報(bào)教育部備案。第五條合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格 或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲 方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教 育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提岀辭聘 的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng) 甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭 聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化）3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范， 致使合同無法正常履行的事由，需要變 更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家 有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則 1 本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一 份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備 案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日 起生效。2 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合 同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng) 協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，