短期用工勞動合同樣式

1、短期用工勞作合同樣式 甲方(用人單位)： 名稱 經(jīng)濟類型 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人) 電話 地址 乙方(勞作者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 地址 甲乙雙方依據(jù)勞作法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至年月 日 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在店崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成工作任務(wù)。 三、工作時間 甲方執(zhí)行每日不超過8小時，如執(zhí)行綜合計算工時或不按時工作制，由甲方報勞作確保行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、勞作報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項執(zhí)行; 1、執(zhí)行計時工

2、資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元(包括全勤獎、幾件獎金另計); 2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞作，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、乙方的勞作保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 六、 違約責(zé)任 1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還必需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 七、雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 2.甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)

3、定的行為進(jìn)行教育改正或給予相應(yīng)處罰。 3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，確保乙方工作的正常進(jìn)行，甲方必需結(jié)合乙方的實際狀況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展必需要等綜合狀況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。 (二)、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。 2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動。 3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將依據(jù)店內(nèi)狀況統(tǒng)一安排。乙方必需按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特別狀況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。 4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)

4、遵守法律、嚴(yán)格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)任何連帶責(zé)任。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 6.乙方假設(shè)欲離職，必需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。 7.乙方必需遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密使命,假設(shè)因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、雙方約定的其他事項 1.乙方必需在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必需遵守公司制定的相關(guān)制度。 2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。 3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。 九、因履行本合同發(fā)生勞作爭議，雙方均可向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和