煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

1、河南地方煤炭集團鑫裕煤業(yè)礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度二一四年十一月三十日一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實施辦法第一章 總則第一條、為認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)201023號)文件精神，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（第33號令）和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制定本實施辦法。第二條、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井由公司和業(yè)主實施監(jiān)督檢查。第三條、公司安全科是落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門，負(fù)責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實。公司總工對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施處罰。第四條、本辦法所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指

2、煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師及礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第五條、建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)，是指從事煤礦建設(shè)的施工單位的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。礦長對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，非礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁代替煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)。第六條任何單位和個人對未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向總公司或業(yè)主報告。第二章 帶班下井第七條、煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。礦長及總工程師每月帶班下井不得少于5個。當(dāng)日帶

3、班下井的領(lǐng)導(dǎo)在井口公示。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。第八條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)報上級煤管部門備案。 第九條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；（三）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。第十條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實行井下交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下變電所向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填

4、寫交接班記錄簿。第十一條領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。煤礦領(lǐng)導(dǎo)出井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并整理和存檔備查。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。第十二條當(dāng)班沒有礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。并不得因此降低職工工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第三章 監(jiān)督檢查第十三條總公司負(fù)責(zé)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的日常管理和督促檢查。公司安全科把煤礦建立并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，每月至少對全公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。總公司對我礦的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況，接受社會監(jiān)督。第

5、十四條對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。第十五條對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內(nèi)容：（一）是否建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；（二）礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況；（三）是否制訂領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；（四）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；（五）領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；（六）群眾舉報有關(guān)問題的查處情況。第十六條總公司建立舉報制度，受理有關(guān)

6、舉報；對于受理的舉報，將認(rèn)真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰第四章、責(zé)任第十七條有下列情形之一的，給予警告，并處100-500元罰款：（一）未建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或者未按規(guī)定報上級主管部門備案的；（二）未建立領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的；（三）未建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的；（四）領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；（五）未按規(guī)定填寫領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。第十八條未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假，或者非礦級領(lǐng)導(dǎo)代替礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)的，責(zé)令改正，并對相關(guān)責(zé)任人處200元的罰款，對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)按照擅離職守處理，對礦長處500元的罰款。第

7、十九條對發(fā)生事故而沒有礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，依照有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任人做如下處罰：（一）發(fā)生一般事故，處直接責(zé)任人500元的罰款；（二）發(fā)生較大事故，處直接責(zé)任人和礦長1000元的罰款；第二十條本規(guī)定的處罰，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組執(zhí)行。附則第二十一條本實施辦法自2014年12月1日起施行。二、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，為切實落實礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制

8、定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍：礦長、副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人及礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2、帶班次數(shù)：礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于15次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、按三班制作業(yè)，帶班人員入井時間：早班7：00、中班15：00、晚班23：00與當(dāng)班員工一同入井，出井走在員工后面。5、帶班人員在井下變電所進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月底由安全科對下月帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員

9、安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點

10、把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對帶班人員進(jìn)行考核，報礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200

11、元/次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。5、本制度從二一四年十二月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，為切實落實礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。1、帶

12、班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按河南地方煤炭集團鑫裕煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。2、帶班人員交接班地點在井下變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班

13、地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安全科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。7、本制度從二一四年十二月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。四、帶班下井記錄檔案管理制度為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，為切實落實礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況

14、，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：姓名、下井時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。3、每天由安全副礦長對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全科內(nèi)業(yè)人員收集后，如實按相應(yīng)的項目（內(nèi)容）錄入電腦，形成電子文檔版，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時間及班次、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核50元。6、安全科內(nèi)業(yè)人員每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全副礦長對檔案錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安全科內(nèi)業(yè)人員錄入電腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全科內(nèi)業(yè)人員負(fù)責(zé)收集、保存。8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下