評審標(biāo)準(zhǔn)一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適用

1、評審標(biāo)準(zhǔn)一（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適用）序號一級二級同比指標(biāo)配分備注1機(jī)構(gòu)實(shí)力（15分）注冊資金（5分）50萬元及以上10（含）-50萬元10萬元以下5分3分1分2013年評估等級（5分）A級B級C級合格及以下5分3分1分0分評估出具證書或其他官方證明材料（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評分）近三年（2011-2013年）本行業(yè)獲獎情況（5分）省級或以上獎項每個得3分；市級每個獎項得2分；區(qū)級每個獎項得1分最高得5分出具獲獎證書或政府證明文件（提供復(fù)印件或掃描件，原件備查）2近三年（2011-2013年）高訓(xùn)基地培訓(xùn)業(yè)績（10分）培訓(xùn)總量（7分）500人及以上200-499人50-199人50人以下7分3分1分0分須提供培訓(xùn)業(yè)績

2、證明并附培訓(xùn)名冊（加蓋單位公章，包含高訓(xùn)基地所有實(shí)訓(xùn)項目業(yè)績）培訓(xùn)最高等級（3分）高級技師 技師 高級工中級工及以下 3分2分1分0分3本次申報項目情況（50分）等級（5分）一級二級三級5分3分1分項目來源（5分）已公布專項測試能力項目新開發(fā)實(shí)訓(xùn)項目高訓(xùn)中心已開發(fā)完成專項能力5分3分1分訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練任務(wù)及關(guān)鍵技能點(diǎn)等設(shè)計（30分）優(yōu)良中差30分20分12分0分對應(yīng)高訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)設(shè)備情況（5分）訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的80%以上對應(yīng)訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的31-79%對應(yīng)訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的0-30%對應(yīng)5分3分1分訓(xùn)練時段（5分）51及以上31-5012-3012及以下5分3分1分0分4師資情況（10分）職稱或職業(yè)資格

3、（5分）副高及以上或高級技師中級或技師初級或高級工以下5分3分1分在職情況（5分）全職兼職外聘5分3分1分全職提供社保清單；兼職提供勞動合同；（以主講教師為評分對象）5招生（5分）招生方案（5分）優(yōu)良中差5分3分1分0分招生途徑、保障措施等6教學(xué)組織管理（5分）教學(xué)管理方案（5分）優(yōu)良中差5分3分1分0分含教學(xué)管理制度，教學(xué)組織辦法、師資管理、班主任管理等7實(shí)施（5分）實(shí)施方案（5分）優(yōu)良中差5分3分1分0分實(shí)施方案、進(jìn)度安排、完成時間、保障措施等評審標(biāo)準(zhǔn)二（企業(yè)和社會團(tuán)體適用）序號一級二級同比指標(biāo)配分備注1機(jī)構(gòu)實(shí)力（10分）注冊資金（5分）50萬元及以上10（含）-50萬元10萬元以下5分3

4、分1分近三年（2011-2013年）本行業(yè)獲獎情況（5分）省級或以上獎項每個得3分；市級每個獎項得2分；區(qū)級每個獎項得1分最高得5分出具獲獎證書或政府證明文件（提供復(fù)印件或掃描件，原件備查）2近三年（2011-2013年）與本次申報項目相關(guān)的培訓(xùn)業(yè)績（10分）培訓(xùn)總量（7分）500人及以上200-499人50（含）-199人50人以下7分4分1分0分須提供培訓(xùn)業(yè)績證明并附培訓(xùn)名冊（加蓋單位公章）培訓(xùn)最高等級（3分）高級技師 技師 高級工中級工及以下 3分2分1分0分3本次申報項目情況（50分）等級（5分）一級二級三級5分3分1分項目來源（5分）已公布專項測試能力項目新開發(fā)實(shí)訓(xùn)項目高訓(xùn)中心已開發(fā)

5、完成專項能力5分3分1分訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練任務(wù)及關(guān)鍵技能點(diǎn)等設(shè)計（30分）優(yōu)良中差30分20分12分0分對應(yīng)高訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)設(shè)備情況（5分）訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的80%以上對應(yīng)訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的31-79%對應(yīng)訓(xùn)練任務(wù)總數(shù)的0-30%對應(yīng)5分3分1分訓(xùn)練時段（5分）51及以上31-5012（含）-3012以下5分3分1分0分4師資情況（10分）職稱或職業(yè)資格（5分）副高及以上或高級技師中級或技師初級或高級工以下5分3分1分在職情況（5分）全職兼職外聘5分3分1分全職提供社保清單；兼職提供勞動合同；（以主講教師為評分對象）5招生（5分）招生方案（5分）優(yōu)良中差5分3分1分0分招生途徑、保障措施等6教學(xué)組織管理（10分）教學(xué)管理方案（10分）優(yōu)良中差10分7分4分0分含教學(xué)管理制度