全月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則及(共33頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安徽省統(tǒng)計(jì)局文件 皖統(tǒng)201550號(hào)安徽省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則及全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員管理制度的通知各市、縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局：現(xiàn)將全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則及全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員管理制度印發(fā)給你們，并提出以下要求，請(qǐng)各地認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保全省月度勞動(dòng)力調(diào)查工作順利實(shí)施。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任 開展月度勞動(dòng)力調(diào)查，及時(shí)獲取準(zhǔn)確的勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)各級(jí)黨委政府研判就業(yè)形勢、調(diào)整就業(yè)政策、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)具有重要意義。各地要進(jìn)一步增強(qiáng)做好月度勞動(dòng)力調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，確保調(diào)查

2、工作順利進(jìn)行。 二、明確要求，突出重點(diǎn) 各地要嚴(yán)格按照制度要求及省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一部署，切實(shí)掌握勞動(dòng)力調(diào)查各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范要求。要緊緊圍繞就業(yè)、失業(yè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，深入細(xì)致地做好宣傳動(dòng)員、調(diào)查隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)、樣本管理分析、編碼審核、數(shù)據(jù)評(píng)估、物資分發(fā)等工作。要深入基層，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，及時(shí)解決調(diào)查中遇到的困難和存在的問題。要因地制宜，勇于創(chuàng)新，在“兩員”選調(diào)培訓(xùn)、調(diào)查工作管理等方面進(jìn)行有益探索。 三、依法調(diào)查，確保質(zhì)量 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法和有關(guān)保密規(guī)定，依法開展勞動(dòng)力調(diào)查，加強(qiáng)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)賬號(hào)及PDA的管理。要牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一意識(shí)，針對(duì)試調(diào)查中少數(shù)地方對(duì)核心指

3、標(biāo)把握不準(zhǔn)、就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)波動(dòng)較大等問題，要采取有效措施，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。各地要建立全省月度勞動(dòng)力調(diào)查“調(diào)查人員信息庫”和“工作臺(tái)賬”，各市統(tǒng)計(jì)局還要建立全省月度勞動(dòng)力調(diào)查 “數(shù)據(jù)臺(tái)賬”。要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，高度重視入戶調(diào)查階段，確保調(diào)查項(xiàng)目如實(shí)填報(bào)，從源頭上提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。 附件：1全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則2全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員管理制度3全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員信息庫（式樣）4全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)臺(tái)賬（式樣）5全省月度勞動(dòng)力調(diào)查工作臺(tái)賬（式樣）安徽省統(tǒng)計(jì)局 2015年12月24日附件1全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則為保證全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)

4、確性和時(shí)效性，及時(shí)反映我省人口的就業(yè)失業(yè)變化情況，為政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢，制定和調(diào)整就業(yè)政策，改善就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、樣本管理1各市局業(yè)務(wù)人員要在每月2日（10月份為9月30日）前，整理當(dāng)月要調(diào)查的住戶地址清單并發(fā)給調(diào)查員。（春節(jié)所在月份的調(diào)查將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)時(shí)間另行通知）2調(diào)查員在3-7日（10月份為10月8-12日）進(jìn)行樣本核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果報(bào)送縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局審核把關(guān)。3市統(tǒng)計(jì)局于8日前將“核實(shí)后樣本”報(bào)送省局人社處。待本月入戶調(diào)查結(jié)束后，市局于每月25日前（10月份為10月30日）將“最終調(diào)查樣本”報(bào)送至省統(tǒng)計(jì)局人社處。4調(diào)查員在調(diào)查中如遇特殊情況，不得

5、擅自處理，需逐級(jí)報(bào)告，由省統(tǒng)計(jì)局人社處根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。5備選戶樣本及換戶密碼必須在縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行管理?？h（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局不得將備選戶及密碼下放給調(diào)查指導(dǎo)員或者調(diào)查員管理，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。6各級(jí)統(tǒng)計(jì)局均要將每月的“月初下發(fā)樣本”、“核實(shí)后樣本”、“最終調(diào)查樣本”和“備選戶使用情況”建立文檔，妥善保存。二、各階段數(shù)據(jù)質(zhì)量控制要求1樣本核實(shí)階段調(diào)查時(shí)點(diǎn)前一周，調(diào)查員應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)的本月住戶樣本進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于第一次參與調(diào)查的住戶（新戶），同時(shí)發(fā)放致調(diào)查戶的一封信，有條件的，可留下聯(lián)系方式，預(yù)先約定入戶登記的時(shí)間。樣本核實(shí)工作是一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)，既能使調(diào)查員提前熟悉被調(diào)

6、查戶的周圍環(huán)境，明確工作范圍，也有利于提前規(guī)劃調(diào)查路線和合理安排入戶登記，保證入戶登記工作順利完成。樣本核實(shí)的具體工作：（1）根據(jù)下發(fā)樣本，明確本月調(diào)查20戶的具體地址和戶主姓名；（2）走訪調(diào)查地址，了解周邊環(huán)境；（3）明確本月調(diào)查樣本地址的確切位置；（4）本月調(diào)查樣本如有以下3種情況，按作為空戶處理：房屋拆遷/地址不存在；空房無物無人居住；全戶外出半年以上。老戶空戶，不換戶，不調(diào)查；新戶空戶，調(diào)查員需從縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局獲取換戶密碼，在PDA中輸入備選戶密碼進(jìn)行換戶調(diào)查。縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局需對(duì)空戶情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并報(bào)市統(tǒng)計(jì)局確認(rèn)后方可進(jìn)行空戶處理。（5）新戶換戶后，需對(duì)替換戶樣本進(jìn)行樣本核實(shí)。（6）向新戶

7、發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信。2入戶調(diào)查階段（1）調(diào)查時(shí)點(diǎn)為每月10日0時(shí)，入戶登記時(shí)間為每月10-14日； 10月調(diào)查時(shí)點(diǎn)為10月15日0時(shí)，入戶登記時(shí)間為10月15-19日。（2）調(diào)查員根據(jù)樣本核實(shí)情況及事先安排的登記時(shí)間和順序逐戶進(jìn)行登記。調(diào)查必須采用入戶詢問、現(xiàn)場填報(bào)的方式進(jìn)行登記，調(diào)查員應(yīng)首先對(duì)被調(diào)查戶的人口情況進(jìn)行詳細(xì)詢問，以確保調(diào)查對(duì)象不被遺漏。老戶特別要注意是否有新的調(diào)查對(duì)象需要調(diào)查。（3）調(diào)查員在入戶前，需對(duì)PDA程序和流量卡進(jìn)行檢查，確保使用最新版程序且流量卡可正常使用；并根據(jù)樣本核實(shí)結(jié)果，在PDA中完成新戶空戶的換戶操作，并做好換戶記錄。縣（區(qū)）業(yè)務(wù)人員做好備選樣本使用情況的記

8、錄。（4）調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)，要按照PDA中的順序逐人逐項(xiàng)進(jìn)行詢問，并根據(jù)申報(bào)人的回答填寫。調(diào)查老戶時(shí)，絕不能簡單地詢問是否有變動(dòng)，必須要逐項(xiàng)再次詢問，其中，是否工作、是否尋找工作以及能否工作等項(xiàng)目要詳細(xì)詢問。就業(yè)人口和失業(yè)人口的行業(yè)和職業(yè)必須仔細(xì)詢問、詳細(xì)填寫。調(diào)查數(shù)據(jù)做到隨錄隨報(bào)。（5）在入戶調(diào)查期間，各縣區(qū)業(yè)務(wù)人員需定期陪同調(diào)查員一起入戶調(diào)查，在陪訪過程中縣區(qū)業(yè)務(wù)人員可以了解社區(qū)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)各方配合，為調(diào)查員入戶創(chuàng)造良好的環(huán)境；同時(shí)也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，予以現(xiàn)場指導(dǎo)，遇到無法現(xiàn)場解答的問題時(shí)，需向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)獲取正確處理辦法。（6）各級(jí)統(tǒng)計(jì)局在督查和入戶陪訪時(shí)，應(yīng)詳細(xì)了解以下情況，并做好

9、督查記錄。下級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員和調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員對(duì)勞動(dòng)力調(diào)查有關(guān)制度、文件的熟悉情況；是否按照制度和文件要求來開展各環(huán)節(jié)工作；對(duì)調(diào)查對(duì)象和調(diào)查項(xiàng)目的理解是否準(zhǔn)確；調(diào)查表的填寫是否準(zhǔn)確、PDA的操作是否熟練。3編碼審核階段（1）縣（區(qū)）業(yè)務(wù)人員要根據(jù)調(diào)查員在PDA中錄入的工作單位及本人從事的具體工作，查閱行職業(yè)編碼手冊(cè)進(jìn)行行業(yè)和職業(yè)編碼。（2）如PDA中的“工作單位及本人從事的具體工作”填寫錯(cuò)誤或信息不全，無法進(jìn)行編碼時(shí)，縣（區(qū)）業(yè)務(wù)人員必須與調(diào)查員取得聯(lián)系，將有關(guān)信息填寫完整后，再進(jìn)行行業(yè)和職業(yè)編碼，不得隨意亂編。（3）省、市統(tǒng)計(jì)局每月要及時(shí)掌握行業(yè)和職業(yè)的編碼進(jìn)度，并對(duì)編碼進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)

10、誤要及時(shí)反饋給縣（區(qū)），進(jìn)行核實(shí)修改。對(duì)于錯(cuò)誤量較大的縣（區(qū)），由市級(jí)返回重新進(jìn)行編碼。（4）每月調(diào)查期間，各級(jí)統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員要及時(shí)登錄聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)，查看調(diào)查進(jìn)度，比對(duì)換戶情況，完成調(diào)戶確認(rèn)，利用平臺(tái)審核功能對(duì)已報(bào)送的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，同時(shí)要參考使用省統(tǒng)計(jì)局人社處下發(fā)的審核模板，將調(diào)查數(shù)據(jù)導(dǎo)出后進(jìn)行審核查詢。（5）對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核，一是要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)和失業(yè)項(xiàng)目的重點(diǎn)審核，尤其是未做任何工作、且不找工作的中青年；二是要對(duì)樣本情況進(jìn)行審核，查看調(diào)查戶數(shù)和人數(shù)有沒有減少，戶規(guī)模是否變小，樣本年齡結(jié)構(gòu)和分年齡段性別比是否出現(xiàn)偏差。所有查詢的內(nèi)容及查詢結(jié)果，做好記錄和保存。（6）對(duì)查詢過程中發(fā)現(xiàn)填報(bào)錯(cuò)誤的

11、，由各縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員登錄聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)進(jìn)行修改，并將修改項(xiàng)目及修改原因進(jìn)行詳細(xì)記錄。4評(píng)估匯總階段（1）每月調(diào)查數(shù)據(jù)審核完畢后，各級(jí)統(tǒng)計(jì)局要對(duì)本月數(shù)據(jù)進(jìn)行不加權(quán)匯總，并做好匯總數(shù)據(jù)的保管，及時(shí)更新數(shù)據(jù)臺(tái)賬，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，市統(tǒng)計(jì)局應(yīng)當(dāng)結(jié)合歷史數(shù)據(jù)撰寫數(shù)據(jù)評(píng)估報(bào)告并于每月25日前（10月份為10月30日前）報(bào)省統(tǒng)計(jì)局人社處。（2）每月底前，各市統(tǒng)計(jì)局要對(duì)本月調(diào)查中存在的問題進(jìn)行梳理總結(jié)，整理出“下月調(diào)查注意事項(xiàng)”，于下月“月初樣本”下發(fā)時(shí)，下發(fā)給調(diào)查員。本細(xì)則由省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，本細(xì)則實(shí)施對(duì)象為省統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技統(tǒng)計(jì)處、各市、各縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員，自2016年1月開

12、始實(shí)施。附件2全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員管理制度一、各級(jí)調(diào)查人員職責(zé)（一）省級(jí)職責(zé)負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)力調(diào)查的組織實(shí)施工作，確定及調(diào)整各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求；負(fù)責(zé)全省調(diào)查樣本點(diǎn)的調(diào)整、住戶樣本的抽取；省級(jí)調(diào)查物資的準(zhǔn)備，根據(jù)調(diào)查開展情況適時(shí)組織省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；省級(jí)平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)，調(diào)查程序的更新發(fā)布；省級(jí)臺(tái)賬更新維護(hù)工作；督查指導(dǎo)全省調(diào)查工作，建立電話回訪制度；完成全省數(shù)據(jù)的審核、查詢、驗(yàn)收工作；全省及各市主要數(shù)據(jù)的匯總評(píng)估、數(shù)據(jù)分析及發(fā)布，并對(duì)全省數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)。（二）市級(jí)職責(zé)負(fù)責(zé)本市勞動(dòng)力調(diào)查的組織實(shí)施工作，做好調(diào)查全過程的質(zhì)量控制，并對(duì)本市數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)本市調(diào)查樣本的管理維護(hù)，對(duì)調(diào)查點(diǎn)報(bào)

13、送的建筑物圖、建筑物清單、抽中住戶樣本的地址填報(bào)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，并做好所有資料的保存；每月調(diào)查數(shù)據(jù)由PDA報(bào)送到平臺(tái)后，將調(diào)查地址與核實(shí)后樣本進(jìn)行比對(duì)，確保實(shí)際調(diào)查地址無誤；及時(shí)關(guān)注數(shù)據(jù)報(bào)送進(jìn)度，確保數(shù)據(jù)的100%報(bào)送；按要求完成數(shù)據(jù)審核、查詢、驗(yàn)收工作；做好市級(jí)調(diào)查物資的準(zhǔn)備，根據(jù)調(diào)查開展情況適時(shí)組織市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立、更新、維護(hù)市級(jí)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，建立調(diào)查人員信息庫，人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)指定市局或縣局業(yè)務(wù)人員對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；做好本市PDA的管理維護(hù)工作；督查指導(dǎo)本市調(diào)查工作，開展電話核查和入戶回訪；撰寫報(bào)送本市數(shù)據(jù)評(píng)估報(bào)告；完成省統(tǒng)計(jì)局布置的其他相關(guān)工作。（三）縣級(jí)職責(zé)組織實(shí)施本縣（區(qū)）勞動(dòng)

14、力調(diào)查工作，并對(duì)本縣（區(qū)）數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)；按要求選聘調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員，加強(qiáng)對(duì)“兩員”的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；開展本縣（區(qū)）勞動(dòng)力調(diào)查的宣傳工作；負(fù)責(zé)本縣（區(qū)）調(diào)查樣本的管理維護(hù)；每月數(shù)據(jù)報(bào)送后，將平臺(tái)調(diào)查地址與核實(shí)后樣本進(jìn)行比對(duì)，確保實(shí)際調(diào)查地址無誤；及時(shí)關(guān)注數(shù)據(jù)報(bào)送進(jìn)度，督促調(diào)查員按時(shí)完成入戶調(diào)查和數(shù)據(jù)報(bào)送，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)；按要求完成調(diào)戶確認(rèn)、行職業(yè)編碼、數(shù)據(jù)審核、查詢、驗(yàn)收工作；建立、更新、維護(hù)縣級(jí)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，撰寫報(bào)送數(shù)據(jù)評(píng)估報(bào)告；做好本縣區(qū)PDA的管理維護(hù)工作；完成市局布置的其他相關(guān)工作。（四）調(diào)查指導(dǎo)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好對(duì)調(diào)查員工作的指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，與縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局溝通，對(duì)調(diào)查信息保密。（五）調(diào)查

15、員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本村居勞動(dòng)力調(diào)查的宣傳工作，接受縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員和調(diào)查指導(dǎo)員的指導(dǎo)，與被調(diào)查對(duì)象溝通，實(shí)地核實(shí)樣本，及時(shí)更新數(shù)據(jù)采集程序，完成樣本更新，入戶調(diào)查登記，準(zhǔn)確填寫調(diào)查項(xiàng)目，對(duì)調(diào)查表進(jìn)行自查，配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)局完成督查和數(shù)據(jù)查詢，做好PDA和數(shù)據(jù)管理，對(duì)調(diào)查信息保密。二、調(diào)查人員的選聘和配備縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)做好調(diào)查員、調(diào)查指導(dǎo)員的選聘和配備工作：1對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、可熟練使用電子設(shè)備、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域情況熟悉的人員，經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后選聘為調(diào)查員、調(diào)查指導(dǎo)員。未經(jīng)培訓(xùn)，一律不得承擔(dān)調(diào)查任務(wù)。2新補(bǔ)進(jìn)的調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員要參加市或者縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能參

16、加調(diào)查。3原則上每個(gè)調(diào)查點(diǎn)（村居）配備1名調(diào)查員、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備1名調(diào)查指導(dǎo)員，特殊情況下可酌情增加。三、調(diào)查人員的管理各市、各縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局需指定專人負(fù)責(zé)本地勞動(dòng)力調(diào)查工作，所有市縣（區(qū)）的業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后才能承擔(dān)調(diào)查工作，且不得隨意更換。如有特殊原因確實(shí)需要更換的，至少提前2個(gè)月告知上級(jí)統(tǒng)計(jì)局。更換人員在正式上崗前，需經(jīng)過全套的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作交接，經(jīng)考核合格后方可上崗。調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員的日常管理工作由縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，具體要求如下：1對(duì)調(diào)查員的表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)分，作為考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2對(duì)未按要求操作并造成嚴(yán)重不良影響的調(diào)查員依法嚴(yán)肅處理。3對(duì)表現(xiàn)較差的調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員要

17、進(jìn)行指導(dǎo)，若經(jīng)過多次培訓(xùn)指導(dǎo)仍然業(yè)務(wù)能力不足或責(zé)任心不強(qiáng)的，及時(shí)進(jìn)行更換。4積極和調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員聯(lián)系，建立本縣區(qū)所有參與調(diào)查人員的名單，并做到及時(shí)更新。5按照規(guī)定對(duì)調(diào)查員及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼。6對(duì)新補(bǔ)進(jìn)的調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員要及時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7結(jié)合重點(diǎn)，定期對(duì)調(diào)查員進(jìn)行業(yè)務(wù)再培訓(xùn)，對(duì)調(diào)查中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通解決。本制度由省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，自2016年1月開始實(shí)施。專心-專注-專業(yè)附件3全省月度勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查人員信息庫（式樣）全省月度勞動(dòng)力調(diào)查兩員信息庫（2016年）（抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居委會(huì)）市/縣/區(qū)單 位身 份姓名性別出生年份出生月份學(xué)歷職務(wù)/崗位身體狀況辦公電話移動(dòng)電話何時(shí)開始承擔(dān)勞動(dòng)力調(diào)查

18、工作是否參加過市縣舉辦的勞動(dòng)力調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)最近一次參加勞動(dòng)力調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備注（其他需說明的情況。如人員調(diào)整時(shí)，原調(diào)查人員信息不要?jiǎng)h除，只需注明退出調(diào)查的時(shí)間和工作交接人等）瑤海區(qū)七里站街道指導(dǎo)員XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月是瑤海區(qū)紫竹苑社居委調(diào)查員XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月是2015年5月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站2015年12月退出調(diào)查，工作交接人：某某某全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任人（2016年）（請(qǐng)各市、各縣區(qū)填寫）市/縣/區(qū)單 位身 份姓 名性別出生年份出生月份

19、學(xué)歷職務(wù)/崗位身體狀況辦公電話移動(dòng)電話何時(shí)開始負(fù)責(zé)勞動(dòng)力調(diào)查工作是否參加過省市舉辦的勞動(dòng)力調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)最近一次參加勞動(dòng)力調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備注（其他需說明的情況。如人員調(diào)整時(shí)，原信息不要?jiǎng)h除，只需注明退出調(diào)查的時(shí)間和工作交接人等）合肥市統(tǒng)計(jì)局分管局領(lǐng)導(dǎo)XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXX合肥市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXXXXXX年X月，省統(tǒng)計(jì)局合肥市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX

20、年XX月XXXXXXXX年X月，省統(tǒng)計(jì)局瑤海區(qū)發(fā)統(tǒng)局分管局領(lǐng)導(dǎo)XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXX未參加2015年10月退出調(diào)查，工作交接人：某某某瑤海區(qū)發(fā)統(tǒng)局業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXXXXXX年X月，省統(tǒng)計(jì)局瑤海區(qū)發(fā)統(tǒng)局業(yè)務(wù)人員XXXXXXXXX年X月XXXXXXXX健康XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXXXXXX年X月，省統(tǒng)計(jì)局附件4全省月度勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)臺(tái)賬（式樣）主要數(shù)據(jù)比對(duì)2015年2015年2015年2015年2016年2016

21、年2016年2016年（數(shù)據(jù)保留2位小數(shù)）六普9月10月11月12月1月2月3月4月某某市城鎮(zhèn)不加權(quán)LC率（%）JY率（%）U率（%）周平均工作時(shí)間（小時(shí)）平均失業(yè)時(shí)間（月）16-24青年人LC率（%）16-24青年人JY率（%）16-24青年人U率（%）失業(yè)人口的未工作原因（城鎮(zhèn)不加權(quán)）2015年2015年2015年2015年2016年2016年2016年2016年某某市（人數(shù)）9月10月11月12月1月2月3月4月合計(jì)正在上學(xué)畢業(yè)后未工作因單位原因失去原工作因本人原因失去原工作承包土地被征用離退休料理家務(wù)其他某某市（占比%）9月10月11月12月1月2月3月4月正在上學(xué)畢業(yè)后未工作因單位原

22、因失去原工作因本人原因失去原工作承包土地被征用離退休料理家務(wù)其他就業(yè)人員分行業(yè)占比（城鎮(zhèn)不加權(quán)）2015年2015年2015年2015年2016年2016年2016年2016年某某市（人數(shù)）9月10月11月12月1月2月3月4月合計(jì)農(nóng)林牧漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)教育衛(wèi)生和社會(huì)工作文化、體育和娛樂業(yè)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織國際組織某某市（%）9月10月11月12月1月2月3月4月農(nóng)林牧漁

23、業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)教育衛(wèi)生和社會(huì)工作文化、體育和娛樂業(yè)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織國際組織某某市（%）9月10月11月12月1月2月3月4月第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口（城鎮(zhèn)不加權(quán)）2015年2015年2015年2015年2016年2016年2016年2016年某某市（人數(shù)）9月10月11月12月1月2月3月4月合計(jì)在校學(xué)習(xí)喪失勞動(dòng)能力畢業(yè)后未工作因單位原因失去原工作因本人原因失去原工作承包土地被征用離退休料理家務(wù)其他某某市（%）9月10月11月12月1月2月3月4月在校學(xué)習(xí)喪失勞動(dòng)能力畢業(yè)后未工作因單位原因失去原工作因本人原因失去原工作承包土地被征用離退休料理家務(wù)其他主要調(diào)查數(shù)據(jù)（人數(shù)）2015年2015年2015年2015年2016年2016年2016年2016年9月10月11月12月1月2月3月4月某某市城鎮(zhèn)不加權(quán)16歲及以上人口（常住）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口數(shù)（常?。┚蜆I(yè)人口數(shù)（常?。┦I(yè)人口數(shù)（常?。┓墙?jīng)濟(jì)活動(dòng)人口數(shù)（常?。?6歲及以上人口（樣本）就業(yè)人口（