河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

1、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會干部考核制度一總則實行學(xué)生會干部考核制度，旨在督促學(xué)生會干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生會干部的各項綜合能力，發(fā)揮干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生會干部管理工作，以配合、促進學(xué)院各項工作的順利開展。二考核對象學(xué)生會全體成員三部長考核辦法每個位部長基礎(chǔ)分10 分，根據(jù)平時表現(xiàn)及工作能力，在基礎(chǔ)分上加減分，最低 0 分，最高 20 分。每減 2 分一次警告， 5 分一次記過，兩次警告記一次記過，每人 3 次警告 3 次記過機會，超出者學(xué)期綜合測評不予加分，情節(jié)嚴(yán)重者直接免除職務(wù)。具體加減分項由喬老師決定。四副部干事考核制度考核內(nèi)容（一）考核辦法：1

2、、本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100 分。2、考核對象：學(xué)生會全體副部和干事。3、具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由學(xué)生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部部長及主席團協(xié)調(diào)執(zhí)行。 主席團派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄、考核（見附表 5）、統(tǒng)計。4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期期末考核成績在 90 以上為優(yōu)秀學(xué)生會干部， 60 分以上（包括 60 分）為合格， 60 分以下者學(xué)期綜合測評不予加分，情節(jié)嚴(yán)重者直接免除職務(wù)。（二）考核內(nèi)容本考核分三個板塊：基礎(chǔ)素質(zhì)、素質(zhì)拓展和附加考核。詳細(xì)條款如下：不掛科滿分。每掛一科扣3 分，掛科與否（ 9 分）扣完為止。

3、前 10%加 11 分，前 10%20%加 9基礎(chǔ)素質(zhì)分，前 20%30%加 7 分，前 30%40%加 5 分，前 40%50%加 3 分，前成績在班內(nèi)所占百分比（11 分）50%80%加 1 分， 80%以下加 0 分（取后者不取前者，如 10%20%不包括 10%而包括 20%）。早操、上課考核（ 10 分）必須按時上課，出操 ; 無故曠課，曠操者每次扣 2 分，扣完為止。每個部門定時定期召開例會，例會無故缺勤者每次扣 2 分，遲到例會出勤考核（ 10 分）早退者每次扣 1 分，與會人員必須提前 5 分鐘到 ( 有特殊原因必須提前向副部或部長請假 ) ，遲到5 分鐘即視為缺勤。本考核分為

4、三部分：本部干事之間互評，共 5 分；副部評干事，共 5 分；部長評副部、干事，共5 分。（最終得分為前兩部分的平內(nèi)部互評考核（ 15 分）均值加最后一項得分）辦公室負(fù)責(zé)將各部評選結(jié)果進行匯總，然素質(zhì)拓展后報主席團進行統(tǒng)計，整理，得出最終結(jié)果。內(nèi)部互評總得分低于 9 分將免去職務(wù)，且以后不再錄用，另取消其當(dāng)學(xué)年的干事與副部的綜合測評加分。1、本院學(xué)生會舉辦的活動， 全體干事、副部必須到場（請假者，需要提前向本部部長及主席請假），未到場者一次扣2 分，遲到早退者一次扣 1 分；舉辦活動考核（ 15）2、會場布置沒有秩序或會場很亂，扣除相關(guān)人員23 分，未完成本職工作者扣2 分（會場秩序的維護由紀(jì)

5、檢部主管，其他部門積極配合）。每個部門辦完相應(yīng)活動，本部干事都要認(rèn)真寫活動總結(jié)，每學(xué)期期末各部門干事上交個人小結(jié)一份，由副部，部長審核評價，并工作計劃、工作總結(jié)考結(jié)合其工作表現(xiàn)給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，核（ 10 分）最高分 10 分。未寫工作計劃和工作總結(jié)的每缺一份扣 2，工作計劃或工作總結(jié)遲交的扣 12 分（各部部長及時提交，辦公室負(fù)責(zé)整理）。1、學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真參加團委、學(xué)生會等召開的會議或活動，主工作態(tài)度（ 10 分）動積極地配合各部的每項活動，對開展工作搞自由主義，個人主義，擅自做不合理決定或不服從上一級下達(dá)的工作安排的扣35分（情節(jié)較輕者扣3 分，嚴(yán)重者扣 4 分，比較嚴(yán)重者扣5 分）；2、工

6、作踏實，對分配的任務(wù)不挑剔，不懈怠，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣 35 分（扣分方式同上） 。1、參加校級活動， 參加即加基礎(chǔ)分 2 分，集體項目進入前八每人加 4 分，個人項目獲三等獎加3分，二等獎加4 分，一等獎加5分（該分包含基礎(chǔ)分2 分）；2、年上課出勤率達(dá)90%以上加 2分，70%以下扣 2 分（以紀(jì)檢部查課結(jié)果為準(zhǔn)）；附加考核（ 10 分）3、通過英語四六級考試， 對應(yīng)加2分，3 分；4、學(xué)生會成員所在宿舍學(xué)期末測評結(jié)果為五星級加3 分，四星級加 2 分，三星級不加分，二星級扣 2 分，一星級扣 3 分；5、因考試作弊等原因受到學(xué)院或?qū)W校通報批評一次扣5 分。注：1、對于相關(guān)考核項目中的加分

7、項，最后得分不得超過該項總分。2、對于相關(guān)考核項目中的扣分項，扣到0 分為止。3、本考核制度自頒布之日起開始實行。五學(xué)生會辦公室考核內(nèi)容及處罰原則（一） 2105 鑰匙使用1、各部儲物櫥鑰匙由本部保存，2105 門鑰匙由辦公室保存，其他部門不得私自配鑰匙使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由該部門出錢換新鎖并將鑰匙交與辦公室。2、其他部門若需使用2105 鑰匙應(yīng)提前安排本部門人員找好鑰匙，并在一天內(nèi)歸還；無鑰匙時不得撬鎖，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該部門需賠償相應(yīng)金額維修。3、由使用鑰匙部門安排專人到辦公室相關(guān)人員處拿鑰匙，而不是由辦公室人員負(fù)責(zé)開門。4、若有不符上述條件者，根據(jù)其產(chǎn)生的影響對相應(yīng)部門扣1-2 分。（二） 2105

8、衛(wèi)生管理、處罰制度1、每學(xué)期初末由辦公室人員打掃 2105 衛(wèi)生，對桌椅進行清點擺放，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，此后各部在舉辦活動或例會后要按照最初標(biāo)準(zhǔn)進行衛(wèi)生打掃， 所有物品回復(fù)原狀，并將本部物品收藏好。2、2105 不再設(shè)有垃圾箱，個人如有垃圾必須自己帶出2105 ，不得隨意亂扔。3、如有特殊情況可以在2105 吃飯或其他食品，但必須將垃圾袋帶走。4、各部門準(zhǔn)備活動期間所產(chǎn)生的垃圾由該部門監(jiān)督處理。5、處罰：若有不符上述條件者，根據(jù)其產(chǎn)生的影響對相應(yīng)部門扣1-2 分。每一個辦公室成員均為監(jiān)督者， 無論干事、副部都有對其他部門進行說教的權(quán)利。( 三) 學(xué)工辦值班監(jiān)督與處罰（一）學(xué)工辦鑰匙使用須知1、學(xué)工

9、辦鑰匙共兩把，一把由辦公室主任保管無特殊情況不得外借使用；一把由值班人員和各部門使用。2、每天上、下午最后一班值班同學(xué)將鑰匙主動交與下一班，不得私自保存；如有部門需使用學(xué)工辦鑰匙， 借出人員做好記錄并督促其及時交與下一班值班同學(xué)或辦公室成員。3、離開學(xué)工辦時必須用鑰匙將門鎖好。4、學(xué)工辦鑰匙不得隨意借給非學(xué)生會成員使用，借出時必須問清使用事由并做好相關(guān)記錄，一切由借出者負(fù)責(zé)。5、個人不得私自配有學(xué)工辦鑰匙。（二）衛(wèi)生注意事項1、每天上、下午同學(xué)必須先于老師到達(dá)學(xué)工辦并打掃衛(wèi)生，保持桌面干凈整潔，桌椅擺放整齊，簸箕內(nèi)無紙屑垃圾。2、辦公室成員定期整理值班使用桌子上的物品，保持桌面整潔。（三）處罰項目及辦法1、未請假不到崗值班且未找替班人員者。2、未及時轉(zhuǎn)交學(xué)工辦鑰匙者。3、未打掃老師辦公桌面受到老師點名批評者。4、私自翻閱老師辦公資料使用老師電腦受到批評者。5、值班時因事和老師頂撞者。6、離開學(xué)工辦忘記關(guān)燈、空調(diào)、門窗者。以上失誤一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在期末部門評比中給予相