如何提升自身的職場競爭力

1、如何提升自身的職場競爭力每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場競爭力的考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰方面可以說是毫不留情，作為一個(gè)剛步入中石油職場的新人，在這樣的壓力情況下，應(yīng)該如何提升自己的職場競爭力呢？一個(gè)人沒有專長很難成功，專業(yè)技能當(dāng)然是職場競爭力的基礎(chǔ)，是一個(gè)人的硬實(shí)力，但是除了專業(yè)技能之外，要成功還需要很多軟實(shí)力方面的配合，比如職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、談話方式等等方面，這些方面就是你的競爭力所在。并且，在不同的生涯階段需要不同的競爭力，在每一個(gè)職業(yè)生涯階段，我們都應(yīng)該建立一個(gè)清單，隨時(shí)做好自我競爭能力盤點(diǎn)。一方面，要找出自身弱點(diǎn)并加以完善，另外一方面則要讓自己的強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，優(yōu)勢更優(yōu)。職場競爭力，就是讓我們從優(yōu)秀到卓

2、越，從過得去到過得硬，從獨(dú)善其身跨越到兼濟(jì)天下。這樣的話，我們有很多事情需要去考慮，操作起來也是有流程的。在職場里面，在和加油站的同事進(jìn)行溝通當(dāng)中，如果注意到了要點(diǎn)，將會讓你的競爭力直線上升。在加油站工作的這段時(shí)間里，我感覺要想提高自己的職場能力，必須做好以下幾點(diǎn)：一、 要學(xué)會自我剖析，認(rèn)識自己的能力  很多人都不能清醒的認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。正如在考大學(xué)時(shí)，很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自

3、我加分必然會成為空談。所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。到加油站工作亦是這樣，必須認(rèn)真的剖析自己，我怎么樣才能與顧客溝通；同事為什么與顧客爭吵，自己應(yīng)該注意些什么；自己與同事相比那一點(diǎn)有優(yōu)勢，同事哪一點(diǎn)值得自己去學(xué)習(xí)；我怎么樣才能更快的融入崗位，學(xué)到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。  二、溝通、合作的能力   “一個(gè)人要賺錢，78%靠的是人脈，12%靠知識?！笔紫仍趩挝焕铮瑴贤芰κ呛苤匾?。你與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流時(shí)，一定要給人家留下好印象。與同事相處時(shí)，一定要看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，對別人的

4、缺點(diǎn)要多包容，千萬不要在別人后面嚼舌根。同時(shí)，和同事合作，一定要做好自己分內(nèi)的事，不要讓同事為你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活細(xì)節(jié)，自己的行為一定要與工作相宜。在加油站的這段時(shí)間，感覺很多人尤其是加油員似乎很害怕與公司的領(lǐng)導(dǎo)交流，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間其實(shí)是平等的，不要怕見領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)下站就是了解情況，解決問題的，何況我們的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)和藹可親。與其怕領(lǐng)導(dǎo)，不如很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同；同時(shí)也要忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，真誠地為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。 其次，我認(rèn)為與外界的溝通也是非常重要的，其中溝通的技巧就顯得非常重要。如果你去拜訪一個(gè)人，除非是非常熟悉或有突發(fā)事件，否則一定要預(yù)約。如果那個(gè)人的確很難見

5、到，且又不認(rèn)識，你可以通過第三人如老鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友等替你引見。加油站作為服務(wù)行業(yè)一個(gè)平臺，溝通、合作非常凸顯，加油站員工與顧客爭吵也時(shí)常發(fā)生，這中間就缺少溝通的橋梁，就必須員工互相協(xié)作，用良好的心態(tài)與顧客溝通，才能創(chuàng)造彼此舒適的溝通氛圍。   三、明確職業(yè)定位的能力   要想走更遠(yuǎn)的路，我們必須馬不停蹄地趕路，盡量少走彎路。一些成功人士一直強(qiáng)調(diào)當(dāng)前的大學(xué)生一定要明確自己未來的就業(yè)方向。對于現(xiàn)在流行的一種說法：“先就業(yè)，再擇業(yè)”，我認(rèn)為在目前的就業(yè)形勢下，這種行為是可以理解的，但是在就業(yè)一段時(shí)間后，一定要根據(jù)自己的性格、能力、愛好等去明確自己將來所要走的路

6、。工作最好不要有太多的變動，不然你會喪失很多的經(jīng)驗(yàn)，而且現(xiàn)在很多公司也很看重員工的忠誠度。  四、快速學(xué)習(xí)的能力   “現(xiàn)在是快魚吃慢魚時(shí)代。”方正集團(tuán)董事長蒙坤偉幽默的說道，“你學(xué)習(xí)得越快，你就越有發(fā)展前途。大學(xué)能教給學(xué)生的是方法、開拓視野、增長見識，而所學(xué)到的專業(yè)知識則極少用到，更多的是在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高?！?  蒙坤偉是這么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性的：“學(xué)習(xí)可以改變國家的命運(yùn)、企業(yè)的命運(yùn)，更可以改變個(gè)人的命運(yùn)?！彼Ｍ蠹夷軐W(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作，只要你有心，有毅力，就一定能學(xué)有所成，成為強(qiáng)有力的競爭對手。在加油站工作，一切都是新的

7、開始，正如蒙坤偉上面說的所學(xué)到的專業(yè)知識則極少用到，要想在同一起跑線上超越別人，比別人跑的更快，就必須有快速學(xué)習(xí)的能力。五、團(tuán)隊(duì)合作的能力現(xiàn)代化的企業(yè)已經(jīng)很難單打獨(dú)斗，而必須靠team working ，因此企業(yè)最歡迎的人才，必須是good team player。所謂合作，其實(shí)就是分工，而且能夠做到互相支持，發(fā)揮綜效，摒除個(gè)人英雄主義，信任其它團(tuán)隊(duì)成員，否則左手不知道右手在做什么，團(tuán)隊(duì)必?cái)　?加油站日常工作也是這樣，三個(gè)人一個(gè)班，必須分工明確，有人引導(dǎo)車輛，有人加油，有人開票推銷便利店商品，這樣才能創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，打造顧客舒適的消費(fèi)過程。六、低抗職場外界壓力的能力職場上的壓力，常對員工的

8、身心造成很大的影響，在生理方面，可能致病或職業(yè)傷害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等癥狀，對身體精神也有傷害. 事實(shí)上人需要適度的壓力才能激發(fā)上進(jìn)的斗志，不過如果壓力超過負(fù)荷，則必定會影響工作的品質(zhì)與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。人類先天的抗壓能力有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決，也可以找主管或知己親友協(xié)商，分享你的困難或挫折，說不定有更好的解決方案；其次要找到舒服壓方式，也許是游山玩水，也許是唱歌跳舞，也許只是靜坐聽音樂，無論什么方式，對自己有效的，才是對的舒壓法。正如現(xiàn)在一些剛進(jìn)入中石油加油站的大學(xué)生，十年寒窗苦讀，畢業(yè)之后進(jìn)入加油站，做了一

9、名加油工，很正常，會有一些人覺得自己選錯(cuò)了職業(yè)，走不出職業(yè)的陰影，找不到屬于自己的位置，這就必須要求具備像孫悟空一樣的火焰金晶，頂住來自家庭、朋友和社會的壓力，找到屬于自己的未來。七、敢于承擔(dān)責(zé)任，多做多問。責(zé)任一直是估計(jì)美好的傳統(tǒng)美德。在日常的工作中，每個(gè)人都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，每個(gè)人必須明確自己的職責(zé)，努力拼搏，互相協(xié)作，整個(gè)社會才能發(fā)展，如何每個(gè)人只想著自己，不去考慮自己的責(zé)任，每個(gè)人都不去干自己該干的事，那么，整個(gè)社會會混亂成什么樣子呢？因此，在加油站也是這樣的，從站經(jīng)理到員工，每個(gè)人每天都有自己該干的事，都必須把自己崗位的工作做好，這樣加油站才能和諧，才能向前發(fā)展。如果都想干站經(jīng)理的工作，沒人去加油， 那加油站也就不能成為加油站了吧。古話說的好：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的